Зум собеседование что такое
Как пройти собеседование в ZOOM
Вот что вам нужно знать, чтобы пройти видео-интервью на Zoom или любой другой платформе.
Несмотря на то, что уровень безработицы по всей стране все еще есть компании, которые нанимают сотрудников. Если вам посчастливилось попасть на одно из этих собеседований, не ожидайте, что это будет обычный бизнес. После того, как вы прошли проверку по телефону, все остальное, скорее всего, будет происходить с помощью видеоконференцсвязи.
Видеоинтервью предлагают некоторые плюсы, например, возможность не выходить из дома и в тапочках. (Просто убедитесь, что вы надели штаны). Однако незнакомые платформы для конференц-связи, плохое освещение и нестабильный интернет могут помешать Вам. Это руководство по всем вопросам видеоинтервью, от подготовки к собеседованию до его последующих действий, поможет вам добиться ошеломляющего успеха в цифровом (и в реальном мире) процессе.
Подготовка к собеседованию
Не ждите утра перед собеседованием, чтобы начать подготовку. Вам понадобится время, чтобы найти идеальное место в вашем доме и убедиться, что качество освещения и звука на должном уровне.
Обустройте свое пространство: в идеале, начинайте поиск места в то же время дня, в которое запланировано ваше собеседование, поскольку освещение может сильно различаться в зависимости от времени суток. Подберите комнату, которая обеспечивает естественное освещение, но не заставляет вас щуриться от солнечных лучей. Если вы не можете найти хорошо освещенное место, возможно, вам придется его создать. Поиграйте с верхним освещением и настольными лампами, выясняя, где разместить камеру, чтобы не прятаться в тени. Не забывайте про фон! Некоторые приложения для конференц-связи позволяют размыть фон или загрузить другое изображение, но лучше всего найти аккуратное место в качестве фона, если это возможно, чтобы «пригласить» интервьюера, чтобы он немного познакомился с вами.
Спросите о формате интервью: проведите небольшую предварительную разведку. Проверьте, будет ли ваше интервью 1: 1 или групповым. Вам нужно будет транслировать какие-либо материалы?
Советы к началу собеседования
После собедования
Не переживайте, если ваш звонок был прерван или возникли непредвиденные технические проблемы. Такие вещи случаются! Когда интервью Zoom завершится, обязательно поблагодарите интервьюера за потраченное время и завершите разговор.
Видеоинтервью будут существовать еще много лет, и даже после того, как коронавирус закончится, они все равно будут популярны. Другими словами, чем раньше вы освоитесь с форматом, тем лучше будет. А если вам нужна практика, у вас есть отличный повод организовать видео «счастливый час» с другом.
Улыбайтесь себе перед зеркалом, сделайте шпаргалку: как успешно пройти собеседование через Zoom
Не секрет, что пандемия коронавируса полностью изменила наш образ жизни, и сфера работы и труда не является исключением. Что, если вам нужно пройти собеседование в онлайн-формате? Несомненно, вы будете беспокоиться о своем внешнем виде, а также о том, сможете ли убедить интервьюера, что обладаете всеми необходимыми навыками для получения этой должности.
Если вам знакомы подобные ощущения, обязательно прочитайте эту статью: советы, приведенные в ней, помогут вам успешно пройти собеседование через Zoom.
Актуальность
Беспокойство о внешнем виде при поступлении на работу вполне естественно. Согласно исследованиям, почти 90% соискателей считают, что их внешность играет важную роль при получении желанной должности. Примечательно, что почти 75% женщин также полагают, что полученный ими отказ связан с гендерной проблемой, и что мужчины «более предпочтительны» при приеме на работу. В отличие от представительниц прекрасного пола, значительно меньшее количество мужчин считают, будто их пол увеличивает шансы на получение работы.
Исследователи опросили более 16 тысяч женщин и чуть менее 6000 мужчин: это означает, что ошеломляющее количество людей полагают, будто при приеме на работу особое значение придается их внешности. Будь то возраст, рост или что-то другое, но в любом случае зачастую их оценивают именно по внешним признакам.
