если у работника нет военного билета что делать
Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета
Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат. Более того, с февраля 2019 года у работодателей появились новые обязанности — они будут обязаны вручать работникам, не состоящим на воинском учете, направления в военкоматы, а также уведомлять соответствующие органы о лицах, не вставших на учет. Тем ИП и юрлицам, кто откажется работать по новым правилам, уже грозят штрафы.
Кадровики часто сталкиваются с ситуацией, когда прошедший отбор соискатель при оформлении на работу сообщает, что какие-либо документы воинского учета у него отсутствуют. Можно ли принять на работу без военного билета в 2019 году, влияет ли военный билет при устройстве на работу?
Потенциальных кандидатов также волнуют вопросы: берут ли на работу без военного билета, можно ли устроиться на работу без военного билета после 27 лет, а после 50? Сейчас объясним все нюансы.
Что говорит закон: обязателен ли военный билет при приеме на работу
Важно! Документами воинского учета являются:
В паспортах граждан РФ производятся отметки об их отношении к воинской обязанности по образцам, установленным МО РФ.
Если у работника нет военного билета, что делать? Правовой анализ указанных источников права и существующей практики показывает, что в настоящее время существуют противоположные по своей сути позиции о том, нужен ли военный билет для устройства на работу.
Работодателю придется докладывать обо всех гражданах, принятых на работу и подлежащих учету в военкомате, и принимать необходимые меры к постановке их на учет. В случае трудоустройства без военного билета, если сотрудник не хочет самостоятельно становиться на учет, работодатель также обязан сообщить об этом факте в военкомат. Помимо этого, в обязанности работодателя входят ответы на соответствующие запросы военкоматов, которые нужно давать в течение двух недель.
Подробнее о том, как организовать на предприятии систему воинского учета
Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. В частности, если кадровик обнаружит отсутствие военного билета при приеме на работу, то он должен:
Оборотная сторона
Напомним, что ответственное лицо работодателя, не предоставившего в военкомат сведения о приеме на работу военнообязанных граждан, может быть привлечено к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ. Штраф по ней составляет от 300 до 1000 рублей.
Отказ в заключении контракта
Поскольку военный билет обязателен при приеме на работу, то если соискатель не хочет предоставлять этот документ, наниматель имеет право отказаться от заключения трудового договора. Судебная практика подтверждает право такой позиции на существование. Оснований для привлечения юридического лица к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, при этом не имеется.
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ, военнообязанные и лица, подлежащие призыву, при трудоустройстве обязаны предъявить документы воинского учета. А в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ, наниматель должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Отсутствие у работодателя соответствующих документов о сотрудниках потенциально может быть классифицировано как нарушение им требований трудового законодательства. Юридическое лицо может быть привлечено к административной ответственности в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Поэтому если у сотрудника нет военного билета, что делать — руководитель организации должен решить самостоятельно: отказаться от специалиста или принять его.
Оформление на работу без военного билета
Кого запрещено брать на работу без военного билета
К таким категориям граждан относятся:
Какие страницы военного билета надо посмотреть
Хватит гуглить ответы на профессиональные вопросы! Доверьте их экспертам «Клерка». Завалите лучших экспертов своими вопросами, они это любят!
Ответ за 24 часа (обычно раньше).
Вся информация про безлимитные консультации здесь.
Работник (призывник) работает с 01.09.2017. У работника имеется удостоверение призывника (принят на воинский учет 22.03.2010). Сотрудник является молодым специалистом, переехал на работу из другой местности, на воинский учет по новому месту жительства не вставал, о смене работы не уведомлял, повестки в военный комиссариат игнорировал. Работодатель об этом работнике (призывнике) не сообщал в военкомат по месту работы, т.к. он был нужен для участия во всероссийских соревнованиях. Работнику исполнилось 27 лет 25.12.2020. Какие действия необходимо предпринять работнику и работодателю? Обязательно ли нужно работнику обращаться в военкомат по месту жительства о принятии его на учет? Будет ли работник оштрафован (и какой размер штрафа), если обратиться в военкомат о зачислении его в запас ВС РФ и выдачи справки или военного билета? Будет ли оштрафован (и какой размер штрафа) работодатель, если предоставит в военкомат сведения о работнике, который уже работает?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодателю следует проинформировать соответствующий военный комиссариат о заключении трудового договора, а также о факте неисполнения принятым на работу лицом обязанностей в области воинского учета. Вместе с тем руководитель или другое ответственное за военно-учетную работу должностное лицо организации не могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ в связи истечением срока давности.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Бездеткина Дарья
Ответ прошел контроль качества
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
————————————————————————
*(1) Полагаем, что сам по себе тот факт, что работник уклонялся от исполнения воинской обязанности, поскольку участвовал во всероссийских соревнованиях, не может служить самостоятельным основанием для освобождения от ответственности. При возникновении спора окончательное решение может принять только суд с учетом всех обстоятельств дела.
