если заболел в отпуске военнослужащий что делать
Что грозит военнослужащему, если он попал в гражданскую больницу?
Мой супруг — военнослужащий по контракту. Ночью скорая его увезла в гражданскую инфекционную больницу. В больнице мобильный телефон мужа выпал из кармана и разбился. Я позвонила командиру сама, чтобы уведомить, что подчиненный госпитализирован. В ответ услышала брань. Командир сказал на повышенных тонах, что я не имею права уведомлять об этом: по уставу это должен сделать сам подчиненный. А после выписки мужа обязательно накажут, поскольку «это армия, и твой муж должен это понимать!».
И главное: считается ли нарушением армейского устава тот факт, что военнослужащий попал экстренно в гражданскую инфекционную больницу?
Очень надеюсь на ответ ваших специалистов.
Елена, с лечением у военнослужащих и прочих сотрудников силовых структур действительно все непросто. Дело в том, что они обязаны сдавать медицинские полисы при поступлении на службу, а отчислений в фонд ОМС не делают. Логика простая: у военных есть собственная ведомственная медицина, соответственно, они и должны лечиться по месту службы.
Но есть из этого обязательного правила исключения. В вашем случае я никаких нарушений устава не вижу — ни в части обращения за медицинской помощью, ни в части уведомления командира. А что касается дисциплинарного взыскания, которое грозит вашему мужу после больничного, — все будет зависеть от того, как он напишет объяснительную.
Как работает полис ОМС для военных
В России все, кто работает, имеют полисы ОМС и платят процент от заработка в фонд ОМС. У безработных тоже есть полисы — но платит за них бюджет. На эти деньги существуют больницы. Если вы в больнице получили медпомощь бесплатно — это не значит, что лечебное учреждение ничего не получит за ваше лечение. Отчисления из зарплаты через фонд медстрахования и страховые компании все равно попадут в ту больницу, в которую вы обратились. О том, как работает эта система, мы рассказывали в статье «Как лечиться по полису ОМС бесплатно».
Но страховые взносы в фонд ОМС платят не все. Военные, сотрудники полиции и других силовых ведомств не отчисляют с зарплаты взносы в фонд ОМС. В этих ведомствах медицина своя: военные госпитали и медсанчасти. Существуют они за счет бюджета силовых ведомств, и лечат там только сотрудников этих ведомств.
Раньше военнослужащий мог получать медицинскую помощь и за счет средств ОМС, и в ведомственном лечебном учреждении. Для этого достаточно было обратиться за полисом ОМС в любую страховую компанию. Места работы там не спрашивали и просто выписывали полис. А потом гражданин сам решал, куда ему обращаться: в поликлинику по месту жительства или в ведомственную. Бюджет нес двойную нагрузку.
Определение Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 12.09.2017 N 204-КГ17-8
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 12 сентября 2017 г. N 204-КГ17-8
Судебная коллегия по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации в составе:
председательствующего Крупнова И.В.
судей Воронова А.В., Сокерина С.Г.
при секретаре Лупянниковой Л.В.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Российской Федерации Крупнова И.В., изложившего обстоятельства дела, содержание судебных актов, принятых по делу, доводы кассационной жалобы, объяснение представителя командира войсковой части Огородова А.Б. в обоснование доводов кассационной жалобы, Судебная коллегия по делам военнослужащих
решением Челябинского гарнизонного военного суда от 22 июня 2016 г., оставленным без изменения апелляционным определением Уральского окружного военного суда от 27 сентября 2016 г., удовлетворено заявление Кулаженкова А.В., в котором он просил признать незаконным отказ командира войсковой части продлить нахождение его в основном отпуске за 2016 год на время нахождения на амбулаторном лечении.
Определением судьи Уральского окружного военного суда от 17 марта 2017 г. в передаче кассационной жалобы представителя административного ответчика для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.
В кассационной жалобе представитель командира войсковой части Огородов А.Б., утверждая о существенном нарушении судами норм материального права, просит судебные акты отменить и принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении заявления.
В обоснование жалобы он указывает на оставление судами без внимания положений закона, согласно которым отпуск военнослужащему в год увольнения с военной службы может быть продлен при его нахождении в период отпуска на стационарном лечении, тогда как представленные административным истцом документы подтверждают его нахождение лишь на амбулаторном лечении. В связи с изложенным Кулаженков А.В. правомерно был исключен из списков личного состава воинской части по окончании основного отпуска за 2016 год.