Ощущения
Эдвина, 22-летняя девушка из Манчестера (Англия), испытала это на собственном опыте. Она делится: «Мои сверстники не раз сталкивались с чем-то подобным: менеджеры смотрят на их внешность, а не на профессиональные качества, отношение к работе и высокую продуктивность. По сравнению с мужчинами к нам словно применяются другие стандарты.
Менеджеры хотят, чтобы внешность соответствовала бренду: зачастую, как только собеседование начинается, я уже вижу по лицу интервьюера, что не смогу получить работу, несмотря на то, что у меня есть приличный стаж работы в данной сфере».
Важный фактор
Она делится: «О человеке можно судить по различным вещам, в том числе и по тому, что его окружает. Хотя в контексте интервью окружающая среда не имеет никакого отношения к моим рабочим способностям, однако это определенно влияет на то, как меня воспринимают. Раньше соискателям не нужно было беспокоиться ни о чем, кроме своего внешнего вида. Теперь же требования изменились».
Почему столь важный фактор волнует многих людей? Матильда отвечает: «Представьте, что стол, за которым вы сидите, находится в вашей спальне: захотите ли вы, чтобы ваша интимная зона была выставлена напоказ? Вряд ли».
Реальность
Вивиан Паксинос из Unidays делится: «Стоит признать: о нас всех судят по первому впечатлению, намеренно или нет. Тем не менее, в подобных взглядах нужно соблюдать уравновешенность. Когда приходится работать в удаленном формате, интервью через Zoom особенно сказываются на поколении Z.
Большинство молодых людей часто живет в общежитии или с родителями: у них нет такой роскоши, как свободная комната, письменный или даже кухонный стол. Конечно, люди привыкли судить о других на основании того, что они могут увидеть, однако многим менеджерам стоило бы более снисходительно относиться к представителям поколения Z при приеме на работу».
Практичные рекомендации
Тивалола Огунлеси (на фотографии выше), основатель Confident and Killing It, дает по этому поводу некоторые рекомендации.
Итак, попробуйте следующие советы.
Другие советы
Джо Эмерсон (на фотографии выше), карьерный коуч, делится: «Позаботьтесь о достойном внешнем виде: приложите столько усилий для улучшения своей внешности, словно вы собираетесь идти в офис.
Изучите культуру организации и постарайтесь соответствовать этому стилю, сохраняя при этом свою индивидуальность. Для интервью через Zoom всегда выбирайте простой фон, чтобы не отвлекать ни себя, ни менеджера. Подобный подход также поможет вам почувствовать себя более подготовленными и уверенными.
Более того, не сосредотачивайтесь чрезмерно на состоянии помещения, в котором вы находитесь: менеджера интересуют ваши способности, а не ваши обои. В процессе интервью сосредоточьтесь на рабочих вопросах и не отвлекайтесь на посторонние темы: сделайте все возможное, чтобы получать удовольствие от разговора».
Зум собеседование что такое
Рекрутинговые агентства и компании, ведущие поиск сотрудников, уже задолго до прихода коронавируса широко применяли практику видеоинтервью. Но пандемия 2020 года и активный переход на удалёнку сделали онлайн-собеседование нормой жизни.
Из программно-аппаратных средств интервью с большим отрывом лидирует молодой сервис Zoom. Он появился в 2012 году, но уверенно потеснил Скайп и другие службы видеоконференций благодаря исключительной простоте интерфейса, качеству картинки и звука, обилию бесплатных опций для частных и корпоративных клиентов. Далее специалисты агентства по подбору персонала «Основа» расскажут, как успешно пройти онлайн-собеседование соискателю. Надеемся, что наша консультация окажется полезной и рекрутерам, которые хотят найти менеджера удалённо.
Итак, о каких базовых правилах цифрового этикета следует помнить соискателю, которому потенциальный работодатель предложил встретиться в Зуме.
Прежде всего, у вас должен быть необходимый аппаратный комплекс для видеоконференции. Лучше, если это будет стационарный компьютер с вебкамерой и гарнитурой или ноутбук со встроенной камерой. Мобильные устройства (планшет, телефон) менее удобны, поскольку вы не сможете всё время держать их в одном положении, картинка на экране рекрутера будет все время «скакать».
