если неправильно начислили декретные что делать
ФСС не умеет считать пособия: ошибаются и требуют вернуть деньги назад
В некоторых отделениях ФСС специалисты плохо знают законодательство о соцстраховании и не умеют считать пособие. С таким явлением столкнулась посетительница нашего форума – бизнес-леди. ФСС переплатил ей пособие, и теперь требует деньги обратно. А денег уже нет, женщина их потратила. Она же не виновата в том, что в ФСС не знают нормы законов.
Поясним, речь идет о пособии по беременности и родам для ИП, вступившего в добровольные правоотношения с ФСС.
Чтобы получить право на оплату больничных и декретных, индивидуальные предприниматели должны зарегистрироваться в ФСС как добровольцы и оплатить страховой взнос.
ИП регистрируется в ФСС, до конца года уплачивает взнос и на следующий год приобретает право на пособия, то есть по принципу «утром деньги, вечером стулья».
Так, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения в 2020 году, лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, необходимо до 31 декабря 2019 года уплатить страховые взносы в размере 3925 руб. 44 коп.
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая.
Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Однако нормами Постановления Правительства №375 от 15.06.2007 такой расчет не предусмотрен. Все ИП уплачивают одинаковые взносы, и пособие получают одинаковое, независимо от региона проживания. Просто сотрудники ФСС почему-то об этом не знали, а когда узнали, стали требовать деньги назад.
В ФСС по какой-то ошибке (не уточняют в претензии) насчитали и оплатили 5 месяцев назад больничный по БиР ИП с переплатой. Требуют вернуть добровольно ссылаясь на статью про счетную ошибку ФЗ-255 ст 15 п 4, но грозят при этом судом. Исходя из логики, они применили районный коэффициен 1.5 в расчете, что является ошибкой связанной с незнанием законодательства, а не счетной. Имею право не возвращать.
Возник в свою очередь вопрос, а так ли они и не правы в своих расчетах, которые якобы ошибочны?
В случае нашей читательницы недобросовестности с ее стороны не было и ошибку ФСС вряд ли можно назвать счетной, хотя именно это они и будут утверждать, если обратятся в суд.
Обсуждение этого вопроса проходит в теме форума «Районный коэффициент и больничный ИП».
Прямо сейчас заберите у «Клерка» 4 000 рублей при подписке на « Клерк.Премиум» до 12 ноября.
Подробности и условия самой обсуждаемой акции «Клерка» здесь.
Как рассчитать декретные выплаты
Сколько можно получить за отпуск по беременности и родам
Этот материал обновлен 27.01.2021
В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.
В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Кому положены декретные выплаты
В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего. Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.
Декретные выплаты положены женщинам, которые:
Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.
После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.
Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.
На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.
Декретные для женщин, усыновивших ребенка. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам. Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.
Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка. Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.
Период декретного отпуска
С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.
Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
Сколько длится декрет. По общему правилу отпуск по беременности и родам длится 70 дней до родов и 70 — после.
длится декретный отпуск
Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.
Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.
Как оформляется декретный отпуск
Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:
Оформление по шагам. Сначала женщина получает в медицинской организации листок нетрудоспособности. Затем пишет заявление о назначении пособия в свободной форме и отдает листок нетрудоспособности и заявление работодателю или в органы соцзащиты.
Сумма декретных выплат
По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше.
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Какие документы нужны:
Если неправильно посчиали декретные можно пересчитать
Если пособие было рассчитано неправильно
Не ошибается лишь тот, кто ничего не делает, — гласит известная пословица. Сегодня мы поговорим об ошибках, допускаемых бухгалтерами при расчете пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также о возможности и порядке их исправления.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия (переплате), либо к занижению этой суммы (недоплате).
При этом причины возникновения ошибок могут быть самыми разными.