Определением судьи Верховного Суда Российской Федерации от 18 августа 2017 г. кассационная жалоба с делом передана для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Лица, участвующие в деле, о времени и месте рассмотрения жалобы в кассационном порядке извещены своевременно и в надлежащей форме.
Рассмотрев материалы административного дела, обсудив доводы кассационной жалобы, Судебная коллегия по делам военнослужащих находит жалобу подлежащей удовлетворению.
В соответствии со ст. 328 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются такие существенные нарушения норм материального или процессуального права, которые повлияли на исход дела и без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.
Судами при рассмотрении дела допущены существенные нарушения норм материального права, что выразилось в следующем.
Приказом командира войсковой части от 20 января 2016 г. N 8 л/с административному истцу предоставлен основной отпуск за 2016 года с 3 по 21 февраля 2016 г. с последующим исключением из списков личного состава воинской части с 21 февраля 2016 г.
В период нахождения в отпуске Кулаженков А.В. обратился на имя командира войсковой части с рапортом о переносе отпуска в связи с заболеванием, представив соответствующие справки об освобождении от работы (исполнения служебных обязанностей), однако получил отказ.
Суд апелляционной инстанции согласился с выводами гарнизонного военного суда.
Однако такие выводы судов основаны на неправильном применении норм материального права.
В суде установлено, что нахождение Кулаженкова А.В. на амбулаторном лечении имело место в период отпуска за 2016 год, предоставленного в году увольнения с военной службы с последующим исключением из списков личного состава воинской части.
Это обстоятельство имеет существенное значение для дела.
Содержание названной законодательной нормы указывает на то, что она регламентирует вопросы, связанные с порядком определения срока военной службы и времени его истечения, и допускает оставление военнослужащего в списках личного состава воинской части после истечения срока его военной службы лишь в случаях, прямо установленных в Федеральном законе и в Положении о порядке прохождения военной службы.
К числу таких случаев отнесено нахождение военнослужащего на стационарном лечении, что направлено на защиту интересов лиц, проходящих военную службу и находящихся на стационарном лечении, предоставляя им гарантии сохранения статуса военнослужащего в указанный период.
Указания на необходимость продления срока нахождения военнослужащих в списках личного состава воинской части на период их амбулаторного лечения военнослужащего Федеральный закон не содержит.
Вопреки выводу суда, Положение о порядке прохождения военной службы также не содержит такого указания.
К числу таких случаев, установленных Положением о порядке прохождения военной службы, в частности, отнесена невозможность предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы, в связи с чем в п. 16 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что такие отпуска могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками, а исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Что касается п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии с которым военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни, то он, устанавливая правила продления отпусков указанным военнослужащим, обеспечивает им возможность полноценной реализации права на отдых и гарантирует достижение целей предоставления основного и дополнительного отпуска, обусловленных необходимостью последующего надлежащего исполнения обязанностей военной службы.
Таким образом, указанная норма вопросы, связанные с порядком определения срока военной службы и времени его истечения, в том числе вопросы, связанные с порядком исключения военнослужащих из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, не регламентирует.
Из изложенного следует, что командир войсковой части правомерно отказал Кулаженкову А.В. в переносе отпуска в связи с нахождением последнего на амбулаторном лечении, а выводы судов об обратном основаны на неправильном истолковании закона.
Допущенные судами нарушения повлияли на исход дела и без их устранения невозможна защита охраняемых законом публичных интересов, что является основанием для отмены в кассационном порядке судебных актов об удовлетворения административного искового заявления Кулаженкова А.В. и принятия по делу нового решения об отказе в удовлетворении заявленных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 327, 328, п. 5 ч. 1 ст. 329, ст. 330 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, Судебная коллегия по делам военнослужащих
решение Челябинского гарнизонного военного суда от 22 июня 2016 г. и апелляционное определение Уральского окружного военного суда от 27 сентября 2016 г. по административному исковому заявлению Кулаженкова А.В. отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении административного искового заявления Кулаженкова А.В. отказать.
Военнослужащих заболел в отпуске
Если военнослужащий заболел в отпуске, то командир части продлевает отпуск при предоставлении справки. Если я уехал в отпуск, то как мне предоставить справку? Нужно вернуться и только тогда мне продлят отпуск? И что делать если заболел уже в самом конце отпуска?
Военнослужащий находясь в отпуске заболел. Лечился амбулаторно в гражданской больнице. Продлевается ему отпуск в этом случае?
Военнослужащий по контракту, в отпуске заболел ребёнок, можно пойти на справку и рассчитывать на продление отпуска.