Нужно заранее проверить работоспособность приложения, в котором вам назначена встреча. Практика компаний по подбору персонала привела к неутешительным выводам: соискатели опаздывают к началу интервью в сети даже чаще, чем к очным собеседованиям. И дело тут не в слабой организованности, а в элементарной неготовности программы. Соискатель надеется, что Зум загрузится как обычно, в считанные секунды, но неожиданно что-то идёт не так.
Если вам назначено интервью, подключитесь к сети за полчаса до начала и проведите тестовый сеанс связи с другом, убедившись, что все параметры конференции отвечают «мировым стандартам».
Если рекрутер прислал ссылку, по которой нужно перейти для начала диалога, сделайте это заранее, убедитесь, что линк рабочий. Работодатели – тоже люди, от ошибок никто не застрахован.
Проверьте настройки видео и звука, оцените свой внешний вид. Во время «тренировочного» сеанса связи со знакомым попросите оценить ваш имидж и попросите дать совет, что можно изменить и улучшить.
Если вы выходите в сеть через мобильное устройство (в том числе через USB-модем с компьютера), минимальная скорость трафика должна составлять не меньше 300 кбит/сек. Лучше все же проводить собеседование в сети 4G, через канал широкополосного доступа или через Wi-Fi.
Работа с камерой
Качество картинки на экране собеседника и его впечатление от общения напрямую зависит от вашего умения работать с камерой. Распространенная ошибка – помещать камеру ниже уровня глаз. Это вполне объяснимо – гаджет стоит или лежит на столе, за которым вы сидите.
В результате на дисплее собеседника вы выглядите не очень естественно. В поле зрения рекрутера постоянно оказываются ваши, простите, ноздри. Подбородок, особенно если он «двойной», выглядит непропорционально большим, а глаза и лоб далекими и маленькими.
Правильное расположение камеры – строго на уровне глаз или даже чуть выше. В случае с телефоном или планшетом можно положить на стол несколько книг или использовать специальную подставку. Если вы работаете с десктопа, то вебкамера крепится на верхний край монитора, с изображением всё в порядке.
Еще одна распространенная ошибка — блуждание взглядом по изображению на экране. Смотреть надо в камеру – так вы встретитесь глазами с собеседником и наладите визуальный контакт. Будьте уверены в себе, спокойны и естественны, излучайте оптимизм и заинтересованность в беседе без заискивания и излишней эмоциональности, жестикуляции. При видеоинтервью суетливость особенно раздражает, поскольку собеседник видит вас зеркально, телодвижения подчас кажутся не только лишними, но и неестественными.
Большую роль при прохождении собеседования в Zoom играет освещение. Лучше всего сидеть лицом к источнику рассеянного дневного света. Не стоит уподобляться героям фильмов про подпольщиков и садиться напротив яркого солнца или лампы-рефлектора, направленной в лицо. Если свет в комнате электрический, то лучше выбрать тёплый оттенок. Не забывайте, что если свет падает резко сверху или сбоку, на лице неизбежно образуются тени и даже синяки под глазами. Симпатии потенциального работодателя к вам они не прибавят.
В целом человек на светлом, позитивном фоне всегда воспринимается благоприятнее, чем «дитя подземелья», вещающее из полумрака.
Ещё о тонкостях имиджа
Разрешение вебкамер и фронтальных камер гаджетов сравнительно невысокое, поэтому ваше лицо может выглядеть плоским, уставшим, у собеседника создается впечатление, что вы только что встали с постели. Чтобы минимизировать негативный эффект, девушкам необходимо уделить внимание макияжу, неброскому, но тщательному. Представителям сильного пола можно не краситься, но выходить в Зум следует, хорошенько выспавшись и позавтракав. Краснота глаз и их голодный блеск не относятся к достоинствам претендента. Также соискателям обоего пола нужно уделить внимание прическе и растительности на лице. Если мужчина не относится к представителям принципиальных бородачей, необходимо тщательно и аккуратно побриться. Трёхдневная щетина, как и немытая голова, не украшает претендента. И не думайте, что слабенькая камера скроет вашу неопрятность от глаз собеседника. Не скроет, а в некоторых случаях даже парадоксально акцентирует внимание на ваших недостатках!
