если забыл отпускное удостоверение что делать
Я была в отпуске, было отпускное удостоверение, Билеты, служебное удостоверение
Я была в отпуске, было отпускное удостоверение, Билеты, служебное удостоверение не взяла, чтобы ничего с ним не случилось, МВД по г. Находка отметку об убытии не поставили, так как не было служебного удостоверения, уговаривала, кричала, но бесполезно, и мне никто не оплатит проезда.
Ответы на вопрос:
Несмотря на то, что подтверждением пребывания в месте проведения отпуска являются отметки в отпускном удостоверении, а не проездные документы, можно попробовать написать объяснительную, в которой указать, все обстоятельства и его предоставление не представляется возможным, но у Вас есть билеты, подтверждающие, не только факт осуществления Вами проезда до места проведения отпуска, но и количество времени, затраченное на проезд. Предъявите в отдел кадров копии Ваших билетов и запросите в гостинице (санатории, где Вы отдыхали) выписать Вам копию счета (с указанием дат отдыха). Таким образом, вы сможете доказать законное основание в отпуске. Напишите объяснительную на имя руководителя и приложите все копии документов.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 02.08.2019) «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел
1. Сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:
2) дополнительные отпуска;
3) каникулярный отпуск;
4) отпуск по личным обстоятельствам;
5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
2. Основной и дополнительные отпуска сотруднику органов внутренних дел предоставляются ежегодно начиная с года поступления на службу в органы внутренних дел.
3. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в органах внутренних дел до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
4. Основной отпуск за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел предоставляется сотруднику органов внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно). Продолжительность непрерывного отпуска, установленная настоящей частью, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.
4.1. Продолжительность отпуска, предоставляемого сотруднику органов внутренних дел в год окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, определяется путем умножения одной двенадцатой части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику в соответствии с настоящей главой, на число полных месяцев, прошедших от окончания отпуска по уходу за ребенком до окончания текущего календарного года. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.
(часть 4.1 введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
5. Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и отпуск, предоставленный сотруднику органов внутренних дел в год поступления на службу в органы внутренних дел продолжительностью 10 календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец. Сотрудник, которому предоставлены дни, необходимые для проезда к месту проведения отпуска и обратно, по окончании отпуска представляет документы, подтверждающие время, затраченное на проезд. Перечень документов, подтверждающих время, затраченное на проезд к месту проведения отпуска и обратно, и порядок их представления устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
8. Сотруднику органов внутренних дел женского пола, являющемуся матерью (усыновителем), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. Указанный отпуск может быть предоставлен сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем), опекуном, бабушкой, дедом и фактически осуществляющему уход за ребенком, только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) на период отсутствия материнского попечения. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
(часть 8 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, основной отпуск и дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляются, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
10. При переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел, а при невозможности этого по новому месту службы в соответствии с настоящей главой.
11. Сотруднику органов внутренних дел, увольняемому со службы в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 2, 3, 4, 9, 11, 16, 17 или 18 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его рапорту могут быть предоставлены предусмотренные законодательством Российской Федерации неиспользованные отпуска за предшествующий и текущий годы.
(часть 11 в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 318-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
12. Предоставление сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска оформляются приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.
Забыл взять военный билет, мне поставят отметку в отпускном по паспорту?
Забыл взять военный билет, мне поставят отметку в отпускном по паспорту?
Ответы на вопрос:
Удостоверение личности гражданина РФ на территории РФ (в пределах РФ)
Паспорт гражданина РФ;
паспорт гражданина СССР (действителен до замены его в установленные сроки на паспорта гражданина РФ)
Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232;
Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 N 828
Обязаны поставить отметку.
Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации (утв. Указом Президента РФ от 14 декабря 1993 г. № 2140) указывает:
2. Генералы (адмиралы) и полковники (капитаны 1 ранга) о своем прибытии и убытии могут сообщать военному коменданту гарнизона или военному комиссару по телефону или письменно, а командировочное удостоверение или отпускной билет для отметки даты прибытия и убытия направлять ему с нарочным.