Возможен ли прием на работу без военного билета в 2021 году
Для осуществления трудоустройства кадровые службы, помимо целого перечня надлежащих документов, требуют для мужчины и предоставление послужного списка, однако многих молодых людей по-прежнему волнует вопрос, возможен ли будет приём на работу без военного билета в 2021 году, произошли ли какие-либо изменения в данном постановлении и что делать, если таковой документ отсутствует.
Сталкиваясь с определёнными трудностями при зачислении в рабочий штат, мужчины, действительно, не знают, как выйти из сложившейся ситуации самым благополучным образом. Возможно ли это вообще и какие существуют правовые «лазейки», с помощью которых можно обрести рабочее место, даже при условии отсутствия на руках ВБ, – расскажет наш материал.
Можно ли трудоустроиться без без военного билета в 2021 году
Согласно статье 65 ТК РФ, военный билет включается в перечень документов, необходимых к предоставлению при трудоустройстве. Вместе с тем работодатель не имеет права в отказе для приёма на работу граждан, которые не имеют послужного списка, но, конечно, при том условии, если другие объективные причины для не взятия в штат отсутствуют.
В реальной действительности трудовые организации неохотно берутся за дело с такими соискателями, поскольку у нанимателя в дальнейшем может возникнуть ряд проблем, о которых мы подробнее поговорим несколько позднее. Однако ни одна кадровая служба не откроет потенциальному наёмному рабочему истинную причину отказа в трудоустройстве, если на самом деле она заключается в отсутствии у него так называемого военника. И всё потому, что в сложившейся ситуации молодой человек имеет полное право подать жалобу в трудовую инспекцию с целью дальнейшего разбирательства.
Как оформить приём на работу без военного билета в 2021 году
В случае возникновения подобной ситуации, когда организация отказала в трудоустройстве, пояснив своё решение отсутствием военного билета, соискатель для достижения желаемой цели может пойти несколькими путями:
Конечно, добиться принятия на рабочее место можно любым из этих способов, но наиболее оптимальный вариант – получить документ военного учёта, поскольку его наличие имеет немаловажное значение не только в вопросе трудоустройства, и в дальнейшем в отдельных сферах жизни он может сыграть решающую роль. Кроме того, оформление военного билета и его выдача на руки потребует куда меньше времени, чем обращение в тот же суд с проведением последующего судебного разбирательства.
Для того, чтобы получить подобный документ, необходимо:
Штраф за приём на работу без ВБ
Любые трудовые организации несут прямую ответственность за приём на работу граждан, которые не предоставили военный билет. За нарушение трудового законодательства работодателю предусмотрено наказание в виде административного штрафа:
Какая ответственность за приём на работу без ВБ
Требования работодателя по предъявлению военного билета при трудоустройстве имеют законные основания, что подтверждается теми сведениями, которые содержит статья 65 ТК РФ. В ней излагается чёткий перечень документов, необходимых для предоставления кадровым службам, и отдельным пунктом значится потребность в приложении к пакету документов приписного свидетельства или военного билета.
Чаще всего, при отсутствии подобного документа, работодатель принимает решение об отказе в трудоустройстве, не раскрывая при этом истинную причину. Однако в том случае, если организация принимает на работу такого гражданина, она нарушает трудовое законодательство, что влечёт за собой наказание в виде административного штрафа. Во-первых, сам факт заключения трудового договора с работником, не имеющим военный билет, – уже нарушение правопорядка (статья 5.27 КоАП РФ). Во-вторых, при зачислении молодых людей в штат организация обязана предоставить соответствующие сведения в военкомат, а поскольку документ военного учёта отсутствует, выполнить это требование будет невозможно. Непредоставление необходимой информации военному комиссариату – также правонарушение, за которое работодателю придётся заплатить ещё один штраф (пункт 3, статья 21.4 КоАП РФ).
Различают следующие виды нарушений:
Ежегодно работодатель обязан информировать военкомат о молодых людях, возраст которых в будущем году достигнет 17-ти лет. Такие сведения подаются до 1 ноября включительно.
Для чего нужен военник при трудоустройстве
При заключении трудового договора организация, принимающая на работу гражданина РФ, обязана подать соответствующие сведения в военкомат. Стоит заметить, что руководители, берущие в свой штат молодого человека, у которого отсутствует послужной список, подвергают себя риску, ведь в случае выявления подобного факта им придётся понести административное наказание.
В связи с этим трудовые организации чаще всего отказывают в предоставлении рабочего места лицам, не имеющим на руках военный билет. Причина кроется в нежелании не только брать на себя ответственность, но и обучать, подготавливать тех сотрудников, которых в любой момент могут отозвать в армейские ряды. Как правило, работодатель не называет истинную причину своего отказа, поскольку соискатель может подать жалобу в трудовую инспекцию и даже в суд.