Виды ошибок
Ошибки, которые могут привести к недоплате или переплате сумм пособий, можно разделить на следующие виды (таблица ниже):
Таблица
| Счетные ошибки |
| 1. Ошибка в арифметических действиях. Например, получен неверный результат при сложении сумм пособия по беременности и родам за календарные месяцы отпуска по беременности и родам, которые по отдельности были исчислены правильно.2. Ошибка вследствие сбоя бухгалтерской программы.3. Механическая ошибка при вводе данных в бухгалтерскую программу. Например, введена сумма учитываемого заработка в большем размере, пропущена цифра, неправильно набрано число. |
| Несчетные ошибки |
| 1. Неправильно применено законодательство. В частности:— при расчете пособия не учтен заработок, полученный в натуральной форме;— пособие по временной нетрудоспособности выплачено в полном объеме за дни, когда оно должно быть снижено до размера МРОТ (например, при нарушении сотрудником режима лечения);— пособие по временной нетрудоспособности назначено и выплачено за день, который сотрудник отработал. Например, работник обратился за врачебной помощью после окончания рабочего дня, а врач открыл ему больничный в день обращения;— пособие по беременности и родам выплачено сотруднице, у которой беременность наступила в период отпуска по уходу за ребенком, при этом указанный отпуск не был прерван;— неправильно подсчитан страховой стаж;— при расчете пособия по беременности и родам бухгалтер рассчитал декретные с учетом страхового стажа сотрудницы аналогично расчету больничных и др.2. Неправильно применены нормативно-правовые акты организации:— бухгалтер начислил работнику надбавку, которая ему не установлена, что привело впоследствии к искажению суммы пособия;— ошибочно выплатили премии без соответствующего распоряжения руководства, что также привело к искажению суммы начисленного пособия.3. Невнимательность или недостаточная квалификация бухгалтера. Например, из-за невнимательности бухгалтера работник получил пособие два раза — за себя и за однофамильца. |
| Ошибка связана с недобросовестностью со стороны получателя |
| Работник представил документы с заведомо неверными сведениями, скрыл сведения, влияющие на получение пособия и его размер, и т. п. |
Порядок исправления ошибок
Независимо от причины возникновения ошибки важно знать, как грамотно ее устранить. Рассмотрим, что понадобится сделать работодателю, выплатившему сотруднику пособие в большей или меньшей, чем нужно было, сумме:
Если пособие недоплачено
Если ошибка независимо от ее вида привела к недоплате сумм пособия в пользу работника, то обязательно нужно сделать доплату за весь период, в котором сотрудник недополучил сумму пособия.
Обратите внимание: пособия по временной нетрудоспособности выплачивают из двух источников — средств работодателя и средств ФСС России. Сумму пособия, подлежащую доплате, если это требуется, также нужно распределить между этими источниками его финансирования.
Но это еще не все. При неполной выплате заработной платы и других денежных сумм, причитающихся работнику, работодатель несет материальную ответственность в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК).
Период начисления данной компенсации охватывает время начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Причем обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, то есть причины возникновения допущенной ошибки в данном случае значения не имеют.
Они могут повлиять лишь на решение работодателем вопроса о привлечении к ответственности сотрудников, по вине которых данная ошибка была допущена.
Составляем бухгалтерскую справку
Если неправильно начислили декретные куда обращаться
Интернет-портал «Сердитый Гражданин», созданный для решения проблем граждан России в самых разных сферах, выбрал тему выплат пособий по уходу за ребенком «Проблемой месяца» и призывает мам сообщать о недобросовестном поведении работодателей.
Результатом может стать не только выплата пособий, но и наказание нерадивого руководителя: штрафы или уголовная ответственность.
Телеведущая Тутта Ларсен, молодая мама, поддерживает инициативу «Сердитого гражданина», настойчиво советуя молодым родителям отстаивать свои интересы.
Значит, совсем скоро вся ваша размеренная и упорядоченная жизнь перевернется.
[quote=Елена2] [b]Гость ( IP: 212.76.*.* )[/b], У меня тоже была такая ситуация,я получила 65тыс.,а через две недели меня заставили вернуть 30тыс.,типа если я не отдам, со мной судиться будут,типа машинка счетная ошиблась(((Я поревела-поревела,и пришлось вернуть(((А работала в УВД,((та ещё частная лавочка[/quote] если вам от официальной зарплаты посчитали 65 тр, то никак не могли заставить вернуть обратно половину, мне от официальной насчитали и ошиблись на один месяц больше выдали, я тоже вернула обратно, если это не мое,зачем брать Девочки, кто не знает, декретные выплачиваются полностью за счет средств ФСС, поэтому работодателю нет никакой выгоды выплачивать их меньше, чем вы заработали.
Декретное пособие по беременности и родам
Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача.
Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.
Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
В первую очередь, если Вы обнаружили ошибки при начислении декретных в 2015, то сначала нужно с бухгалтером, который производил декретные выплаты, решить этот вопрос.
В случае, если этот вопрос решить не получается, то нужно обратится в трудовую инспекцию или ФСС.
Если были нарушены правила приема заявления на выплату пособия или открылись какие-то новые обстоятельства страхового случая, то застрахованному лицу нужно сначала обратиться в бухгалтерию с заявлением на имя руководителя организации или ИП в простой форме, где написать, что прошу пересчитать сумму пособия по беременности и родам в связи с такими-то обстоятельствами. Бухгалтерия обязана это сделать, потому что согласно п.п.3 п.2 статьи 4.1 закона 255-ФЗ страхователь обязан в соответствии с законодательством РФ осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. А беременность и роды — это страховой случай.