Военнослужащие, находящиеся в отпуске, могут прибывать в военную комендатуру гарнизона (в военный комиссариат) в гражданской одежде.
3. Все военнослужащие во время нахождения в командировке или в отпуске обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом в военную комендатуру гарнизона, в военный комиссариат или в органы государственной власти и местного самоуправления (где встали на учет).»
Документы удостоверяющие личность гражданина в РФ
Паспорт гражданина Российской Федерации
Загранпаспорт гражданина РФ (для граждан РФ, постоянно проживающих за пределами территории РФ)
Удостоверение личности военнослужащего РФ; военный билет солдата, матроса, сержанта, старшины, прапорщика и мичмана
Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации (форма N 2 П)
Свидетельство о рождении[1]
Паспорт гражданина РФ, удостоверяющий личность гражданина РФ на территории РФ, действует на территории РФ с 01 октября 1997 года. Согласно постановления Правительства Российской Федерации от 8 июля 1997 г. № 828,
Поэтому вы можете не беспокоиться по поводу проставления отметки на основании паспорта.
Разъяснение по отпускам сотрудникам органов внутренних дел
Оклад при уходе в отпуск
Согласно ч.1 ст.56 Федерального закона от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ « О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации (далее закон о службе) сотруднику с сохранением денежного довольствия предоставляются основной, дополнительные, каникулярные отпуска, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ. На основании п.п.74 и 75 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 (далее Порядок), за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ, денежное довольствие выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат. Нужно учесть, что в случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему должен быть произведен соответствующий перерасчет по возвращению из отпуска.
Ежегодно при уходе в основной отпуск сотруднику по его рапорту решением руководителя оказывается материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты (п.136 Порядка).
Замена части отпуска денежной компенсацией
В соответствии со ст. 57 Закона о службе основной отпуск сотрудника имеет продолжительность 30 календарных дней. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Право сотрудника на замену денежной компенсацией части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней, предусмотрено ч.7 ст.56 Закона о службе. Не может быть заменой денежной компенсацией время, которое предоставляется сотруднику на проезд к месту проведения отпуска и обратно.
Перенос основного отпуска
Срок предоставления отпуска, определенный графиком отпусков, может быть перенесен по согласованию с сотрудником в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника на службе влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленным законодательством РФ. При этом согласно ч.3 ст.57 Закона о службе сотруднику, не реализовавшему свое право на отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течении следующего года. В случае если сотрудник в текущем году не использует основной отпуск за текущий и истекший годы, то денежной компенсацией может быть заменена часть каждого из этих отпусков, превышающая 30 календарных дней.
Согласно ч.4 ст.57 Закона о службе сотруднику по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней ( соответственно это разделение должно быть отражено в графике отпусков).
Компенсация основного отпуска при увольнении из органов внутренних дел
Законом о социальных гарантиях не урегулированы вопросы получения денежной компенсации за неиспользованные сотрудником основные и дополнительные отпуска за период, предшествующий году его увольнения со службы, и за дополнительные отпуска за год увольнения. Согласно ч.2 ст.3 Закона о службе в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами РФ, к правоотношениям, связанным со службой в ОВД, применяются нормы трудового законодательства. Таким образом, при принятии решений по вопросу получения сотрудниками денежной компенсации за неиспользованный основной и дополнительные отпуска следует руководствоваться предписаниями статьи 127 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ). Исходя из содержания положений, установленных в ст.127 ТК РФ, сотрудникам Трудового кодекса РФ сотрудникам при увольнении по любым основаниям выплачивается денежная компенсация за неиспользованные основной и дополнительные отпуска за период, предшествующий году увольнения в полном объеме. Денежная компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска в году увольнения при увольнении по любым основаниям выплачивается пропорционально времени службы в году увольнения.