Я военнослужащий. Нахожусь в отпуске, в другом городе. Заболел, лечусь на дому, положено ли мне продление отпуска?
Я военнослужащий заболел в отпуске вне ПП, обязан ли я прибыть в часть находясь на больничном по окончании отпуска?
Военнослужащий по контракту, ушел в отпуск ежегодный, во время отпуска заболел-больничный лист имеется, продлевается ли отпуск в связи с болезнью?
Я военнослужащий проходящий службу по контракту, нахожусь в основном отпуске, за несколько дней до конца отпуска заболел, что я могу сделать?
Я военнослужащий проходящий службу по контракту, нахожусь в основном отпуске, за несколько дней до конца отпуска заболел, что я могу сделать?
Я военнослужащий проходящий службу по контракту, нахожусь в основном отпуске, за несколько дней до конца отпуска заболел, что я могу сделать?
Я военнослужащий нахожусь в отпуске у меня заболел ребенок в больнице мне открыли больничный лист. Могу ли я продлить свой отпуск?
Я военнослужащий, находясь в отпуске, сегодня заболел ребенок, жена заболела ранее. Я один за ними ухаживают. До окончания отпуска 2 дня. Так как место прохождения службы очень далеко, я сдал билеты на них на самолёт. Что мне делать в данной ситуации. Лететь они не могут, бросить я их не могу.
Я военнослужащий, 1 октября нахожусь в отпуске, я заболел во время отпуска, 12 октября открыли больничный лист, данное время лечусь. Обратился свою войсковую часть на имя командира, но юрист войсковой части не согласовал, сказал после отпуска решим. Должны ли были временно приостановить отпуск связи с заболеванием?
Я военнослужащий по контракту, нахожусь дома а основном отпуске, заболел и обратился в гражданскую поликлинику, будет ли больничный лист с поликлиники являться основанием для продления отпуска?
Я военнослужащий. Находясь в основном отпуске заболел и лег в гражданскую больницу (стационар) далеко от части где прохожу службу, подходит срок окончания отпуска! Что и как делать?
Я военнослужащий, находясь в отпуске заболел. Отпуск закончился, а я ещё болел 10 дней. В итоге выдали обычный больничный лист синий. Мне по прибытию в часть отказали в обмене больничного, т.к. типа он гражданский, а надо специальный для военнослужащих. Что мне будет за отсутствие на работе 10 дней, если я не принесу справку в дополнение к больничному листу?
Я военнослужащих в основном отпуске заболел ковидом лечился амбулаторно. После отпуска вышел командир не хочет подписывать рапорт о продлении отпуска. Белый больничный лист открывал. Имеет ли он право отказать и на какую статью какого кодекса ссылаться?
Военнослужащий контрактник заболел в отпуске. Действует ли больничный лист из гражданской поликлиники?
Я военнослужащий по контракту я поехал в отпуск в отпуске заболел, меня положили в больницу потом выписали и дали справку о том что болел и лежал в больницу. Вышел с отпуска своевременно. Написал рапорт на предоставление «недогулянных» дней отпуска. Командир настаивает, что отпуск нужно было именно продлять. А теперь не знает когда его мне предоставить. Я настаиваю, что до конца года мне обязаны представить отпуск.
Я военнослужащий, находясь в отпуске заболел ребенок (3 года), оформил справку на себя по уходу за ребенком. Обязаны ли продлить отпуск на основании справки и на что ссылаться?
Военнослужащий заболел в отпуске не в части. Порядок уведомления в часть и прилагаемые документы.
Я военнослужащий контрастной службы, нахожусь в отпуске. в отпуске я сильно заболел, подскажите пожалуйста какие нужно документы что бы взять больничный?
Военнослужащий по контракту. После Заключения ВВК ОГРАНИЧЕННО годен приехал в в.ч. Написал рапорт на отпуск. Во время отпуска заболел и нахожусь в больнице. Вопрос. Могут ли меня уволит если я не вылечился и не отгулял свои отпуска?
Я военнослужащий по контракту, нахожусь в отпуске, заболел. Куда мне обратиться чтобы можно было предоставить справку в части.
Я нахожусь в основном отпуске и заболел коронавирусом, скажите могу ли я продлить отпуск? Т.к. военнослужащий и нахожусь на лечении дома. Но наблюдает меня госпиталь. И какими статьями мне аргументировать это на работе что могу.
Я военнослужащий по контракту я поехал в отпуск в отпуске заболел, меня положили в больницу потом выписали и дали справку о том что болел и лежал в больницу в связи с этим я не вышел с отпуска своевременно. Потом поехал на работу и у меня возникла проблема с квартирой и я отсутствовал на работе 3 дня.