Документом воинского учёта является не только военный билет или выданное вместо него удостоверение (как правило, такая официальная бумага имеется на руках у военнообязанных граждан, которые состоят в запасе). Если речь идёт о призывнике, то он может предъявить удостоверение гражданина, направляющегося на военную службу. В отдельных случаях соискатель предоставляет справку из военкомата, и трудовые организации обязаны её принять: подобный документ выдаётся военнообязанным гражданам России, достигшим двадцатисемилетия, но не прошедшим по определённым причинам воинскую службу. Данная справка становится полноправной заменой военного билета.
Кого можно принимать без билета
Однако для отдельных соискателей существуют и исключения, в соответствии с которыми предоставлять военный билет не нужно. К категории таковых лиц относятся:
Кого принимать на работу нельзя
Существует категория лиц, которых трудоустраивать при условии отсутствия у них военного билета категорически запрещается. К ним относятся:
Скрывать о наличии звания категорически возбраняется, поскольку извещение об этом является требованием законодательства, соответственно при его нарушении соискатель привлекается к ответу с последующим административным наказанием.
Что делать, если не берут на работу без военника?
Закон, принятый правительством РФ, о трудоустройстве соискателя без наличия у него военного билета довольно неоднозначный. С одной стороны, любая трудовая организация обязана информировать военный комиссариат о взятии в рабочий штат молодого человека призывного возраста. С другой, работодатель не имеет ровно никакого права не принять на работу лицо, обратившееся с целью трудоустройства и одновременно не имеющее на руках соответствующего документа, то есть военный билет. Трудовой инспекцией, в случае обращения к её представителям, это может быть воспринято как необоснованный отказ, что регламентировано статьёй 64 ТК РФ.
Именно по этой причине чаще всего работодатель не даёт истинного обоснования соискателю по поводу невзятия его на имеющуюся вакансию. В случае официального уведомления потенциального работника об отказе в трудоустройстве, связанным с отсутствием документа военного учёта, соискатель вправе обратиться за помощью в трудовую инспекцию. Составив соответствующую жалобу и подав её на рассмотрение, можно рассчитывать на то, что правда окажется на стороне гражданина, желающего получить рабочее место. В качестве альтернативы допускается обратиться сразу в суд. Кроме того, соискатель может подать жалобу одновременно в обе указанные инстанции.
Теме не менее, получение военного билета – это наиболее приемлемый вариант, который откроет дорогу в любые организации. Выдать его могут в следующих случаях:
В том случае, если гражданин по каким-либо причинам не был призван в военкомат, а ему уже исполнилось 27 лет, он обязан самостоятельно обратиться в военный комиссариат, пройти необходимый медицинский осмотр, а затем предоставить объяснительную бумагу.
Какие страницы военного билета должны быть в личном деле сотрудника
Порядок ведения кадрового учёта периодически проверяется государством с целью установления его соответствия принятым законодательством нормам. Центральный орган, контролирующий данные вопросы, – это трудовая инспекция. Именно она осуществляет проверку личных дел всех работников, в которых, кроме основного перечня документов, подшит и копия военного билета.
Данная бумага в обязательном порядке должна содержать следующую информацию:
Каждый работник отдела кадров должен иметь в виду, что военные билеты при трудоустройстве бывают двух типов: те, которые получают по окончанию обучения на военных кафедрах (речь идёт о билете офицера запаса), а также те, которые выдаются в самих воинских частях. Информация располагается в них по-разному, по этой причине необходимо проявлять предельную внимательность, которая поможет избежать административного наказания за неимение документа военного учёта при трудоустройстве.
Отзывы
Наша семья недавно переехала, ни одной повестки я ещё не получал. Конечно, не радовать это меня не может, но, с другой стороны, сейчас я заканчиваю обучение и совсем скоро планирую подыскивать себе работу. Волнует вопрос, смогу ли я трудоустроиться с учётом отсутствия у меня военного билета. Знакомый говорит, что без военника или приписного свидетельства меня не допустят даже к прохождению медкомиссии. Отпишитесь, пожалуйста, кто владеет точной информацией на этот счёт.
Как получить военный билет
И что он может рассказать о человеке
Я до сих пор храню свой военный билет, хотя получил его много лет назад.
Срочную службу я давно уже прошел, призвать меня в армию уже невозможно из-за возраста. Тем не менее военный билет иногда нужен: его спрашивают на медкомиссии или при замене паспорта.
Я расскажу, как его получить и в каких ситуациях он может помочь обычному гражданину.
Что такое военный билет
Законодательная основа. Военный билет прямо или косвенно упоминается сразу в нескольких законах.
Основной из них — это федеральный закон о воинской обязанности и военной службе. В нем сказано, что гражданам, которые состоят на воинском учете, выдается один из документов воинского учета — военный билет или вместо него временное удостоверение или справка.