Одежда для собеседования
Не думайте, что раз вы выступаете во время приема на работу в роли «говорящей головы», то одежде не следует уделять особое внимание. Еще как стоит! Деловой наряд дисциплинирует, погружает вас в нужную атмосферу. Если наверху будет элегантная сорочка с галстуком или строгая блузка, а внизу трусы в горошек, вы подсознательно будете расслаблены во время интервью и не проявите нужных качеств для успешного трудоустройства. Одевайтесь на интервью по Зум также тщательно, как и для очной встречи с работодателем. Кроме того, может сложиться ситуация, когда во время интервью вам придется встать на ноги. Оказаться в смешном виде перед потенциальным работодателем или сотрудником кадрового агентства — не самый лучший вариант.
Специалисты по видеосъемкам не рекомендуют надевать на собеседование чересчур строгие черные и белые наряды. Рубашка или блузка пастельных ненавязчивых тонов, однотонный галстук на мужчине, недорогой аксессуар на девушке прекрасно способствуют установлению контакта. Поскольку интервью вы проходите дома, то галстук строго не обязателен, хотя стоит ориентироваться на собственные манеры одеваться и статус потенциального работодателя. Если в крупной компании предполагается дресс-код, лучше изначально соответствовать требованиям.
Фон за спиной
Общаясь из дома, продумайте картинку за вашей спиной. Оптимальный вариант – светлая однотонная стена с незначительным количеством декоративных элементов – цветами, книжными полками, картиной или фотографиями. Совсем голая стена или пестрый интерьер нежелательны, как и мрачные тусклые краски, навевающие ассоциацию со склепом или тюрьмой.
Звук при собеседовании
Поскольку вы – talking head, особое внимание нужно уделить качеству звука. Сразу отметим, что у многих рекрутеров, занятых подбором персонала, гарнитура из громоздких наушников на голове и микрофона впереди вызывает стойкую ассоциацию с сотрудниками колл-центра. Если вы претендуете на более респектабельную должность, лучше все-таки пользоваться громкой связью через встроенный микрофон и динамики. В крайнем случае, можно использовать небольшую, изящную гарнитуру, с которой вы ездите в транспорте и слушаете музыку.
Важно отключить внешний трафик на телефоне и исключить на время интервью звуковые помехи дома. Если во время беседы вы станете отвечать на звонки или вопросы домочадцев, то в результате интервью можно не сомневаться – на работу вас не возьмут.
Что касается рекрутеров, которые проводят собеседования через Зум, то рекомендации в целом такие же, особенно если работа ведется так же из дома. Возможно, представителю компании стоит быть более официальным в одежде. Помните, что вы занимаетесь отбором сотрудников не для себя, а для компании.
Даже если интервью проводит лицо, непосредственно принимающее решение, собственник бизнеса или генеральный директор, небрежность и расслабленность нежелательны. Всё идёт к тому, что собеседования через интернет скоро станут основной формой контакта рекрутеров и соискателей, даже в случае отмены карантинных ограничений.
ТОП-10 самых дорогих вакансий июня в Татарстане
Каждое второе высокооплачиваемое предложение – это вакансия для профессионалов в области IT. А самую высокую зарплату – 300 тыс. руб. – предлагают соискателям на должность замдиректора по закупкам. Проанализировав свыше […]
Как правильно организовать рабочее место дома на карантине. Советы фрилансера с 10 летним стажем
Массовый переход на удалённую работу во время карантина невольно разделили офисных работников на тех, кому работа из дома нравится и тех, кто чувствует себя в родных стенах не в своей […]
Ошибки при собеседовании в Zoom, которых следует избегать
Если вы хотите произвести наилучшее впечатление во время онлайн-собеседования в Zoom, существуют некоторые моменты, которые следует и не следует делать. Подробные советы для создания хорошего впечатления на рекрутера.
Компании переходят от очных собеседований к дистанционным, поэтому важно быть готовыми к собеседованию с помощью видеозвонка. В недавнем опросе руководителей компаний и рекрутеров, проведенном технической фирмой Talview, 80% респондентов заявили, что их процесс приема на работу полностью удален, а 39% увеличили использование программного обеспечения для видеоконференцсвязи, такого как Zoom, для процесса собеседования.