Если Вам откажут, можете обратиться в прокуратуру и суд. И сообщить, что страхователю были предоставлены все документы для расчета пособия, а в результате расчета пособие выплатили без учета некоторых документов, в меньшей сумме.
Если бугалтер декретные неправильно насчитает, куда жаловаться?
Сама столкнулась с вопросом о правильности начисления декретных.Рекомендуем прочесть: Что такое пособник
Во-первых, справка о беременности не нужна.
Нужен больничный, который выдают в ЖК на 30 неделе. Во-вторых, формула начисления проста: доход за год делится на 365.
дней и умножается на 140( при одноплодной беременности и без осложнений). Налог на эту сумму не начисляется. Обращалась в трудовую инспекцию, там мне все подробно объяснили и посчитали.
в вашей ситуации, пособие по уходу за ребенком по новым правилам должно быть рассчитано исходя заработка за 2 года.
предшествующих году. в котором наступил этот отпуск (соотвественно.
если отпуск в 2012 наступил — то для расчета возмуться 2011 и 2010 годы) при желании, если в них нет отработанного времени или его мало — г каждый год можно заменить на другой из вашей трудовой жизни.
или написать заявление о расчет пособия по правилам действовавшим до 2011 года — тогда в расчет войдет 12 мес, предшествующих отпуску по уходу за ребенком (обратите внимание, что не отпуску по беременности и родам).
Выплаты при уходе в декрет: что надо знать будущей маме?
Так как именно в это время можно уже выявить какие-то аномалии развития и успеть предпринять необходимые меры.
Для получения этой выплаты необходимо заявление, копия страницы трудовой книжки с последним местом работы, справка от гинеколога, подтверждающая раннюю постановку, справка из центра занятости, если будущая мама временно не работает.
Возможно, потребуется подтверждение из органов социальной защиты населения того факта, что подобное пособие не было получено в текущем году.
Его еще называют декретным отпуском.
Куда обратиться если неправильно начислили декретные?
Соласна с коллегой.
В 2013 году были внесены некоторые изменения в расчет декретных выплат. С 1 января 2013 года остается лишь один вариант расчета декретных и пособия по уходу за ребенком. Этот новый расчет отличается от вариантов, которые были в 2011 и 2012 годах и от способа расчета обычного больничного листа.
Средний заработок считают за 2 календарных года, которые предшествуют текущему, и в него прибавляется весь доход работницы на данной должности, облагаемый страховыми взносами.
Чтобы посчитать средний дневной заработок, нужно взять весь заработок за период 2 года и поделить его на число календарных дней в двух предыдущих годах (при этом исключаются периоды больничных, декретных, отпусков по уходу за ребенком, дополнительных оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и дней, когда женщину освобождали от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением зарплаты (если с нее не платились взносы в ФСС).
Исключение из расчета периодов, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты увеличит размер пособия (по сравнению с порядком расчета за 2 года действовавшим в 2011-2012 годах).
Если женщина в течение двух предыдущих лет находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, и ее заработок в это время был меньше, то она может поменять расчетный период. В таком случае необходимо подать заявление с просьбой при расчете среднего заработка заменить один год или оба года на предшествующие год или два.
При расчете пособий нужно учесть, что доход используемый в расчете, не может превышать 463 000 руб за 2011 год и 512 000 руб за 2012 г.
Рассмотрим новый порядок расчета на примере:
Женщина уходит в отпуск по беременности и родам в феврале 2013 г. на 140 дней.
В этом случае расчет пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет произведен по доходам за 2011 и 2012 г.
В 2011 году у нее был такой доход:
— заработная плата 200 000 руб.
— отпускные 17 000 руб.
— больничные 7 000 руб. (за 14 дней)
В 2012 году доход составил:
— заработная плата 230 000 руб.
— отпускные 19 000 руб.
— больничные 3 000 (за 5 дней)
Исходя из этих данных расчет пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2013 году будет произведен так:
1. Пособие по беременности и родам:
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *140 = 91 629 руб.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(200 000 + 17 000 + 230 000 + 19 000) / (365 + 366 – 14 – 5) *30,4*0,4 = 7 958 руб.
Но к сожалению, для тех, кто не отработал 2 года такой порядок расчета невыгоден, так как выбрать период расчета Вам не из чего. Именно поэтому было столько митингов после принятия поправок.
Для ухода в декретный отпуск женщина должна написать соответствующее заявление, в котором. В течении 10 дней бухгалтерия должна рассчитать размер. мне открыли больничный лист. я работаю в этой организации с 17. Агибалова Донской 1999 год издания Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате · Должностная.
Образец заявления о подтверждении основного вида деятельности · Образец приказа на лимит.