Также при увольнении трудовым законодательством не только предусмотрена денежная компенсация за неиспользованные отпуска, но и урегулирована процедура удержания части заработанной платы за неотработанные дни отпуска ст.137 ТК РФ. В этом смысле правовое положение сотрудника и работника существенно различаются. В связи с тем что вопросы реализации права сотрудников на отпуск, в том числе при увольнении урегулированы ч.11 ст.56 Закона о службе и ч.11 ст.3 Закона о социальных гарантиях соответственно, в отношении сотрудников, увольняемым со службы, в отличии от работников, положения ст.137 ТК РФ об удержаниях за неотработанные дни отпуска не применяются.
Отпуск (полиция)
Здравствуйте, я написала рапорт на отпуск с выездом с 18.12.13г. по 260 ст., предоставила его в ОК 29.11.13 и зарегистрировала (т.к. они мне его не хотят давать), теперь я соответственно хочу поличить отпускное удостоверение в котором будет указанно когда мне выходить на службу, но ОК невыдает мне его. Вопрос, засколько должно выдаваться в данном случае отпускное удостоверение, и на какой закон ссылаться если написать в ОК письменный запрос
Ответы
Наталья Николаевна (г. Казань)
Предоставление отпуска регламентирует ФЗ № 342.
По общему правилу сроки, определенные статьей 14 Трудового кодекса РФ, исчисляются в календарных днях. В рабочих днях исчислять срок можно в том случае, если это прямо предусмотрено нормой закона. В части 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ сказано, что оплачивать отпуск нужно не позднее чем за три дня до его начала. Следовательно и выдача отпускных документов производится в те же сроки.
Если есть приказ о вашем отпуске, то на основании его вам обязаны выдать отпускное удостоверение.
Обжалуйте действие сотрудника ОК выше по команде.
Попов Игорь Олегович
Пункт 15.12 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (утв. приказом МВД РФ № 1038 от 14.12.1999 г.) указывает, что отпускное удостоверение выдается сотрудникам органов внутренних дел, убывающим в очередной отпуск, кадровыми подразделениями органов внутренних дел, а там, где нет кадровых подразделений, — должностными лицами, на которых возложены их функции. При этом согласно Приложению № 13 к Инструкции в отпускном удостоверении указывается место пребывания сотрудника в период отпуска и лица, следующие с ним.
В последний день работы до отпуска либо в день убытия сотрудника МВД РФ в отпуск выдаётся отпускное удостоверение.
Пишите жалобу на незаконное бездействие сотрудников ОК в прокуратуру — быстро выдадут Вам удостоверение, не дожидаясь наступления Вашего отпуска.
Черных Татьяна Сергеевна
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВС РФ от 23.12.92 N 4202-I (ред. от 07.02.2011) «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ТЕКСТА ПРИСЯГИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ст.ст. 45-54
С уважением к Вам, Т.С.
Валерий
Частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлена социальная гарантия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации на оплату стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.
Пунктом 4 Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 16.05.2012 № 514, предусмотрено, что для оплаты (компенсации) стоимости проезда в подразделение финансового обеспечения или пенсионный орган системы Министерства внутренних дел Российской Федерации представляются документы, подтверждающие факт пребывания в местах проведения отпуска, лечения, медицинского освидетельствования, долечивания (реабилитации), и документы, подтверждающие фактические расходы, связанные с проездом (подтверждающие факт оплаты туристической путевки).
Таким образом, оформление отпускных удостоверений при убытии сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации в очередной (каникулярный) отпуск требуется, прежде всего, в целях реализации права сотрудника на получение компенсации стоимости проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно.
Отпускное удостоверение мвд
Муж-сотрудник МВД. летел в отпуск. Отпускное удостоверение забыл взять, но есть эл. билеты, посадочные талоны, справка с санатория, где отдыхал. Бухгалтерия отказывается принять документы на компенсацию стоимости перелета, так как в отпускном удостоверении нет отметки территориального подразделения полиции где он отдыхал. Права ли бухгалтерия, на что ссылаться, чтобы выплатили компенсацию?
Я была в отпуске, было отпускное удостоверение, Билеты, служебное удостоверение не взяла, чтобы ничего с ним не случилось, МВД по г. Находка отметку об убытии не поставили, так как не было служебного удостоверения, уговаривала, кричала, но бесполезно, и мне никто не оплатит проезда.