Я военнослужащий, был месяц в отпуске, потом резко заболел после отпуска. У меня есть все документы, т.е.больничный. В день начисления зарплаты, выяснилось что мне необходимо прийти в кассу на работе. Почему зарплату не начислили на мою зарплатную карту?
Пожалуйста если военнослужащий находится в основном отпуске и заболел, может ли он открыть больничный лист в городской поликлинике. Это правомерно?
Находясь в основном отпуске заболел зуб, возместят ли мне потраченные деньги на его лечение в воинской части. (военнослужащий по контракту)
Я (военнослужащий по контракту.) ушел в основной отпуск за 2015 год. Ближе к концу отпуска я заболел и оформил лист временной нетрудоспособности. С воинской части звонят и говорят что я отсутствую незаконно. Кто прав?
Вопрос такого характера. Могу ли я как командир части объявить выговор подчиненному который заболел в отпуске. Поясню, военнослужащий заболел в отпуске (представил все справки и т.д, отпуск был продлён приказом командира части все как положено), но ввиду того что данный офицер симулянт и доверия никакого к предоставленным справкам нет, причём просматривается откровенное враньё. Могу ли провести разбирательство по факту его заболевания и объявить ему выговор за причинение вреда своему здоровью! Ведь каждый военнослужащий согласно устава ВС РФ обязан следить за своим здоровьем.
Я военнослужащий в отпуске с выездом, так получилось что под конец отпуска я заболел,
Я военнослужащий в отпуске с выездом, так получилось что под конец отпуска я заболел, военный госпиталь ближайший не менее 200 км от меня, могу ли я взять справку о болезни в обычной гражданской поликлинике, и предъявить по прибытию? И ещё мне нужно взять справку или больничный?
Ответы на вопрос:
На основании нижеуказанного достаточно справки лечебного заведения.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.12.2020) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Вам следует предъявить командиру части справку из мед. учреждения для продления отпуска на количество дней болезни.
Похожие вопросы
Я военнослужащий, находясь в отпуске заболел. Отпуск закончился, а я ещё болел 10 дней. В итоге выдали обычный больничный лист синий. Мне по прибытию в часть отказали в обмене больничного, т.к. типа он гражданский, а надо специальный для военнослужащих. Что мне будет за отсутствие на работе 10 дней, если я не принесу справку в дополнение к больничному листу?
Позвонил в военный госпиталь с вопросом о госпитализации, там сказали, что нужно направление из поликлиники по месту жительства. В поликлинике говорят, что таких направлений не дают и вообще не относятся к военным организациям. Замкнутый круг какой-то! Справка с военкомата о том что могу лечиться в госпитале имеется.
Получена травма на производстве, перелом ребра.. Большой сразу же был доставлен в военный госпиталь, так как является в/с запаса.
8 дней находился на лечении, выписан из госпиталя и направлен лечение в военную поликлинику по месту регистрации. Поясню госпиталь Вишневского п.Новый, Архангельское, поликлиника тоже Вишневского только филиала в г. Краснознаменск. В госпитале выписан больничный лист с кодом 02, так как травма получена на производстве со слов пострадавшего. В поликлинике продление больничного листа то же по коду 02. Больному больничный продлен на 15 дней 2 разе через ВК. На 15 день от работодателя направлен запрос о несчастном случае на производстве. Только после этого был выписан в госпитале дубленка с кодом 04 а также мед. заключение 315/у.Получив эти документы были отправлены в поликлинику. Поликлиника выписывает дубленкат с кодом 04. и новый больничный с продлением на 15 дне. В итоге на руках испорченный больничный с кодом 02 к нему дубленкат это из госпиталя. Затем поликлиника выдает испорченный больничный лист с кодом 02 и дубленкат к нему с кодом 04, и дополнительно выписывает еще один больничный продление через ВК на 15 дней с кодом 04.
Проблема в том что в дубленкат из поликлиники указан номен испорченного больничного а не номер дубленката с госпиталя. Прошу пояснить как правильно должны быть оформлены дубленкаты?
