Интерактивный портал что это такое
Что такое интернет-портал
26 октября 2017 Опубликовано в разделах: Азбука терминов. 34896
Что значит интернет-портал для обычного пользователя
Чтобы узнать последние новости, пенсионер Николай открывал новостной сайт и читал там о последних событиях в мире. Когда он интересовался, будет ли завтра дождь, то в этот раз открывал другой веб-ресурс и смотрел, какая будет погода на следующий день. Чтобы узнать всё о футболе или почитать про историю средневековья, Николай изучал исторические сайты и энциклопедии. Он снова и снова открывал новые закладки на панели браузера, что забирало время, и было очень неудобно.
Однажды к нему в гости приехал внук Никита и рассказал, что веб-портал – это специальная площадка, на которой всю необходимую информацию и все полезные сервисы можно найти в одном месте. И с тех пор всё, что Николаю было нужно, всегда находилось у него под рукой.
Что такое веб-портал в интернет-пространстве
Порталы – платформы с обширной структурой полезных ресурсов, с привлекательным дизайном, удобной навигацией, с помощью которой можно быстро попасть в нужный раздел. Почта, поиск информации, новости, афиша, библиотека, статьи, фото и видео галереи, погода и не только это – всё есть на одном сервисе.
Такой обширный спектр возможностей доступен благодаря наличию поисковой системы, которая является переключателем, как на железной дороге – показывает варианты путей направления и переводит (переключает) на нужный сайт. Она предлагает большой выбор ссылок на другие веб-ресурсы и направляет посетителя на ту площадку, где он найдёт необходимую ему информацию.
Также отличительной чертой портала является интерактивная часть. Она вовлекает своих пользователей в тематические форумы для обсуждения насущных вопросов и обмена опытом в чатах, опросах, знакомствах, комментариях, рейтингах и отзывах.
Для чего создаются такие масштабные интернет-порталы? Всё зависит от цели и потребностей их собственников. Это может быть брендовое продвижение, продажа товаров или услуг, создание средства массовой информации, с целью повлиять на мнение целевых потребителей и увеличить численность лояльной целевой аудитории.
Чем отличается сайт от портала
Сайт так же, как и интернет-портал, может быть наполнен контентом. Материалов, статей и видеороликов может быть много. Но обычный сайт все равно посвящен одной тематике.
Например, интернет-магазин продает либо определенный товар, либо продукцию какой-нибудь фирмы — вы не встретите ресурс, где можно купить кошачий корм и книги по копирайтингу. Форумы являются местом для общения и обсуждения определенной темы. Сайт-визитка представляет основные данные о предприятии, бренде или частном предпринимателе. Блог — это авторский дневник.
Задача этих ресурсов – предоставить материалы в полном объеме по одному определенному предмету. Чтобы вовлечь посетителя в чтение таким образом и заставить как можно дольше находился на них.
У интернет-портала другая цель. Его задача в том, чтобы помочь посетителю найти ответ на свой вопрос и с помощью ссылок на внешние сервисы направить его на нужный ему ресурс за необходимой информацией.
Классификация интернет-порталов
Существуют несколько разновидностей:
Вертикальные порталы разделяются по аудитории.
Интернет-портал, является площадкой со сложной структурой и большими функциями, чем у сайта. Его основная задача – помочь посетителям сориентироваться в большом потоке информации и сделать этот процесс комфортным.
Что сейчас известно про Единую цифровую платформу занятости и трудовых отношений и зачем она нужна
Новые возможности сайта «Работа в России»
Общероссийская база вакансий на портале «Работа в России» с 1 июля трансформирована и расширена на основании Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ (далее — Закон № 219-ФЗ), который внёс изменения в Закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ».
С 1 июля 2021 года «Работа в России» переименован в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений.
Так, с 2021 года наравне с очным приемом граждан, ищущих работу, предусмотрена на постоянной основе дистанционная и проактивная (без заявлений) форма оказания такой услуги службами занятости — с использованием рассматриваемой цифровой платформы. И причина этому не только коронавирус, а в целом развитие информационно-коммуникационных технологий в сфере содействия занятости населения.
До начала пандемии коронавируса центры занятости предоставляли свои услуги только в очном режиме — при личной явке. В апреле 2020 г. был введен временный дистанционный порядок постановки на учет в качестве безработного. Закон № 219-ФЗ такой формат ввёл на постоянной основе.
При этом в большинстве случаев соискателям для обращения за помощью нужен единственный документ — заявление. Остальные документы будут запрашиваться из госинформсистем.
Принятие Закона № 219-ФЗ не отменяет очных консультаций и обращений в центры занятости: можно обращаться за помощью в удобном формате.
Считается, что Единая цифровая платформа занятости и трудовых отношений позволит сформировать:
Закон № 219-ФЗ также установил основы особенностей взаимодействия работодателей, граждан и служб занятости в электронной форме.