Это хорошая новость для тех, кто ищет работу, потому что вы можете пройти собеседование о приеме на работу, не выходя из дома, просто используя технологию Zoom. Однако виртуальное собеседование имеет ряд своих проблем, особенно если вы не привыкли встречаться с людьми удаленно. Слишком легко запутаться в технологиях и забыть о деталях, которые определяют разницу между посредственным собеседованием и собеседованием, на котором делается предложение о работе.
Чтобы увеличить свои шансы произвести хорошее впечатление и получить работу, избегайте определенных ошибок до и во время собеседований в Zoom.
Опоздание на собеседование
Если вы пришли на собеседование не рано, значит вы опоздали. Это вдвойне верно для собеседований в Zoom. Откликнитесь на звонок на несколько минут раньше, и вам не придется беспокоиться о технических трудностях, которые могут свести на нет ваши усилия в последнюю минуту. Нет ничего хуже, чем начать собеседование в стрессе и отвлечении.
Всегда подтверждайте детали собеседования до дня встречи, чтобы уточнить время и убедиться, что вы хорошо подготовились.
Начинать собеседование без предварительной практики в Zoom
Говоря о технических трудностях, вы можете избежать многих из них, заранее убедившись, что вам удобно пользоваться программным обеспечением. Обязательно загрузите Zoom и перед собеседованием совершите пробный звонок другу, коллеге, если вы еще работаете. Вы почувствуете себя более непринужденно и устойчиво во время разговора, если вдруг возникнут другие технические проблемы.
Неспособность собрать свои материалы
Когда вы сядете за компьютер, вы сможете достать все необходимое для успешного прохождения собеседования в Zoom. Убедитесь, что у вас есть все материалы для собеседования, то есть ваше резюме, рекомендации, портфолио и т. д., а также что вам удобно и вы готовы к разговору.
Хотя во время разговора нельзя есть и пить, на всякий случай стоит приготовить стакан воды. (Нервы во время собеседования могут вызвать сухость во рту, поэтому лучше сделать глоток воды, чем кашлять во время встречи.)
Выбор неправильной одежды
Помните, что все, что вы выберете, должно хорошо выглядеть в камере, а также быть профессиональным. Избегайте полос, очень ярких цветов или того же оттенка, что и фон сзади.
Даже если рекрутер не видит нижнюю половину вашего образа, рекомендуется надеть соответствующую одежду. Вы будете вести себя более уверенно и вам не придется хвастаться своими пижамными штанами, если по какой-то причине нужно будет встать.
Собеседование в беспорядочном пространстве
Zoom позволяет выбрать фоновое изображение по умолчанию или загрузить свое собственное фото, так что вполне возможно найти для собеседования более подходящее фото и избавиться от груды мусора из бумаг на столе, выглядя так, как будто вы только что оптимизировали всю свою жизнь.
Но даже если вы решите использовать подобранный фон в Zoom, все равно неплохо прибраться перед собеседованием. Почему? Исследования показывают, что рабочая среда влияет на психологическое здоровье и способность принимать решения. Короче говоря, спокойное рабочее место способствует душевному спокойствию.
Отвлечение рекрутера определенными привычками
Отказ от реального разговора
Даже если собеседование проводится не в Zoom, а лично, оно может ощущаться как допрос. Рекрутер задает вопросы; вы ему отвечаете. Вы задаете вопросы; рекрутер отвечает на них. Видеотехнология может усугубить эту проблему, сужая поле зрения до двух экранов и усиливая напряжение, опасаясь технических трудностей.
Сосредоточьтесь на слушании, а не на ожидании возможности высказаться. Вы продемонстрируете ценные гибкие навыки, а также сможете лучше наладить контакт и больше узнать о работе. Лучше всего то, что вы произведете более положительное впечатление на менеджера по найму, что очень важно для того, чтобы получить работу.
Как произвести лучшее впечатление
Практика ведет к совершенству: такое может быть не всегда, но если вы потратите время и убедитесь, что подготовлены и все технология работает должным образом, собеседование будет намного менее стрессовым.