В интернете нахожу ответы юристов и информацию из личного опыта военнослужащих на тему «продление отпуска по болезни», и ровно 50/50: одни говорят, что по закону нужно обращаться исключительно в военный госпиталь за лечением и справкой, а также заверять её у военкома, чтоб он послал телеграмму в вч, где служит военнослужащий, и тогда только продлят отпуск. Другие тут же пишут, что достаточно просто взять справку в любой гражданской больнице, лечиться на дому, а в часть просто позвонить самостоятельно ротному и сообщить, что болеешь. А по приезду, мол, представляешь эту справку в часть и все нормально. Так как же нам быть в итоге? Никто не может дать однозначный ответ, какой алгоритм действий мы (военнослужащие по контракту) должны совершить, чтоб законно продлить отпуск по болезни, находясь в другом регионе от части? Помогите пожалуйста!
Хочу взять отпуск и в отпуске больничный. Т.к. щас не предоставляют времени на решение моей проблемы с кожей. Я в отпуске буду находиться за гарнизоном. Могу ли я продлевать отпуск и лечиться не возвращаясь каждый раз в военный госпиталь и предоставить больничные по окончанию отпуска одним рапортом, что продлевал больничные несколько раз.
Брат-срочник, находясь в отпуске по личным обстоятельствам, заболел, двусторонняя пневмония с высокой температурой. Имеет ли он право лечиться в гражданской больнице? Или обязательно в военном госпитале? Ближайший военный госпиталь находится в 80 км от места пребывания. Может ли он продлить отпуск время болезни? Какие документы необходимы?
Бывший военнослужащий. Имею право лечиться в военном госпитале. Получил из госпиталя уведомление о прибытии на лечение, необходимо иметь справку по форме 57-у,главврач ЦРБ г.Ржева отказывает в её выдаче для военного госпиталя. Может выдать только в областную больницу г.Тверь. Я живу в г.Ржев. военный госпиталь находиться в Московской области. Вопрос-законно ли это и если да то на основании каких документов мне отказано.
Как предоставить и оформить продление отпуска в связи с больничным
Как продлить отпуск из-за больничного:
Зачем продлевать или переносить
Если во время положенного ежегодного отдыха работник заболел, то согласно ст. 124 ТК РФ на основании полученного от врача документа он вправе оформить продление или перенос отпуска в связи с больничным, и отдохнуть больше или в другое время.
Помимо этого, больничный лист в отпуске нужен для расчета пособия работнику. Поскольку оно рассчитывается отдельно, то понадобится документ для его исчисления и уплаты.
В этом случае работодателям необходимо помнить два правила:
Перечисленные выше правила касаются оплачиваемого отпуска. Если же работник заболел во время взятых отгулов и интересуется, оплачивается ли больничный во время отпуска без сохранения зарплаты, — придется ему ответить отрицательно. Даже наличие листа о временной нетрудоспособности в это время не оставляет шансов на продление или перенос.
Как просить о продлении или переносе
Итак, если в отпуске был на больничном — как продлить законный отдых? Существует 2 варианта. Первый — сразу после того как получили лист нетрудоспособности, сообщить о болезни работодателю. Это позволит автоматически продлить предоставленный ежегодный отпускной период по графику на количество дней заболевания. В таком случае выходить на работу разрешается позже и никаких заявлений или объяснений писать не придется. Второй вариант — выйти на работу и в тот же день написать на имя руководителя заявление о продлении. В качестве доказательства нетрудоспособности приложите документ из медучреждения. Заявление составляют в произвольной форме, например, такой, как в образце:
Но обратите внимание, что работодатель вправе и не согласиться с датами, указанными в заявлении. А отсутствие на рабочем месте без согласия руководства означает прогул со всеми вытекающими последствиями. Так что нужно либо получить согласие на просьбу, либо договориться об иных днях компенсации испорченного болезнью отдыха.
Кроме того, в первый рабочий день работник вправе обратиться за переносом отпускного периода на другое время. В таком случае он составляет письменное обращение, его образец представлен ниже:
Действия кадровика
Если отдых работника продлевается автоматически, то после его того как он вышел на работу и представил больничный лист в период отпуска, необходимо внести изменения в график и личную карточку №Т-2.
Если работник принес заявление и его одобрило начальство, готовят и издают приказ. Унифицированных форм нет, удобнее всего воспользоваться нашими образцами.
Пример приказа о продлении отпускного периода
Образец распоряжения о переносе времени отдыха
Вправе ли работодатель отказать
Если вам отказали — отстаивайте права с помощью трудовой инспекции, а затем через суд.
Но работодатели редко отказываются предоставить ежегодный оплачиваемый отдых, осуществить перенос или продление отпуска в связи с больничным, поскольку за это предусмотрены штрафы. Компанию вправе наказать на 50000 рублей, а с ее руководителя взыскать 5000 рублей.