О военном билете говорится в положении о воинском учете. Там военный билет определен как один из документов, которые необходимы для воинского учета.
Трудовой кодекс не содержит прямого упоминания о военном билете, но при заключении трудового договора военнообязанные должны предъявить работодателю документы воинского учета.
Форма военного билета и порядок его заполнения утверждены приказом Министерства обороны.
Типы военных билетов
Военный билет бывает двух типов.
Первый — обычный военный билет. Его выдают всем гражданам России, которые состоят на воинском учете, в том числе и тем, кто не проходил военную службу.
Второй — военный билет офицера запаса вооруженных сил.
Несмотря на схожие названия, у них разный порядок выдачи и разные функции. Военный билет офицера запаса выдается только офицерам, уволенным с военной службы взамен удостоверения личности военнослужащего.
Еще его выдают тем, кто успешно завершил обучение на военной кафедре высшего учебного заведения при зачислении в запас. У обычного призывника возможности получить такой документ законным путем нет.
Для чего нужен
Часто в интернете встречается мнение, что военный билет получают только те, кто отслужил в армии. Но это не так.
Военный билет оформляют человеку непосредственно перед призывом, а выдают — в момент призыва на военную службу. Но даже те, кто в армии не служил — могут получить военный билет. Так бывает, если человек, например, не призывался совсем или имел отсрочки. Тот, кто умышленно от призыва не уклонялся — в любом случае получит военный билет, но уже после того, как ему исполнится 27 лет. Для этого обязательно нужно состоять на воинском учете. Это обязаны сделать все граждане, за исключением тех, кто:
Еще не призывают девушек — при условии, что у них нет военно-учетной специальности.
Может возникнуть ситуация, когда человека сначала призвали, военный билет выдали, а потом комиссовали по состоянию здоровья или у него появилось право на отсрочку — например, в связи с рождением ребенка. А уже после этого он может заболеть, уехать из России или получить отсрочку. В этом случае военный билет у него не отберут. Так что сам факт, что военный билет у человека есть, не говорит о том, что он отслужил весь положенный срок. Может так получиться, что он и до места службы не доехал.
А вот проходил человек военную службу или нет и чем он на этой службе занимался — видно из записей в военном билете. Для опытного работника военкомата или кадровой службы это целая история о человеке. Расскажу о том, как правильно ее прочитать.
Мой военный билет — старого образца. Современные немного отличаются по оформлению, а некоторые разделы перемещены на другие страницы. Но принцип их заполнения — тот же самый. Там содержится максимальная информация о призывнике и его отношении к военной службе.
Первые страницы — основная информация о владельце: его фамилия, имя и отчество, дата и место рождения, образование и семейное положение. Еще там указывается основная гражданская специальность и спортивные разряды, если они есть.
Эти данные заполняют при оформлении, и со временем они утрачивают актуальность. Как правило, изменения в них не вносят. Записи на остальных страницах появляются уже позже.
Страницы 2—3 — информация о том, был ли призван человек на военную, альтернативную службу либо службу по контракту. А еще там информация об увольнении со службы и постановке на воинский учет.
Если у человека военный билет есть, но эти две страницы чистые — с высокой долей вероятности он просто не попал в часть, где должен был проходить службу. Либо это повод усомниться в подлинности билета — в зависимости от ситуации.
Страница 4 — продолжение сведений об увольнении с воинской службы. Так бывает: человек сначала увольняется, потом снова поступает на службу. Нарушения закона тут нет.
Страница 5 — информация о прохождении военной и альтернативной службы.
Допустим, в билете запись, что его владелец в 1998—1999 годах попал не на альтернативную службу, а на военную службу по призыву, но служил всего год. В то время это было возможно только для человека с высшим образованием. Либо если он завершил службу по призыву досрочно — например, по состоянию здоровья, в связи с избранием его депутатом или со вступлением в законную силу приговора суда. Во всех остальных случаях ему в то время пришлось служить бы два года.
Страницы 6—7 — информация об участии в боях, боевых походах и прохождении службы в военное время.
Бывает, что некоторые любят приукрасить свое прошлое рассказами об участиях в боях. Но работники кадровых подразделений сразу увидят, правда это или нет. Если нет записи в военном билете — человек в боевых действиях не участвовал.
Страница 8 — информация о принесении военной присяги и о присвоении воинских званий.
Информация о присвоенных воинских званиях тоже имеет значение. В случае если владелец билета поступит на службу в любое силовое ведомство, например в МВД, ФСИН или Росгвардию, срок выслуги в воинских званиях ему засчитают при присвоении очередного звания в этих ведомствах.
Допустим, человек проходил срочную службу в армии и ему присвоили воинское звание сержанта. Если он поступит на службу в полицию — специальное звание, которое ему присвоят, не может быть ниже воинского, то есть рядовым в полиции он не станет, а будет как минимум сержантом полиции. Запрос в воинскую часть при этом делать не будут — достаточно записи в военном билете.