Можно оплатить проезд в отпуск сотруднику МВД, если потеряно отпускное удостоверение.
Потерял отпускное удостоверение. Нахожусь в отпуске без выезда! Сотрудник МВД. Будет ли дисциплинарное взыскание?
Такой вопрос, служу в МВД, ушел в устной отпуск и как положено написал рапорт с выездом в другой город. Выписали отпускное удостоверение. Отпуск подходит к концу а у меня не получилось выехать по отпускному удостоверению. Как быть в такой ситуации?
Я вольнонаемный работник МВД, мне тоже нужно отмечаться по месту отдыха в отпускном удостоверении?
Я сотрудник МВД, нахожусь в Смоленске в гостях. Могу ли я съездить в Белоруссию на экскурсию, если отпускное удостоверение подписано до Смоленска?
Муж сотрудник полиции, поехали в отпуск, забыл отпускное удостоверение! Возместит ли нам МВД денежные средства за билеты? Или в праве отказать в выплате?
Оплатят поездку в отпуск на личном авто если чеки на бензин утеряны но в отпускном удостоверение стоит отметка я сотрудник МВД.
Такой вопрос, сотрудник МВД ездил в отпуск и забыл отметитить отпускное удостоверение, могу ли я вольнонаемный, отметить его за этого сотрудника в том же городе, где отдыхал сотрудник?
Допущена ошибка в отпускном удостоверении МВД, а именно неверная дата убытия из отпуска, можно ли самому подправить (там всего 1 цифра неправильная.
Где в СПб поставить печать в отпускном удостоверении? Я не являюсь сотрудником МВД. В полиции-отказ, в администрации-отказ, в м/о-отказ.
Я был в отпуске но покупал билеты и оплачивал их не я.Я сотрудник МВД и предоставил им электронные билеты и отпускное удостоверение. Оплачивали б.картой. Теперь не знаю как вернуть деньги.
Я сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске. 4 месту проведения отпуска проехал на личном авто. В отпускном удостоверение помимо прибыл убыл, требуют сделать отметки в трех промежуточные пунктах.
Работаю в полиции. Подскажите законно или нет забирать дни на проезд в основном отпуске работника МВД. Отпускное удостоверение с печатями прибыл убыл предоставил. В кадрах говорят что только с разрешения моего начальника!
Какой документ должен предоставить сотрудник, если он не поставил отметку о прибытии и убытии в отпускном удостоверении, согласно пункта 5 Приказа МВД РФ от 16.05.2012 г. №514
Вопрос. При уходе в основной отпуск, Сотруднику МВД с выездом в другой город, более 500 км, не выдают отпускное удостоверение, так как окончание отпуска попадает на пятницу и прибавленные дни на дорогу добавляются за счёт субботы и воскресения по окончании отпуска. Правомерно (правильно) ли это? Разве отметка в отпускном это только для подтверждения и оплаты билетов, добавление дней на дорогу, а не для постановки на время отпуска на учёт в регионе проведения отпуска?
Сотрудник МВД находился в г. Капчагай Республики Казахстан. На отпускном удостоверении поставил не гербовую печать, а поставил круглую печать г. Капчагай. Могут ли в таком случае не оплатить проезд? Законно ли это?
Уволили из полиции за грубое нарушение дисциплины, перед этим писал рапорт на отпуск и даже получил отпускное удостоверение! Уволен с 12 числа, а в отпуск должен был пойти с 11 числа. Теперь МВД говорит что приказ об отпуске на меня не состоялся.
Мне не поставили печать в отпускном удостоверении в полиции потому что я не работаю в МВД не поставили печать в администрации потому что я не работаю ни в какой администрации и не в командировке в миграционной службе сказали что у них нет печати. Кто таки должен мне ее поставить?
Работаю в МВД, отпуск по графику июнь. Поеду в отпуск на автомобиле взятым у товарища, оплатят ли мне деньги которые я потрачу на бензин. И следующий вопрос, если у меня отпуск по графику июнь, отпускное удостоверение будет выписано с 15 числа, а чеки с заправок будут датированы начиная с 10 июня, оплатят ли мне затраты на бензин?