Подготовьтесь заранее: не дожидайтесь последней минуты, чтобы подготовить место для собеседования, уберите беспорядок и подготовьте одежду для собеседования.
Сосредоточьтесь: это может быть сложно при удаленном собеседовании в Zoom, поэтому не забывайте внимательно выслушивать вопросы и сосредотачиваться на рекрутере.
Подготовка к собеседованию по Zoom
Пандемия коронавируса оказала существенное влияние на образ жизни и работу миллионов людей. Ряд компаний приостановили поиск новых сотрудников, а продолжившие подбор организации сосредоточились на виртуальном процессе найма. В сложившихся условиях на первый план вышел вариант проведение онлайн-собеседований с помощью сервисов Zoom. Собеседование в таком формате позволит сэкономить время на перемещение из одной точки в другую и осуществить возможность взаимодействия между соискателем и Работодателем.
Как перед любым собеседование, встреча по Zoom требует подготовки.
Техническая подготовка
Уровень заряда компьютера. Проверка уровня заряда компьютера/телефона – нет ничего хуже севшей в середине беседы батарейки.
Качество интернета. Проверьте качество соединения интернета – постарайтесь обеспечить стабильное соединение с интернетом. На время встречи попросите домашних не загружать видео и активно пользоваться интернетом. Важно, чтобы вам и вашему собеседнику было комфортно общаться друг с другом, качество связи было достойным.
Альтернативные варианты встречи. Продумайте альтернативные варианты: любая программа может дать сбой, поэтому лучше сразу продумать альтернативный вариант связи: Skype, звонок в мессенджере.
Подтверждение встречи: рекомендуем за 10 минут до встречи выйти на связь с рекрутером и подтвердить свою готовность к определенному времени подключиться к видеовстрече.
Подходящее место для беседы. Если нет возможности провести собеседование в тихом кабинете, выберите дома место, где вас никто не потревожит. Рекомендуем вам найти место за столом, чтобы можно было делать записи в блокнот по ходу беседы.
Соответствующий задний фон. Подберите соответствующий задний фон – лучше, если на заднем фоне у вас будет однотонная стена или книжный шкаф. Постарайтесь воспроизвести элементы деловой обстановки. Если на столе находятся лишние предметы или посуда, то рекомендуем их убрать, чтобы они не попали в кадр и не создавали ощущение неряшливости.
Правильный источник света. Садитесь так, чтобы источник света был перед глазами, а не за спиной. Если вы полностью перекроете собой свет, то собеседник увидит только размытые очертания вашего лица.
Расположение камеры. Постарайтесь расположить камеру на уровне глаз, подберите выгодный ракурс. Если коммуникация осуществляется через ноутбук, вы можете подложить под него несколько книг. Так вам не придется заглядывать вниз, а камера будет на уровне лица. Помните, что контакт глаз с собеседником на той стороне экрана вы можете поддержать, если будете смотреть в камеру, а не на экран монитора.
Проверка ПО. Предварительное включение ПО: рекомендуем вам заранее научиться подключать программное обеспечение, чтобы не возникли сбои во время встречи. Умение включить/выключить микрофон, расшарить экран или приложить файл повысит ваш рейтинг в глазах работодателя. А вам поможет сосредоточиться на важных моментах собеседования.
Самоподготовка
Хороший ракурс. Заранее посмотрите на себя в камере – хороший ракурс поможет вам быть уверенным в своих силах. Комфортное положение поможет сосредоточиться на диалоге и не будет отвлекать во время встречи.
Настрой на деловую беседу. Настройтесь на деловую беседу: возьмите несколько минут перед встречей, чтобы настроится на беседу, еще раз пролистайте предварительные ответы на вопросы, свое резюме. Рекомендуем вспомнить состоящие, когда вы добивались успехе в переговорах.
Сбор информации о вакансии. Пересмотрите текст вакансии и сайт компании – сбор информации о потенциальном работодателе и ваших собеседниках даст вам возможность чувствовать себя более свободно и выстроить несколько вариантов развития беседы.
