Грамота министерства культуры рф что дает
Приложение N 1. Положение о Почетной грамоте Министерства культуры РФ
Информация об изменениях:
Приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 г. N 2047 приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к приказу Министерства культуры РФ
от 6 августа 2012 г. N 837
Положение
о Почетной грамоте
Министерства культуры Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
13 августа 2013 г., 5 сентября 2016 г.
3. К награждению Почетной грамотой могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в установленной сфере деятельности Министерства:
а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;
в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов, работники организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов;
г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;
д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
4. Лица, представляемые к награждению Почетной грамотой, должны одновременно соответствовать следующим требованиям:
а) наличие стажа (общей продолжительности) государственной службы (работы) в установленной сфере деятельности Министерства не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) в Министерстве, подведомственных ему Федеральном агентстве и организациях, иных органах организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет;
б) наличие ведомственной награды «Благодарность Министра культуры Российской Федерации»;
в) наличие профессиональных заслуг в установленной сфере деятельности Министерства;
г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.
II. Порядок представления к награждению Почетной грамотой и рассмотрения документов о награждении
5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.
6. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.
7. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах «а», «г», и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.
8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:
10. Ходатайство о награждении кандидата Почетной грамотой и наградные документы возвращаются Министерством ходатайствующей организации (органу) в случае:
а) установления недостоверности сведений, содержащихся в наградных документах;
б) увольнения кандидата из ходатайствующей организации (органа) по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;
в) смерти кандидата;
г) несоответствия кандидата требованиям, установленным настоящим Положением;
д) несоблюдения установленного настоящим Положением порядка согласования ходатайства;
е) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 9 настоящего Положения.
11. Организация (орган, должностное лицо), возбудившая ходатайство о награждении, несет ответственность за достоверность сведений, изложенных в наградных материалах.
13. Срок рассмотрения Комиссией наградных документов не может превышать 90 календарных дней со дня их поступления в Министерство.
14. Решение о награждении Почетной грамотой или об отказе в награждении кандидата Почетной грамотой принимается Министром не позднее 14 календарных дней со дня получения заключения Комиссии.
15. Решение о награждении Почетной грамотой оформляется приказом Министерства.
16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой наградные документы возвращаются в ходатайствующую организацию (орган) с указанием принятого решения и причины его принятия.
17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой кандидата, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.
III. Награждение Почетной грамотой
18. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами по месту работы (службы) лица, в отношении которого принято решение о награждении Почетной грамотой.
19. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.
20. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
Приказ Минкультуры РФ от 6 августа 2012 г. N 837 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями)
Приказ Министерства культуры РФ от 6 августа 2012 г. N 837
«Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации»
С изменениями и дополнениями от:
13 августа 2013 г., 5 сентября 2016 г.
В соответствии с пунктом 6.3 Положения о Министерстве культуры Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 г. N 590 «О Министерстве культуры Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 31, ст. 4758; 2012, N 6, ст. 688; 2012, N 17, ст. 2018; 2012 N 26, ст. 3524), в целях поощрения работников сферы культуры за заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную государственную гражданскую службу и высокие достижения в установленной сфере деятельности приказываю:
1. Учредить ведомственные награды Министерства культуры Российской Федерации: Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, благодарность Министра культуры Российской Федерации.
— Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации (приложения N 1);
— Положение о благодарности Министра культуры Российской Федерации (приложение N 2).
3. Установить, что финансовое обеспечение расходных объемов, связанных с изготовлением Почетной грамоты Министерства культуры Российской Федерации и благодарности Министра культуры Российской Федерации, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на очередной финансовый год в сфере установленных функций Минкультуры России.
4. Приказ Минкультуры России от 13.10.2008 г. N 130 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации» (зарегистрирован Минюстом России, 11.12.2008 N 12823) считать утратившим силу.
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25454
За заслуги в области культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, архивного дела, туристической индустрии, а также за эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи, госслужащие Минкультуры России награждаются Почетной грамотой, а коллективам объявляется Благодарность Министра. Утверждено новое положение о названных наградах.
Почетной грамотой награждаются сотрудники, проработавшие в сфере культуры 10 лет и более и работающие в представляющей организации не менее 5 лет. Ранее стаж работы должен был составлять как минимум 5 лет.
Она выдается за новые заслуги не ранее чем через 3 года после награждения ведомственными наградами Минкультуры России, иных федеральных и региональных органов.
Благодарность, в частности, объявляется за выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с государственными профессиональными праздниками, знаменательными и персональными юбилейными датами.
Награждение производится в торжественной обстановке. Дубликаты не выдаются.
Прежнее положение утратило силу.
Приказ Минкультуры РФ от 6 августа 2012 г. N 837 «Об учреждении ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации»
Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 сентября 2012 г.
