жить значит работать труд есть жизнь человека
Работа, эссе. Вместо пролога.
Работа – это главное в жизни.
От всех неприятностей,
от всех бед
можно найти одно избавление
– в работе.
Работать надо с уверенностью в себе.
За легкое дело берись, как за трудное, это раз; и, во-вторых, наоборот, за трудное – как за легкое.
В первом случае – видя дело легкое, не кичись, чтобы уверенность твоя не перешла в беспечность.
Во-втором – чтобы неуверенность, когда находишь дело трудным, не перешла бы в робость.
А то не совершишь дело – заранее считая его совершенным, при легкости, и заробев, бросишь его, оставив неисполненным.
И еще важно помнить, что усердие совершает невозможное. Великие начинания даже не надо обдумывать, иначе, увидев трудности, отступишь. Начав дело, уже не отступай, все трудности решатся по ходу его.
__________________
Человек должен трудиться, работать в поте лица, кто бы он ни был, и в этом одном заключается Смысл и Цель его жизни, и его счастье и его восторги.
Люди от природы ленивы, всем хочется нежиться и отдыхать, блаженствовать. Но в нас заложено инстинктом стремление к труду. Во всей природе, все организмы трудятся для развития своих обществ. И труд человека – это первый плод благоустроенного общества. А когда народ впадает в состояние лени и безразличия – это общество разваливается. Все начинается из-за несправедливого устройства общества, которое не придает уже больше труду той цены, которую он заслуживает.
Так было со всеми великими империями: Римские патриции жировали, а им прислуживал народ, который был неграмотен и которому всякие достижения цивилизации были незнакомы – ни науки, ни искусства – и мы видим разрушение Римского цивилизованного мира. Где их акведуки и где их термы (бани). Народ в Средневековой Европе вообще не мылся лет 300 после распада Римской империи. Тогда как Римский патриций принимал ванны каждый день раньше. А варвары ходили в туалет на улицу и выливали помои на мостовую из окон на головы прохожих, канализации и водопровод римский разрушен до сих пор! Теперь все достижения Римской науки только в музеях.
Вот что значит – когда не придается должное значение труду человека!
Жить – значит работать. Труд есть жизнь человека.
_____________________
Главное достоинство труда состоит в том, чтобы он сам по себе был целью, и средством, чтобы наслаждение было в нем, а не в результатах его.
Трудитесь! Ибо мир не будет раем
Для тех, кто хочет жить лентяем.
Труд, который мы делаем охотно,
Исцеляет все боли, и мы не хвораем.
Труд, который приятен нам
Излечит и горе и не даст места бедам.
Добытое трудом, с радостью
И принимается и сохраняется.
А что получено без труда
То быстро проходит и исчезает.
Не случайно давали такие наставления рабочим наши предки. Все служит благу: сосредоточенность в каждом труде нужна, а отвлечения вредны.
Что наспех делается – недолго длится – как говорится. Только терпеливый закончит дело свое, а торопливый упадет. И способности и смелость и доблести – всё это ничто, пока мы не приложим ко всему – труд. И никто и ничего не делает хорошо, если это против воли, даже если человек мастер в своем деле. Чрезмерное усилие больше портит, чем улучшает.
Труд – это целительный бальзам,
Он добродетели источник.
Кто малого не может сотворить,
Тому и большее невозможно.
Неусыпный труд всегда
Все препятствия преодолеет.
Берись за дело, как следует, и ты получишь хорошие результаты, потому что всякому известны поговорки: Капля по капле – камень ломает; и небольшими ударами топора можно свалить толстый дуб.
Будем трудиться, потому что труд – это отец удовольствия. Корабль жизни, идущий по волнам времени, поддается всем ветрам и бурям, если не будет иметь трудового балласта. Надо поставить свою жизнь в такие условия, чтобы труд был, почитаем и необходим. Без труда не может быть чистой и радостной жизни.
Конец.
Не тратьте время на работе
«Жить — значит работать. Труд есть жизнь человека»
На работе мы проводим большую часть нашей жизни. Фактически вся она у нас уходит на то, чтобы заработать то, что будет потрачено для поддержания нашей жизнедеятельности. По статистике, 27% россиян проводят на работе более 9 часов в сутки, 6% проводят на работе больше 12 часов в день, 3% являются неисправимыми трудоголиками и работают буквально без сна и отдыха. Таковы данные нового опроса портала Rabota.ru.