Страница 9 — сведения о государственных наградах, полученных в период прохождения воинской службы, и о ранениях и контузиях. В медкарте районной поликлиники этим сведениям неоткуда взяться, а из военного билета врачи об этом узнают.
Страница 10 — сведения о том, что из вооружения и имущества было закреплено. Например, что за данным бойцом был закреплен автомат и противогаз.
В мирное время эта информация важна для работников кадровых служб — они обязаны сообщать в военкомат сведения о работниках, которые состоят на воинском учете. А еще сведения о воинском учете вносятся в личную карточку работника, которая хранится в личном деле. И сведения эти кадровики могут посмотреть на странице 11 военного билета — больше их взять негде.
На странице 12 — сведения о прохождении военных сборов. Призывают на них не чаще, чем раз в три года, и далеко не всех. Продолжительность военного сбора не может превышать два месяца. Запись, что человек проходил сбор, делают сотрудники военкомата.
На страницах 13—15 могут стоять записи о медицинских переосвидетельствованиях в случае, если это необходимо по состоянию здоровья. Если на этих страницах нет записей — значит, здоровье человека у военкомата вопросов не вызывало. Но если его направляли на медосвидетельствование — это повод обратить внимание на здоровье человека. Если он претендует, например, на должность пилота — записи о болезнях могут служить основанием, чтобы больше внимания уделить состоянию его здоровья.
На странице 19 — данные антропометрических измерений: рост, чтобы знать, какую форму выдать, окружность головы — чтобы знать размер головного убора и каски, размер противогаза, размер обмундирования и обуви. Как правило, эта информация актуальна на момент выдачи военного билета, поскольку с возрастом размеры одежды могут меняться. Но и призывной возраст в России — всего до 27 лет.
Для работы. При трудоустройстве у всех военнообязанных спрашивают военный билет или заменяющие его документы. При этом работодателям в большинстве гражданских организаций не важно, служил ли кандидат в армии. Даже если не служил — отказать в приеме на работу нельзя, уволить тоже.
Но вот передать сведения о своих работниках в военкомат обязан любой работодатель. А если он не передаст в военкомат сведения о принятых на работу или уволенных сотрудниках — которые состоят на воинском учете, или не состоят, но обязаны — его могут оштрафовать на сумму от 300 до 1000 рублей.
Логика тут такая: работодатели помогают государству. Они сообщают о том, где работают военнообязанные — а государство может в случае необходимости быстро призвать их на службу. Или не призвать — например, с неснятой судимостью, отслуживших в другом государстве или тех, у кого имеется ученая степень. Закон это позволяет. Но военкомат в любом случае должен знать, чем люди занимаются и какая у них специальность. Работодатели узнают всю нужную информацию из военного билета, который предоставляет работник.
Но даже у невоеннообязанных и тех, кто не подлежит призыву, без военного билета и печати в паспорте могут возникнуть проблемы при трудоустройстве.
У работодателя есть всего две недели, чтобы передать сведения о сотруднике в военкомат. Нет документального подтверждения — сообщать нечего, но и штраф платить работодателям, как правило, не хочется. А передавать информацию со слов сотрудника рискованно — она может быть ложной.
Поэтому руководители часто не торопятся принимать на работу тех, кто не хочет предоставлять военный билет или справку. А потенциальных кандидатов бывает проще отправить за документами.
Для службы в государственных и силовых структурах. Если человек не служил в армии без законных на то оснований, он не может состоять на государственной гражданской службе. Но не всю жизнь, а в течение десяти лет со дня, когда призывная комиссия признала, что он уклонился от прохождения службы без оснований, и срок обжалования этого решения истек.
Но это ограничение распространяется на тех, кто поступил на госслужбу после 1 января 2014 года. Если человек устроился на государственную службу до этой даты, его нельзя за это уволить.
Но нужна именно служба в армии — а не военный билет. Прошло 10 лет — человек может получить в военкомате справку, и спокойно устраиваться на работу в госорганы.
С силовыми структурами все немного сложнее. Например, в числе документов, которые кандидат обязан предоставить для поступления на службу в ОВД, упоминаются документы воинского учета — это и есть военный билет либо приписное удостоверение. Без них на службу не возьмут.
Получается, что, даже если человек не служил в армии по призыву, его теоретически могут принять на службу в полицию или Росгвардию. Такое возможно, например, если человек учился в аспирантуре или заканчивал высшее учебное заведение системы МВД, и поэтому его в армию не призвали. Военный билет он получит. А вот совсем без документов воинского учета — никак.
При оформлении загранпаспорта. Военный билет при оформлении загранпаспорта нужно предъявлять мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет, которые живут в России.
Если в военном билете есть сведения о том, что мужчина прошел воинскую службу — вопросов не возникнет, и загранпаспорт выдадут.