На руках отпускное удостоверение и требования на авиабилеты. Отпуск с 1 июля. На работе произошел дисциплинарный проступок за который меня собираются уволить. Я нахожусь на больничном по уходу за 5 летним ребенком. Приказы об отмене отпуска и увольнении меня из органов МВД подписаны руководителем. Законно ли это? Какой порядок ознакомления меня с данными приказами и начало их действия? Спасибо.
С уважением, Алексей.
Такой вопрос. Находясь в отпуске в (добирался на собственном транспорте, все чеки за бензин оплачивал своей картой)г. Белгород снимал квартиру. Пытался отметить отпускное удостоверение и в МВД и в Администрации везде отказ. Мне поставил печать ИП у которого я снимал квартиру (в печати прописано г.Белгород). Работаю в ООО. К гос. Органам не отношусь. Подскажите действительна ли такая печать? Бухгалтерия отказывает в оплате дороги.
Нахожусь в г. Самара в отпуске, приехал на автомобиле с семейством, за 3 дня до его окончания теряю барсетку со всеми документами-моими и супруги (паспорта, водительские удостоверения, мед справки, свидетельство о регистрации ТС, отпускной билет, удостоверение личности офицера), написал в полиции заявлении о утере, был на беседе участкового, теперь жду когда выдадут постановление с полиции о том что утерял вышеперечисленное, срочно необходимо возвращаться на службу (служу в Северной Осетии г. Моздок в ВВ. МВД там же и имеем постоянную прописку всей семьёй). так вот возможно ли по имеющимся документам-паспорт транспортного средства, полис ОСАГО, ксерокопия утерянного паспорта, талончикам-заявлениям выданным в полиции о принятии заявления об утере документов и постановлению из полиции установленного образца осуществить поездку из г. Самара в г. Моздок?
Я сотрудник полиции, во время отпуска выезжал из г. Минеральные Воды в г. Санкт-Петербург. В отпускном удостоверение в Санкт-Петербурге в отметке о прибытии и убытии поставили не круглые печати дежурной части, а квадратные штампы, в которых указано наименование органа МВД и указано, что это штамп оперативного дежурного. Начальник кадров поясняет, что должна стоять именно круглая печать и не хочет добавлять дни к отпуску. Является ли это основанием для того, чтобы они отказали в добавлении дней к отпуску?7
Я являюсь сотрудником МВД, в 2011 году я отправился в очередной ежегодный отпуск на своем личном автомобиле, с разрешения руководства. По выходу из отпуска я предоставил пакет документов: чеки на топливо и справку о стоимости билетов на железнодорожный транспорт, отпускное удостоверение. Сумма на бензин оказалась меньше, чем стоимость железнодорожного переезда. ФИО отказалось принимать от меня рапорт о возмещении стоимости проезда и более того, сообщили, что автомобильный транспорт они не оплачивают, только авиа и ж/д.
Прошу подсказать какой необходим исчерпывающий пакет документов для предоставления в ФИО и согласно законодательства имею ли я право на возмещение расходов на топливо для личного автомобиля.
Я, Сергеев Виталий Владимирович, 31.12.1979 г.р., гражданин РФ, после окончания военного института внутренних войск МВД Украины г. Харьков (1996-2001 г.г.) проходил военную службу в г. Луганск в/ч 3035 ВВ. МВД Украины с 2001 по 2014 г.. В июне 2014 года во время проведения очередного отпуска в г. Минеральные Воды Ставропольского края на территории Луганской области начались боевые действия (АВТО). Воинская часть, в которой я проходил военную службу была передислоцирована в г. Харьков. Находясь в отпуске я связался с командованием части по вопросу дальнейших моих действий по окончании моего отпуска. Мне было разъяснено о том, что:
— для дальнейшего прохождения службы я должен прибыть в место постоянной дислокации воинской части в г. Харьков;
— для дальнейшего прохождения службы мне было необходимо подписать новый контракт с национальной гвардией Украины, так как внутренние войска МВД Украины были переименованы и реорганизованы;
— об участии в АВТО в подразделениях национальной гвардией Украины на территории Луганской и Донецкой областях;
По окончании отпуска и исходя из вышеуказанного я отказался проходить дальнейшую военную службу в подразделения национальной гвардии Украины и обратился к местным властям по вопросу получения гражданства РФ.