Восемь-двенадцать часов на работу, восемь на сон, часа два на дорогу, час на сборы… что там остаётся? Мы едим, чтобы жить, и тратим нашу жизнь на то, чтобы добыть средства пропитания. Посему я призываю вас не тратить время на работе. Удивились? Но на самом деле подумайте, разве имеет смысл жить для того, чтобы есть? Возможно, ваших заработков хватает на то, чтобы не только есть, но и одеваться, иметь крышу над головой, иногда себя баловать чем-нибудь приятным и время от времени ездить на отдых в отпуск. Рискну предположить, что среди моих читателей есть и такие, которые зарабатывают столько, что им хватает практически на всё, что пожелают. Но все равно, мы слишком много работаем и слишком мало успеваем кроме работы. Имеет ли смысл проводить бесценное время отпущенной нам Всевышним жизни так бессмысленно?
И вместе с тем, я не призываю вас к тунеядству, и уж тем более, к ленивому, паразитическому образу жизни. Вовсе нет, трудитесь непременно и много. Мужчина, хоть и обязан обеспечивать семью, но современные реалии таковы, что вытянуть семейный бюджет в одиночку мужчина не всегда в состоянии и женщине всё чаще приходится работать вне дома. В подобной ситуации и жены тоже должны помогать мужьям, поэтому выходите на работу, а вы, домохозяйки, старайтесь не лениться, заводите подсобные хозяйства и пр. Говоря «не тратьте время на работе», я имею в виду, не тратьте его там зря. Любое время, которое вы проводите не ради Всевышнего Аллаха – потрачено впустую. Всё, что сделано у нас с иным ниятом, бесполезно для Вечности и практически для того, чтобы съесть или употребить.
Где?
Если задаться вопросом «Где работать?» то, конечно же, там, где есть смысл. Все труды насущные в заботах о близких и о собственной выживаемости могут быть наполнены глубоким и непреходящим смыслом, если выверить и постоянно стараться удерживать наш ният (намерение) ради Кого мы это совершаем, Чьего довольства добиваемся и Кто у нас истинный начальник. Именно этот фактор делает бессмысленное и утомительное по своей пустоте положение «жить, чтобы есть и есть, чтобы жить» глубоко духовным актом служения Всевышнему Аллаху. Выйти на такой высокий уровень не так тяжело, как удержаться там, но в этом счастье и успех. Одного только намерения «я буду работать ради Аллаха» не достаточно, само качество труда должно быть соответствующим, потому что «ради Аллаха» означает «для достижения Его довольства», что возможно только, если Он примет то, что вы делаете. Какая работа может быть ради Аллаха? Любая, в том числе и домашняя, если не содержит ничего запретного. Некоторые люди думают, что ради Аллаха можно работать только в религиозной сфере – это не так. Важно не где, а как.
Как?
Самый главный вопрос, ответ на который, став реальностью вашей жизни, помогает вам перестать тратить время на работе зря, это «как работать?». Ради Аллаха выполнять свои рабочие обязанности можно только хорошо, по-другому Он не принимает. Человек, который утром уходит на своё рабочее место и вечером с него возвращается домой, весь день занимается не тем, что приблизит его к раю, если он не старается делать это самым наилучшим образом. Нужно постоянно представлять, что ваш начальник не «этот вредный и нудный тип», а Тот, ради Кого вы сделали намерение трудиться. Также нужно помнить, что ваша зарплата это не «эти скудные, ни на что не хватающие гроши», а те ваши профессиональные действия, записанные в Книге Жизни как добрые деяния, принятые вашим Руководителем. Религия – словно волшебная палочка, изменяющая действительность, всё становится иным, если посмотреть с духовной точки зрения. Самая нудная и бессмысленная работа превращается в акт поклонения, в способ выражения любви, в Деяние с большой буквы.
Если бы вы могли видеть, как Всевышний Аллах наблюдает за вами ежеминутно на работе, разве могли бы вы позволить себе халтурить, постоянно чаёвничать, проводить рабочее время в пустых разговорах? Если руководство устанавливает камеры слежения за сотрудниками это сказывается крайне продуктивно на их результативности. Верующий человек знает, что даже без такой камеры за ним постоянно наблюдает Всеслышащий, Всевидящий, Тот, Кому он служит. Заработная плата, полученная за несвоевременно и плохо выполненную работу, за халтуру– украденные деньги. Например, вы устраивались на работу на восьмичасовой рабочий день, с одним часом на обед, если вы три часа из рабочего времени бездельничали, разве имеете вы право брать за них оплату? Если бы ваше руководство знала о том, что вы не доделали – оно бы не выплатило бы вам вознаграждение в полном объёме. Поэтому не честно не дорабатывать, а получать деньги, будто ты выполнил все условия, на которых тебя приняли на работу. Ваш заработок перестаёт быть халяльным, если получен нечестным путём. Но ещё более нечестно перед самим собой, перед своей душой думать, что работаешь ради Аллаха и делать свою работу некачественно. Потому что это самообман, ложь, но уже самому себе. К тому же, Всевышний не обманывается и Его вам не удастся убедить принять плохо выполненное обязательство. Единственное, что остается халатному работнику – покаяние.