Но если такой записи в военном билете нет или нет самого военного билета — возникнут вопросы. Отвечать на них желающему выехать за границу не придется. Сотрудники МВД, которые отвечают за загранпаспорта, сами запросят военный комиссариат о причине. Если у человека она уважительная — например, он студент или аспирант — проблем с выдачей загранпаспорта не возникнет.
Если выяснится, что гражданин призван на военную или направлен на альтернативную гражданскую службу, но еще не отслужил, его право на выезд за пределы РФ могут ограничить.
Часто военный билет с отметкой о прохождении военной службы или об ее освобождении повышает шансы на одобрение кредита. Еще военный билет важен, когда оформляют долгосрочные кредиты, например ипотеку. Если военного билета нет — банк может предположить, что владельца в любой момент могут призвать на службу, поэтому он перестанет платить. Поэтому тем, кто не служил, часто отказывают в долгосрочных кредитах или повышают процент, чтобы снизить возможные риски.
Условия получения
Условия получения военного билета всего два:
Можно ли получить в другом городе. Раньше обращаться для постановки на учет требовалось только по месту регистрации. Но с 17 февраля 2019 года вступили в силу изменения в закон «О воинской обязанности и военной службе», и теперь все военнообязанные граждане могут вставать на воинский учет по месту фактического проживания, даже если у них нет регистрации.
Где получать
Законно и официально военный билет можно получить только в военкомате. Для этого придется пройти медицинскую комиссию.
Если человек не хочет по какой-то причине проходить службу, или полагает, что имеет право на отсрочку или на освобождение — это ничего не меняет. Все равно нужно обращаться в военкомат и там доказывать свое право на отсрочку и освобождение. О том, как это сделать, мы писали в статьях:
Документы для получения военного билета
Бланки военных билетов — документы строгой отчетности. Их хранят в опечатанных хранилищах, чтобы исключить доступ посторонних лиц и возможность хищения. Отвечают за хранение этих документов штабы военных округов и военные комиссариаты.
Получить военный билет в МФЦ или через портал госуслуг невозможно. Для получения придется лично явиться в военный комиссариат и лично подать заявление с полным пакетом необходимых документов — паспортом, копией документов об образовании, семейном положении, водительским удостоверением — если они есть. Если есть документы о праве на отсрочку, — например, справка о том, что человек обучается в вузе или в аспирантуре, их нужно предоставить.
Сроки оформления
По закону комиссариат военный билет должен выдать в течение 10 дней. Единственным документом, который определяет этот срок, является Приказ Министра обороны Российской Федерации от 2 октября 2007 г. № 400.
Получение военного билета при заболеваниях
Даже если у человека есть заболевание, которое препятствует службе — военный билет он получит в любом случае. В этом случае человеку нужно сделать следующее.
Пройти медкомиссию в военкомате. Эта комиссия не ставит диагнозы. Она рассматривает документы о заболеваниях, которые уже есть у человека. Но если у призывника найдется заболевание, с которым нельзя служить, — его освободят от призыва.
Заболевания, которые дают освобождение от службы. Список заболеваний, с которыми прохождение службы невозможно или возможно с ограничениями, содержится в Расписании болезней. Но врачи не принимают окончательного решения. Оно остается за призывной комиссией.
Заседание призывной комиссии. Там еще раз изучают документы призывника и присваивают ему категорию годности к службе:
Проверка принятого решения (КМО). КМО — это контрольное медицинское освидетельствование в военкомате. Его проводят в двух случаях:
Выдача военного билета. Независимо от категории призывник военный билет все равно получит.
Получение военного билета в отдельных ситуациях
Девушкам тоже можно получить военный билет. Есть утвержденный перечень военно-учетных специальностей и профессий. Если у девушки такая профессия — ее поставят на воинский учет и выдадут военный билет. Например, это профессии и специальности, которые связаны с медициной, картографией, связью, вычислительной техникой, а также многие другие. Военный билет в этом случае они получают в том же порядке, что и мужчины.
На срочную воинскую службу таких девушек в любом случае не призовут — по Конституции у них нет такой обязанности. Служба в вооруженных силах для девушек — это не обязанность, а право.
При освобождении из мест заключения. По закону не подлежат призыву на военную службу граждане с неснятой или непогашенной судимостью за преступление.
Если есть непогашенная судимость или человек отбывает наказание в местах лишения свободы — в армию его не призовут, обязанности вставать на воинский учет у него нет. Но после того как он освободился из мест лишения свободы, он должен обратиться в военный комиссариат и встать на воинский учет. Если 27 лет к моменту освобождения уже исполнилось — в армию не призовут. Если нет — могут призвать.
Альтернативная служба. Альтернативная гражданская служба — это обычная работа вместо военной службы. Заменить военную службу альтернативной можно, если военная служба противоречит убеждениям или вероисповеданию человека, или призывник — представитель малочисленных коренных народов, которые ведут традиционный образ жизни и хозяйство.