Регистрационный N 25454
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 17 декабря 2012 г. N 51
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Минкультуры России от 5 сентября 2016 г. N 2047
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приказ Минкультуры России от 13 августа 2013 г. N 1135
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа
Приложение N 2. Положение о благодарности Министра культуры РФ
Приложение N 2
к приказу Министерства культуры РФ
от 6 августа 2012 г. N 837
Положение
о благодарности Министра культуры Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
13 августа 2013 г., 5 сентября 2016 г.
Информация об изменениях:
Приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 г. N 2047 в пункт 2 внесены изменения
2. Благодарность объявляется:
Награждение Благодарностью производится не ранее чем через 3 (три) года после награждения ведомственными наградами Минкультуры России, иных федеральных органов исполнительной власти, региональными (отраслевыми) наградами субъекта Российской Федерации.
Информация об изменениях:
Приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 г. N 2047 в пункт 3 внесены изменения
3. Ходатайства об объявлении благодарности оформляются на бланке организации, содержат конкретные сведения о личном вкладе в реализацию программ, проектов, мероприятий в сфере культуры, искусства, кинематографии, историко-культурного наследия, туристской индустрии, подписываются руководителем представляющей организации и направляются в вышестоящую организацию по подчиненности организации:
Информация об изменениях:
Приказом Минкультуры России от 5 сентября 2016 г. N 2047 в пункт 4 внесены изменения
4. Объявление благодарности государственным гражданским служащим центрального аппарата Минкультуры России производится по представлению руководителей структурного подразделения Министерства; государственным гражданским служащим территориальных органов Министерства, Федерального агентства по туризму, находящихся в ведении Министерства, производится по представлению руководителей.
5. Объявление благодарности производится на основании приказа Министра культуры Российской Федерации с оформлением на отдельном бланке. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
6. Вручение благодарности производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.
7. Дубликат бланка благодарности в случае утраты не выдается.
8. К юбилейным датам коллективов и организаций (25, 50, 75 и далее каждые 25 лет), граждан (50, 60, 70, 75 и далее каждые 5 лет) ходатайства принимаются к рассмотрению не позднее, чем за 3 месяца до юбилея. К ходатайству о поощрении благодарностью коллективов прилагается архивная справка, подтверждающая дату основания организации.
Перечень документов и Методические рекомендации на Почетную грамоту Министерства культуры Российской Федерации
Перечень документов и Методические рекомендации на Почетную грамоту Министерства культуры Российской Федерации
1) Представление (приложение к приказу Минкультуры России № 2047 от 05.09.2016 г.);
2) Выписка из протокола собрания трудового коллектива (с подписями председателя и секретаря собрания, заверенная печатью организации);
3) Копия паспорта кандидата к награждению;
4) Копия трудовой книжки;
5) Копии имеющихся наград (региональных, ведомственных наград Минкультуры России, иных федеральных органов исполнительной власти);
6) Справка об отсутствии судимости (действительна 1 год);
7) Справка об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания;
8) Согласие на обработку персональных данных;
9) Копия свидетельства о регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).
Требования к кандидату на Почетную грамоту Министерства культуры Российской Федерации:
1) Наличия стажа работы в отрасли культуры не менее 15 лет;
2) Стаж работы в представляющей организации (учреждения) не менее 3 лет;
3) Наличие благодарности Министра культуры Российской Федерации.
Рекомендации по заполнению Представления
Представление оформляется на листе бумаги формата А3.
Сведения в пунктах 1 – 12 и лист согласования заполняются на компьютере с использованием шрифта Times New Roman размером 12 – 14 кеглей, пункт 13 (характеристика) – размером не менее 11 кеглей. Сокращения, помарки и исправления не допускаются.
В пункте 1 указываются фамилия, имя, отчество лица, представляемого к награждению, в именительном падеже в соответствии с паспортом.
В пункте 3 указываются должность и место работы лица, представляемого к награждению, согласно записи, в трудовой книжке с указанием полного наименования организации (в родительном падеже) в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый государственный реестр юридических лиц.
Данные пункта 3 должны полностью соответствовать данным последней строки пункта 12.
В пункте 6 место рождения указывается в соответствии с паспортными данными.
В пункте 7 указываются наименование учебного заведения, год окончания.
В пункте 8 указываются государственные награды, включая государственные награды Российской Федерации, СССР и РСФСР, и даты награждения.
Награды указываются в следующем порядке:
— награды Российской Федерации в хронологическом порядке;
— награды СССР – ордена и даты награждения, количество медалей;
Почетные звания Российской Федерации, не вошедшие в действующую систему наград Российской Федерации, и даты их присвоения указываются.
Медали Российской Федерации, не вошедшие в действующую систему наград Российской Федерации, не указываются.