Вот если бы я работал в религиозной сфере…
Некоторые мусульмане думают, что если бы они были работниками религиозной сферы, им было бы легче работать там только ради Аллаха. На самом деле ответственность сотрудника на таком рабочем месте настолько высокого уровня, что это скорее затруднение, чем облегчение. Хотя тому, кто трудится изо всех сил, возможно, и легче. Но трудолюбивому, а не лентяю, и профессионалу, а не купившему свой диплом, человеку, который постоянно помнит, где и ради чего он работает и о том, что он – представитель ислама. Работники религиозной сферы, не только имамы и алимы, но и те, что трудятся в исламских СМИ, учебных заведениях, магазинах пр., это те, с кого другие верующие берут пример, кто ответственен за образ мусульманина. Если они позволяют себе плохо работать, то наносят прямой урон религии Аллаха. Чем взять на себя такую ответственность и не справиться с ней, поистине лучше быть простым дворником, который хорошо поддерживает порядок на вверенной ему территории.
Какая зарплата, так и работаем
Иногда доводиться слышать, что мол, если бы мне больше платили, тогда бы я и работал лучше. Ты пошел на это рабочее место и продолжаешь его занимать, а если не устраивает зарплата – меняй место работы. Но уникальность положения верующего в том, что он знает: где бы он не находился и чем бы не занимался, он всё равно не получит больше или меньше своего ризка. То, что предопределено тебе на сегодняшний день, обязательно тебя настигнет, где бы и за сколько бы ты не работал. Если ты работаешь ради Аллаха на небольшой зарплате, но усердно, то ты богаче того, кто работает ради своего нафса, вне зависимости от того, старателен он или не очень. И если ты работаешь ради Аллаха плохо, то ты– самый бедный и обманутый самим собой бедолага.
Я прошу у Всевышнего Аллаха принять то, что делаем мы Ради Него и научить нас делать это так, чтобы в Судный День нам не было стыдно. Амин.
Блог библиотеки им. Гоголя
Библиотечный блог «Гоголевка»
Дополнительные ссылки
«Жить – значит работать. Труд есть жизнь человека»
Это высказывание принадлежит французскому поэту Вольтеру. И спустя столетия с ним невозможно не согласиться. На первый взгляд ответ на вопросы о том, что такое труд и зачем человеку трудиться, очевидны, ведь каждый из нас сталкивается с этим понятием ежедневно. Чтобы существовать человек должен не только познавать окружающий мир, но и изменять его, заниматься трудовой деятельностью. С первых дней рождения он усердно начинает трудиться – первый вздох, первые шаги, первые слова, затем обучение в школе, в вузе, любимая работа, любимое дело и даже хобби – это тоже труд.
В подтверждение вышесказанному приведу слова писателя А.П. Платонова о труде: “Труд есть основа – ось мира, его самое высокое, самое пламенное солнце. Труд – истинная мать жизни. Да святится же имя его”.
Для человека труд еще и просто необходим как естественная физиологическая потребность, для нормальной работы организма, его мышц, рук, ног, тела, ума. Ведь именно труд помогает на долгие годы сохранить здоровье, ясность мысли и интерес к жизни. Как часто можно наблюдать людей, которые даже не замечают своих недугов, если страстно увлечены любимым делом. Труд людей — это их целитель, особенно если он приносит им удовольствие. «Работа, которую мы делаем охотно, — писал великий В. Шекспир, — исцеляет боли».
А еще именно в трудовой сфере человек может утвердить себя как личность, здесь проявляются и совершенствуются его способности и талант, вырабатываются такие качества как целеустремленность, настойчивость, смекалка, предприимчивость и сила воли.
Уважаемые читатели блога, я думаю, Вам есть чем с нами поделиться. Расскажите, как Вы относитесь к труду. Что значит труд в Вашей жизни.
Свой пост я посвятила этой теме неслучайно.
В последнее воскресенье сентября в Казахстане отмечается профессиональный праздник – День труда. Праздник, объединяющий абсолютно всех работающих людей, праздник нашего повседневного труда, благодаря которому развивается и процветает наш любимый город, наш родной край, наша страна.
Дорогие казахстанцы, с Днем труда!
Желаю вам крепкого здоровья, новых трудовых свершений, профессиональных успехов и ярких побед. Пусть каждому из вас труд приносит радость, энергию и творческие силы!
Ельцова И.А., руководитель Сектора информационно-сервисного обслуживания
«Жить – значит работать. Труд есть жизнь человека»
Это высказывание принадлежит французскому поэту и правозащитнику Вольтеру. И спустя столетия с ним невозможно не согласиться. Для каждого из нас важно, чтобы работа приносила радость, удовлетворение, а не постоянные стрессы и разочарования.