Человеку, который попал на альтернативную службу, выдают удостоверение гражданина, который проходит альтернативную гражданскую службу. Когда он отслужит — его удостоверение заменяют на военный билет. В военном билете будет запись о том, что человек в армию не призывался, а проходил альтернативную службу.
Для учащихся в военных учебных заведениях. Выпускникам военных учебных заведений присваивается воинское звание лейтенанта. Военный билет офицера запаса они получат только после выхода в запас.
Можно ли уклонисту получить военный билет после 27 лет. Если призывнику исполнилось 27 лет, он может смело приходить в военкомат — армия ему уже не грозит. Но в этом случае придется написать объяснительную.
А вот выдадут военный билет или нет — зависит от того, были ли законные основания для освобождения от службы или нет.
Допустим, человек спрятался от военкома в тайге, чтобы его не призвали в армию. В 27 лет он может смело идти сдаваться: призыв ему уже не грозит. Но военный билет он не получит. С 2014 года тем, кто не служил в армии без законных оснований для отсрочки вместо военного билета выдают справку установленного образца. Такая справка не накладывает никаких ограничений на владельца — за исключением того, что нельзя стать госслужащим в течение определенного промежутка времени.
В военкомате обязательно попросят письменно объяснить, почему так получилось. Если в пояснении написать, что служить не хотел, скрывался умышленно, и вообще против воинской обязанности — вместе со справкой можно получить обвинение по статье 328 УК РФ — по факту уклонения от призыва. Санкция за это — от штрафа на сумму до 200 тысяч рублей или лишение свободы на срок до 2 лет.
Если человек не прятался, а, например, учился, или военный комиссариат сам забыл ему отправить повестку — выдадут военный билет. Правда, записи о том, что человек проходил военную службу, в нем не появится.
Стоит ли покупать военный билет
В сети есть много предложений о покупке военного билета. Варианты разные. Напечатанную на цветном принтере копию предлагают за 30 тысяч рублей, за оформление настоящего военного билета через недобросовестных сотрудников военкомата просят от 150 до 300 тысяч рублей. Но я не рекомендую так поступать.
Риски и ответственность. Поддельный военный билет может выявить любой опытный работник кадровой службы. Например, если записи в нем сделаны одним почерком и одной ручкой, а даты записей проставлены разные — это сразу вызывает подозрение. А еще подозрение сразу вызовут несоответствие в датах записей, печатях и многих других моментах. Но если военный билет выдали после 27 лет, даты записей будут одинаковые, а билет, скорее всего, будет заполнен одной рукой.
Окончательно установить подделку будет несложно — нужно направить запрос в военный комиссариат.
Если подтвердится — как минимум владелец подделки рискует остаться без работы, а в некоторых случаях — отправиться проходить службу по призыву. Как максимум — могут обвинить в уголовном преступлении. Приобретение и использование заведомо поддельных официальных документов, которые предоставляют права или освобождают от обязанностей, наказываются ограничением свободы на срок до года, либо принудительными работами на срок до года, либо лишением свободы на срок до года.
Как восстановить потерянный военный билет
При утере военного билета в течение двух недель необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства. Туда нужно подать заявление в свободной форме о том, что военный билет был утерян и вы просите его восстановить.
Сбор документов. К заявлению нужно будет приложить:
Госпошлину за восстановление военного билета платить не нужно.
Запомнить
Весь ниженаписанный комментарий пишется со знаниями начала 2010-ых годов, когда я получал военник.
>> Если призывнику исполнилось 27 лет, он может смело приходить в военкомат — армия ему уже не грозит
Лучше после 29, т.к. в течение 2 лет могут возбудить уголовное дело, если в объяснительной написать то, что может быть растрактовано как уклонение.
>> При оформлении загранпаспорта. Военный билет при оформлении загранпаспорта нужно предъявлять мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет, которые живут в России
Военный билет не является обязательным документом для оформления загранпаспорта. Либо военный билет либо приписное свидетельство. И более того, ФМС обязана самостоятельно запрашивать данные о военном билете или приписном свидетельстве, всё иное (просьбы принести им военный билет и т.п.) является самоуправством.
>> По закону комиссариат военный билет должен выдать в течение 10 дней
У меня выдача военного билета растянулась на месяцы. Мне пришлось писать жалобу в областной военкомат на бездействие районного военкомата, т.к. начался уже новый призыв, а военного билета всё ещё у меня было.
Про покупку немного некорректно:
Работник службы кадров даже и не будет проверять ваш билет, он просто данные отдаст в военкомат и там вашего дела не будет. Никогда не сталкивался чтобы его кто-то именно проверял.
Александр, конечно не будет, его там и не было
Мне 38 лет. Не служил (по уважительной причине) и до сих пор не получил военник т.к. никакой надобности в нем не испытывал и надеюсь не буду испытывать.