Дополнительные материалы о себе. Подготовьте дополнительные материалы о себе – рекомендуем загрузить на облачный диск резюме, благодарственные письма, портфолио и тд. При необходимости вы сможете оперативно поделиться этой ссылкой и продемонстрировать подготовленность к встрече, гибкость и проактивность. Откройте своё резюме, вакансию, презентационные материалы. А вот ненужные вкладки, мессенджеры лучше закрыть.
Ответы на типичные вопросы. Подготовьте ответы на типичные вопросы, которые могут вам задать. В каждой организации рекрутеры задают разные вопросы, но как правило это три блока вопросов:
Вопросы для работодателя. Подготовьте вопросы, которые зададите потенциальному работодателю: что может быть наилучшим вашим результатом на открытой позиции за первые три месяца, какова структура компании, кто будет являться вашим руководителем. Ваша задача — продемонстрировать мотивацию на работу, а также собрать как можно больше информации о компании-работодателе. Не стоит при этом сразу спрашивать про бонусы, соцпакет и возможности для обучения и карьерного роста. Работодателю важно видеть ваш настрой на работу здесь и сейчас, желание приносить результат. Если вы зарекомендуете себя как эффективного сотрудника, награда не заставит себя ждать.
Одежда для встречи. Подготовьте подходящую одежду для встречи. Деловой костюм – это не только способ произвести нужное впечатление, но и возможность переключиться от домашних дел, настроиться на деловую волну. Чтобы не чувствовать ограничений в движениях и не испытывать неловкости, если вдруг вам будет нужно встать во время онлайн-встречи, надевайте не только верхнюю часть костюма. Удобнее всего будет одеться на онлайн-собеседование так, как если бы вы собрались на очную встречу.
Уверенность в себе. Сбросьте напряжение перед собеседованием с помощью физических упражнений: разотрите ладони в течение 10 секунд. Физическое тепло поможет разгрузить голову. «Снимайте кольца» поочерёдно с каждого пальца, тем самым сбрасывая напряжение.
Теория «сильных поз». Наша невербалика (жесты, мимика) влияет не только на восприятие нас со стороны окружающих, но и на нас самих. На наше настроение, чувства и даже на общее состояние организма. Авторы теории советуют принять «сильную позу» на две минуты перед собеседованием. Это
Самоподготовка
Подготовьте домашних. Постарайтесь организовать встречу таким образом, чтобы никто из домашних/посторонних не беспокоил вас вопросами, не заходил в комнату, где планируется общение с представителем работодателя.
Четкая формулировка мыслей. Во время разговора с представителем работодателя постарайтесь кратко и четко формулировать свои мысли. В онлайн-формате долго удерживать внимание на том, что говорит собеседник, достаточно сложно, а слова-паразиты и спутанные мысли выделяются еще ярче.
Приемы активного слушания. Используйте приемы активного слушания, не стесняйтесь переспрашивать, задавать уточняющие вопросы. Лучше уточнить вопрос работодателя и ответить четко и по существу, чем «лить воду».
Следите за реакциями собеседника. Онлайн-формат встречи дает меньше возможностей для эмоционального контакта, больше возможностей для воздействия на нас и представителя работодателя отвлекающих факторов. Делайте больше открытых жестов, используйте в разговоре уверенную интонацию, следите за четкостью произносимых слов. Продемонстрируйте работодателю свою заинтересованность в нем и в открытой вакансии. И в тоже время четко отслеживайте реакции своего собеседника.
Зрительный контакт. В процессе разговора смотрите не на лицо рекрутера, а в видеокамеру. Если это будет вызывать дискомфорт, иногда перемещайте взгляд между камерой и монитором. Также не забывайте о положении тела: сидите в кресле прямо, не сутультесь, не отдаляйтесь и не скрещивайте ноги. Вы должны не только хорошо выглядеть в кадре, но и своим поведением источать уверенность.
И самое главное:
Помните о своих сильных сторонах и достижениях, будьте уверены в своем профессионализме и в том, что принесете пользу работодателю.
Поблагодарите представителя работодателя за уделенное время в конце встречи.
Задайте вопрос о том, какие дальнейшие шаги можно сделать, чтобы получить информацию о результатах данного этапа собеседования.
Ну и конечно — улыбайтесь!
Наталья Карташева
Эксперт Кадрового центра
Специалистов в области цифровой трансформации