Возможно ли мне зачитать выслугу лет в ВВ. МВД Украины на территории РФ?
Каким юридически правильным путем идти, какие документы для этого необходимы?
При себе имею следующие документы:
— личное дело экземпляр №1 «ДСП» (оригинал);-удостоверение личности офицера (оригинал);-отпускной билет с отметкой о постановке на воинский учет и снятии с воинского учета в военном комиссариате города Минеральные Воды и Минераловодского района Ставропольского края (оригинал);
— диплом об окончании института ВВ. МВД Украины (оригинал);
— военный билет РФ (состою на воинском учете в военном комиссариате города Минеральные Воды и Минераловодского района Ставропольского края);
Помогите разобраться в правомерности моих руководителей. Я работаю в системе МВД, ст. инспектором адм. практики ГИБДД. В конце года у нас составляют графики отпусков на следующий год, в декабре 2008 года я просила свое руководство поставить меня в отпуск на июнь месяц, но мне было отказано и мой отпуск перенесли на ноябрь. У меня имеется ребенок 10 лет, которому необходимо выезжать на материк, с учетом того, что мы проживаем в районах Крайнего Севера. Это одна из причин того, что я хотела пойти летом, вторая причина то, что по выходу из отпуска я хотела уволиться на пенсию, т.к. у меня уже она есть стаж 12,5 лет в системе МВД. В связи с чем, мной 12.05.2009 года был подан рапорт на отпуск с 08.06.2009 г. с последующим увольнением меня на пенсию, мне пообещали на гражданском предприятии что после прибытия из отпуска, должность будет освобождена и меня примут на работу. Однако перед убытием меня в отпуск с ОВД, мне сообщили, что в связи с кризисом должность на которую меня хотели взять будет сокращена, также у мужа на работе тоже планируется сокращение. В связи с чем, я 03.06.2009 подала рапорт об отзыве рапорта на пенсию, где указала, что после моего очередного отпуска увольнение меня на пенсию не рассматривать. Отпускные к тому моменту мне были все выданы, дорога к месту пребывания в кол-ве 50% была тоже выдана, билеты на самолет были куплены, отпускное удостоверение (оно же является приказом для отбытия в отпуск) было у меня на руках. Однако мои руководители с связи с поданным мной рапортом об отзыве рапорта на пенсию решили меня отозвать из отпуска (без моего согласия), в связи с чем был подготовлен приказ и меня попытались с ним ознакомить. Я знакомиться не стала, т.к. находилась на больничном листе, Закрыла больничный лист и убыла в отпуск. По приезду с отпуска моими руководителями была проведена служебная проверка (в отсутствии меня) о самовольном мной убытии в отпуск, где выводы были такими: заслушать меня на дисциплинарной комиссии и дни нахождения в отпуске в кол-ве 65 дней засчитать прогулами и денежное довольствие удержать из моей з/платы и дорогу тоже. Заслушали на дисциплинарной комиссии и проголосовали о неполном служебном несоответствии. После чего эту служебную проверку отменили (просто без приказа и даже в новой служебной проверке не указали, что старую нужно отменить) и назначили новую, где выводы: уволить и зачитать прогулами 65 дней и высчитать из денежного довольствия выданные отпускные и дорогу. Следом провели аттестационную комиссию и проголосовали за увольнение. С аттестационной комиссией сразу не ознакомили и я ушла на свое рабочее место, потом обратилась в поликлинику и мне выдали больничный лист. Приказ пока не подготовили, т.к. у меня гипертонический криз и я на больничном. Все ли правомерно в описанном выше и могут ли они считать дни нахождения меня в отпуске прогулами? И в дальнейшем уволить?
— Что должен делать я в этой ситуации?
— Есть ли у меня право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска (30 суток) согласно ФЗ-342