Александр, При официальном устройстве на работу у вас не требовали его?
Максим, ни разу официально не работал.
вроде нигде не пригодился, хотя с любовью российской бюрократии к бумажкам, может пригодиться в самый непредсказуемый момент
1. Получите повестку.
2. Следуйте указаниям.
Где-то там валяется вместе с дипломом, пригодился один раз при оформлении первого заграна. Всё. Первый раз слышу что работодатель должен военник спрашивать, видимо работодатели разные бывают..
Dmitry, а при продлении заграна?
Как получить военный билет?
— Никак =)
Мне пригодился как-то для получения посылки в ТК. Я уже не помню как у меня оказался с собой военник и не оказалось паспорта, но это случилось и по нему мне выдали посылочку.
А как быстро должны выдавать справку, есть какой-то регламент? Нужно ли проходить врачей, обязательно ли в самом военкомате?
Меня просто как-то раз в одном банке (не Т.) при приеме на работу попросили военник, просроченное приписное не проканало. Я съездил в военкомат, мне тогда было 30 или 31. А там говорят военник не дадим, дадим справку. И вообще приходите в октябре (был июль или август), у нас медкомиссия только тогда соберется, летом никто не работает, а без медкомиссии ничем помочь не можем. Действительно нужна медкомиссия для справки, или это перегибы на местах? Я конечно не расстроился, устроился в другое место просто, справку правда так и не получил до сих пор, но с тех пор никто военник не просил.
А поможете разобраться в следующей ситуации?
А что лучше написать в объяснительной, если просто не стоял на учете и уже 33 года? При постановке на учет могут оштрафовать?
Gio, нет, не могут оштрафовать. Сроки давности по привлечению к административной ответственности уже вышли
Дмитрий, добрый день! А как быть, если, например, хочу устроиться официально (не в гос. учреждение), но военного билета нет (я призывного возраста). Допустим, меня примут на работу, какова вероятность того, что военкомат придет на работу? Могут прямо из офиса забрать? Или какие вообще есть подводные камни? Заранее спасибо за ответ!
Роман, работодатель обязан уведомлять военкомат о своих сотрудниках. Так что вероятность того, что военкомат найдет вас через работодателя есть.
Сергей, у вас выше в последнем разделе под названием «Запомнить» всё же желательно дописать пункт 5, что по достижению 50 лет обычный гражданин должен по закону (подчеркиваю!) сняться с военного учета, о чём в военном билете на 33 странице военным комиссаром будет сделана соответствующая запись: «Исключен с воинского учёта за достижением предельного возраста состояния в запасе», дата, подпись, печать.
Вы просто ещё молодой (шутка), но как мне в военкомате пояснили это тоже необходимо для работодателей. Ну то есть, скажем, при устройстве на работу такая запись будет доказательством того, что никаких сведений в военкомат по поводу такого «старичка» подавать боле не надо. Да и учёт они там тоже в военкомате свой ведут. Кстати, я поехал в военкомат для снятия с учёта уже на следующий день после своего пятидесятилетия (в день рождения не считается)). Вообщем они хотели, чтобы я сдал военный билет и через несколько дней снова приехал за ним, но я уболтал их сделать всё сразу. Бюрократия, короче, впрочем как и везде у нас ))
Да везде где работал. И даже в органах служил, хотя в армии не был. Все правильно написано, кроме одного. Срок выслуги в воинском звании не засчитывается. Звание да, сохранится. Но служить в нём полный срок. Например, срок выслуги в звании сержант полиции составляет два года. Раньше старшего не присвоят. Если человек пришёл из армии сержантом, ему это звание присвоят. Но служить ему сержантом 2 года, даже если он в армии 2 года в этом звании служил.
Да везде где работал. И даже в органах служил, хотя в армии не был. Все правильно написано, кроме одного. Срок выслуги в воинском звании не засчитывается. Звание да, сохранится. Но служить в нём полный срок. Например, срок выслуги в звании сержант полиции составляет два года. Раньше старшего не присвоят. Если человек пришёл из армии сержантом, ему это звание присвоят. Но служить ему сержантом 2 года, даже если он в армии 2 года в этом звании служил.
максим, пусть спросит у того, кто знает)). А если серьёзно, то напишите на сайт министерства обороны. Изложите всё подробно, с указанием военкомата и всего остального. В течении месяца должны ответить. Вас должны на учёт принять, а перед этим обследовать на ввк.
Ужас😟 у меня освобождение и я после военкомата пустиь все на самотек. Сейчас 45 нужен военник что делать?
Павел, обратиться в военный комиссариат
Дмитрий, спасибо! Завтра сутра побегу😊
Мне 36 лет,повесток от военкомата не получал,могу я получить военный билет
Kostya, точный ответ вам дадут только в военкомате. Но, высока вероятность, что сможете
Дмитрий, спасибо большое