В пункте 9 указываются ведомственные награды – награды федеральных министерств и ведомств, региональные награды – награды субъектов Российской Федерации, а также даты награждения. При наличии нескольких ведомственных и региональных наград они размещаются по старшинству.
Награды общественных организаций, муниципального уровня, дипломы и премии не указываются в пунктах 8, 9.
Информация о награждении Почетной грамотой Президента Российской Федерации и поощрении Благодарностью Президента Российской Федерации, а также конкретные заслуги, за которые был поощрен гражданин (формулировка распорядительного документа Президента Российской Федерации), в обязательном порядке указывается в тексте характеристики.
В пунктах 8, 9 в случае отсутствия государственных, ведомственных и региональных наград делается запись «не имеет».
В пункте 10 указывается адрес в соответствии с паспортными данными.
В пункте 12 указывается трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях – при очной форме обучения, а также военную службу) на основании записей в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке. Для лиц творческих специальностей (художники, артисты, писатели и др.) при отсутствии записей в трудовой книжке указываются сведения о работе на основании гражданско-правовых договоров. В столбце «Адрес организации» указываются адрес организации последнего места работы в соответствии с документами о регистрации организации, субъект и населенный пункт предыдущих мест работы.
Характеристика лица, представляемого к награждению (пункт 13), не должна повторять сведения, указанные в пунктах 1 – 12. При представлении к очередной ведомственной награде в характеристике указываются заслуги с момента предыдущего награждения.
В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности, а также конкретные трудовые заслуги, позволяющие объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.
При необходимости допускается продолжение характеристики на дополнительном отдельном листе – вкладыше в наградной лист, но не более одной страницы. Вкладыш подписывается руководителем организации, подпись заверяется печатью.
Лист подписания руководителем организации:
Наименование организации указывается в соответствии со свидетельством о внесении ее в Единый государственный реестр юридических лиц (возможно указание сокращенного названия организации в соответствии с ЕГРЮЛ).
В строке «рекомендована общим собранием трудового коллектива, коллегией» нужные слово или словосочетание подчеркнуть либо указать иную форму собрания (например, «рекомендована ученым советом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московская академия искусств»).
Слова «Руководитель организации» заменяются названием должности руководителя, подписавшего наградной лист (например, «Ректор ФГБОУ ВО «Московская академия искусств»).
Лист согласования (для субъектов Российской Федерации):
Слова «Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа)» заменяются на названия должности руководителя органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации по отрасли культуры.
Слова «Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации» заменяется на слова Губернатор/Глава субъекта Российской Федерации.
Лист согласования (для подведомственных организаций Минкультуры России):
После слова «Согласовано»: Руководитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации оставляете без изменений.
ВАЖНО! При заполнении Представления не допускаются какие-либо сокращения, аббревиатуры, неточности и исправления.
Грамота министерства культуры рф что дает
О ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ «ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА МИНИСТЕРСТВА
КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
3. Почетной грамотой награждаются работники (граждане Российской Федерации), имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет.
4. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
5. Ходатайство о награждении Почетной грамотой оформляется на наградном листе установленного образца (приложение N 1а), подписывается руководителем учреждения (организации), председателем коллегиального органа и заверяется печатью. В случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем. В характеристике работника должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи в установленной сфере деятельности.
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой по каждой кандидатуре направляется в вышестоящую организацию по подчиненности учреждения (организации):
7. Ходатайства о награждении Почетной грамотой работников органов управления культуры субъектов Российской Федерации, руководителей подведомственных федеральной службы и федерального агентства представляются в Минкультуры России.
8. К ходатайству прилагается справка о составе коллектива, в том числе руководящего, творческого и административно-технического персонала, сведения о сотрудниках, имеющих государственные и ведомственные награды.
9. В течение календарного года Почетной грамотой по ходатайствам каждого из инициаторов представления могут быть награждены, как правило, не более пяти работников от одного трудового коллектива.
10. Награждение Почетной грамотой производится на основании приказа Министерства. В трудовую книжку и личное дело работника вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.
11. Вручение Почетной грамоты производится Министром в торжественной обстановке. По поручению Министра и от его имени Почетную грамоту могут вручать заместители Министра, директора департаментов Министерства, руководители федеральной службы и федерального агентства, находящихся в ведении Министерства, а также, по его просьбе, представители органов государственной власти субъектов Российской Федерации, руководители организаций и учреждений.
12. Дубликат Почетной грамоты в случае утраты не выдается. По ходатайству представляющей организации может быть выдана копия приказа о награждении.
13. К юбилейным датам коллективов и организаций, граждан принимаются к рассмотрению ходатайства не позднее чем за 6 месяцев и 3 месяца до юбилея, соответственно.