Он закрепил обязанность центров занятости регистрировать граждан в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) при сайте Госуслуг для подачи заявлений с через Единую цифровую платформы (при отсутствии у гражданина подтвержденной учетной записи).
Для расширения банка общедоступных вакансий Закон № 219-ФЗ установил требования к размещению на Единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений информации о вакансиях для ряда категорий работодателей (органы госвласти РФ и субъектов РФ, органы местного самоуправления, работодатели с численностью работников выше 25 человек и др.).
Новое правовое регулирование
Статус и основы функционала Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» установила новая редакция ст. 16.2 Закона о занятости населения в РФ. Теперь это федеральная государственная информационная система.
Единая цифровая платформа состоит из федеральной и региональной части (сегментов), а также подсистем, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации.
Перед платформой занятости и трудовых отношений стоят следующие задачи:
Порядок функционирования Единой цифровой платформы устанавливает Правительство РФ. Он включает:
Предусмотрено, что Единая цифровая платформа обеспечивает:
Какой орган курирует сайт «Работа в России»
Оператор Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений — это уполномоченный Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти. По факту это Роструд.
Информация на платформе
Участники Единой цифровой платформы должны обеспечивать полноту, достоверность и актуальность информации, которую размещают на ней.
По общему правилу информация на Единой цифровой платформе — общедоступна, кроме той, доступ к которой ограничен федеральным законом.
Получение информации с Единой цифровой платформы занятости и трудовых отношений бесплатно. И не только через сайт «Работа в России», но и сайт Госуслуг, аналогичные региональные и муниципальные порталы.
Заключение
Таким образом, портал «Работа в России» как единая цифровая платформа в сфере занятости должен стать основным каналом предоставления вакансий от работодателей со среднесписочной численностью работников 25 и больше.
Возможность создания и хранения на платформе кадровых документов и договоров отложена на конец 2021 года и на начало 2023 года.
СРОЧНО!
Успейте разобраться в ФСБУ 5/2019 «Запасы», пока вас не оштрафовали. Самый простой способ – короткий, но полный курс повышения квалификации от гуру бухгалтерского учета Сергея Верещагина
Возможности портала
О портале
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
Отличиями портала являются:
Мы собираем вакансии:
Поиск вакансий
Чтобы найти работу, Вы можете:
Результаты поиска будут доступны Вам в виде списка вакансий и на карте.
Разместить резюме
Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона.
Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего Вам необходимо вернуться на портал «Работа в России».
Если Вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» Вы можете воспользоваться Вашим логином и паролем.
Привлекательность регионов
Если Вам интересна работа, или Вы хотите знать условия проживания в других регионах, то Вы можете посмотреть на портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересном Вам регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья.
Узнайте подробности о динамике развития выбранного Вами региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.
Интерактивный портал что это такое
8 декабря 2016 года Министерство труда и миграционной политики Удмуртской Республики запустил новый «Интерактивный портал Государственной службы занятости Удмуртской Республики».
Интерактивный портал – современный и бесплатный в использовании программный продукт. Удобен он как для граждан, так и для работодателей. Каждый руководитель предприятия, учреждения через портал подаёт нам сведения о возникающих и закрытых вакансиях, отчёты по квотам. С начала запуска портала 554 организации города Ижевска получили в службе занятости коды активации, создали свои личные кабинеты и работают в данной программе с Центром занятости населения.
Отметим ещё одно удобство портала. Это не отдельное программное обеспечение. Оно объединяется с той программой, которая установлена в центре занятости населения. На портал можно зайти с любого компьютера с доступом к сети Интернет, только лишь создав личный кабинет работодателя.
Первыми начали взаимодействовать с порталом школы и детские сады нашего города. Подключились и производственные предприятия: ОАО «Ижевский завод нефтяного машиностроения», ЗАО «Завод минеральных вод «Серебряные ключи», ООО «Ижевский завод изоляции», ООО «Ижевский завод ТИМ», ООО «Ижевский хлебозавод № 3», ООО ЧАЗ «Заводы Поволжья-вахта», Филиал «Завод ячеистого бетона № 822» и другие
Не нужно приезжать в центр, необходимо зайти на портал и отослать нужную информацию. Всё делается буквально в течение нескольких минут.
Кроме работодателей, с порталом могут взаимодействовать и граждане. Есть возможность посылать в ЦЗН запросы на информирование о положении на рынке труда в городе Ижевске, содействие в поиске подходящей работы, информирование о социальных выплатах, запись на прием в службу занятости, формирование и работа с резюме, профессиональная ориентация, участие в оплачиваемых общественных работах.
Интерактивный портал – это удобство для всех. Нет необходимости установки специального программного обеспечения. Зашёл в интернет и отправил в течение нескольких минут информацию о вакансиях, квотировании. Скорость передачи данных высокая.
Дополнительная информация по тел. 40-39-00 (справочно-информационный отдел ГКУ УР ЦЗН города Ижевска)