В службу занятости ежегодно обращаются сотни людей, для которых остро стоит проблема трудоустройства и выбора сферы профессиональной деятельности. Нужно отметить, что это люди самого разного возраста: от выпускника учебного заведения до граждан предпенсионного или даже пенсионного возраста. И во многих случаях приходится признать, что корень проблемы следует искать на этапе первоначального профессионального выбора. Такие люди обычно говорят: «Специальность выбрал случайно. Так получилось…» или «Мне посоветовали», «Слышал, что это современная, престижная профессия. Почему бы и нет?». Проходят годы… Человек, не испытывающий интереса к своей работе, не стремится к новым знаниям и умениям в своей профессиональной сфере. Работа для него – это обязанность, часто неприятная и трудная. Со временем такой человек, как правило, становится раздражительным, конфликтным. А значит, больше других рискует стать безработным!
Недовольство своей работой, профессией приводит к личностным кризисам. Психологи описывают несколько их видов.
Кризис нереализованности – возникают переживания о том, что жизненная программа не выполнена, «не удалось», «не повезло»; человек не видит или недооценивает свои достижения, успехи и в своем прошлом не усматривает существенных событий. Одной из причин этого рода кризиса может быть профессиональная нереализованность. Часто этот кризис вызывает ситуация, когда человек специализируется в одной сфере, а заниматься хочет совсем другой.
Кризис опустошенности – несмотря на то. что человек сознает наличие у себя к данному времени важных, значимых достижений, у него есть ощущение, что у него все уже в прошлом, и в будущем нет ни идей, ни целей, ни сил.
Кризис бесперспективности – переживание того, что «впереди ничего не светит». У человека есть и достижения, и активность, и ценные качества, но он затрудняется в построении новых жизненных программ. Он не видит для себя путей самоопределения, самосовершенствования, самореализации.
Какой же выход из подобной ситуации? Во-первых, необходимо определить свои интересы, склонности и личностные качества, которые могут быть полезными в той или иной профессиональной сфере. Даже если первоначальный выбор профессии был ошибочным, в любом возрасте можно его изменить (например, получив дополнительное образование). Второй шаг – анализ своих возможностей, способностей и ограничений. Они могут быть связаны с природными задатками и талантами человека, психологическими особенностями (темперамент, мышление, внимание и др.), материальным положением семьи, состоянием здоровья. Третий шаг – изучение современного рынка труда и востребованности различных профессий. Это очень важно сделать, чтобы застраховать себя в дальнейшем от безработицы и вынужденного положения «жертвы ситуации». К сожалению, нередки случаи, когда выпускники техникумов и вузов альбомы вакансий по своей профессии впервые видят только после защиты диплома.
Таким образом, сегодня для каждого человека важно не просто выбрать профессию, специальность. Необходимо планировать свою карьеру как минимум на 10-15 лет, начиная с этапа получения образования. Соискатель любого возраста, умеющий ставить перед собой цели и достигать их, готовый к постоянному самосовершенствованию, повышению квалификации, имеет на современном рынке труда явные преимущества.
Оксана Климочкина, старший инспектор Железнодорожного районного отдела ОГКУ ЦЗН города Ульяновска
Конкурс «Карьерный план»
Всем доброго времени суток!
Как известно, на работе мы проводим большую часть своей жизни и именно поэтому так важно со высокой степенью ответственности подойти к вопросу построения своей карьеры!
На пути к намеченной карьерной цели важно расписать данный путь поэтапно, чтобы наиболее эффективно использовать свое время и в полной мере раскрыть свой потенциал. Я могу выделить следующие этапы карьерного плана:
1. Для начала необходимо определить конечную цель, например, желанную должность на ближайшую перспективу. Помочь в этом нелегком этапе может исследование профессиональной области, где Вы хотели бы развиваться. Из различных источников можно узнать о существующих новых профессиях в данной области, о перспективах развития той или иной профессии, о ценовой политике и т.д.
2. Изучив желанную позицию, необходимо определить те качества и навыки, которыми должен обладать идеальный кандидат на данную позицию. Например, личные качества, опыт, образование и т.д.
3. Далее сравнив эти качества с теми, которыми я уже обладаю, необходимо поставить вспомогательные цели и способы их достижения. Например, для того чтобы занять руководящую позицию в области HR, желательно получить добполнительное профильное образование. Способы достижения данной цели могут включать: профильные тренинги, курсы повышения квалификации, семинары и т.д.
4. И наконец, нужно установить сроки выполнения всех пунктов, расставить приориеты и определить последовательность по достижению каждой вспомогательной цели на пути к конечной.
Конечно универсальных способов составления карьерного плана нет, для каждого они могут быть разными. Однако безусловно лучше, если у Вас есть этот план, ведь он поможет хорошо ориентироваться и держаться своей цели в изменяющихся жизненных обстоятельствах.
* Сохранена орфография и пунктуация автора