Вы искали — Образец заявления на перерасчет декретных берите бесплатно
Если сотрудница трудится неполный день, МРОТ для минимальных декретных, нужно перерассчитывать. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования(ВУЗы), в учреждениях послевузовского профессионального образования.
Если декретнице изначально выписали больничный на 140 дней, но у нее непредвиденно родились двойняшки, больничный(время декретных) должен быть продлен на 54 дня.
Образец заявления на перерасчет декретных
Действует ли уже данный закон, и есть ли утвержденная форма заявления на перерасчет декретных по старой схеме? Девочки, кто меня просил написать образец заявление на перерасчёт, вот мне прислали.
Точность ссылок поможет подтвердить Ваше законное право на перерасчет и проверить его по текстам документов. Заявление на перерасчет — бесплатная юридическая консультация! Советы юристов и адвокатов: онлайн помощь, юридические консультации.
Заявление на перерасчет декретного отпуска
Неправильно рассчитали декретные
Бесплатная юридическая консультация:
Практика такова, что в подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю не возвращаются. Что делать, если работодатель задерживает или не выплачивает декретные Однако бывает обратная ситуация, когда Фонд принимает отчет работодателя, перечисляет ему деньги за декретные выплаты, а работодатель декретницам выплаты задерживает или вообще не платит.
Что делать в таком случае?
Должна ли сотрудница возвращать не правильно пенечисленные декретные
Мне неправильно посчитали декретные у меня зарплата примерно такая же, так вот по старому получилось 64 тр, а по новому в 2 раза меньше. естественно я выбрала по старому. вы тоже можете выбирать, уточните в бухгалтерии, если что пусть пересчитают Ольга Малыхина Просветленный (24779) 3 года назад пособие по беременности и родам у вас должно быть околорублей. (12000/30,4*140).
Требуют вернуть ошибочно начисленные декретные
Неверно рассчитали декретные? Читала в какой-то статье, что при расчёте декретных не принимаются во внимание те месяцы, где у беременной был больничный. 1. У меня было так: я выбрала метод рассчёта декретных по-старому, т.е. за 12 месяцев. Но в этот срок у меня был больничный (почти месяц на сохранении), поэтому за тот месяц заплатили копейки.
Возврат неправильно начисленных декретных
Бесплатная юридическая консультация:
Неправильно рассчитали декретные и просят вернуть
Мне неправильно посчитали декретные у меня зарплата примерно такая же, так вот по старому получилось 64 тр, а по новому в 2 раза меньше.
Нужно ли возвращать ошибочно выплаченные декретные?
Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в 2018 году.Что такое декретные? Пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребенка. Переплатили декретные, удержание… Правовед.RU 316 юристов сейчас на сайте
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку сейчас 1 год. позвонили с работы и попросили вернуть 6 тыс. объяснили причину так: в учреждении сменилась бухгалтерия и при проверке документов выяснилось, что год назад мне были неправильно начислены 6 тыс.
Неправильно рассчитали декретные и просят вернуть
Нижегородская обл.Новгородская обл.Новосибирская обл.Омская обл.Оренбургская обл.Орловская обл.Пензенская обл.Пермский крайПриморский крайПсковская обл.Ростовская обл.Рязанская обл.Самарская обл.Санкт-ПетербургСаратовская обл.Саха (Якутия) респ.Сахалинская обл.Свердловская обл.СевастопольСеверная Осетия — Алания респ.Смоленская обл.
Ставропольский крайТамбовская обл.Татарстан, респ.Тверская обл.Томская обл.Тульская обл.Тыва респ.Тюменская обл.Удмуртская респ.Ульяновская обл.Хабаровский крайХакасия респ.Ханты-Мансийский авт. окр. — ЮграЧелябинская обл.Чеченская респ.Чувашская респ.Чукотский авт. окр.Ямало-Ненецкий авт. окр.Ярославская обл.
Хотите ли вы стать экспертом проекта? Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Соцстрах может не только пересчитать размер пособия, но и вовсе отказать в возмещении затраченных на пособия средств.
Насторожить работников фонда могут следующие моменты:
Бесплатная юридическая консультация:
Кроме того, с огромной долей вероятности можно сказать, что насторожит сотрудников фонда желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, когда работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. свобода совести
Пожалуйста, прочтите правила участия и Положение о работе с персональными данными Соглашаюсь с правилами и разрешаю обработку моих персональных данных Уже зарегистрированы?Войти с паролемЯ не помню пароль География:
Адрес нужного вам сайта можно найти через сайт Генеральной прокуратуры России по адресу: //genproc.gov.ru/structure (подробнее см:. Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн?).
- Также можно обратиться в суд. После принятия решения судом в пользу работника взысканием пособий будут заниматься приставы.
Практика показывает, что в этом случае деньги сразу же находятся, если, конечно, работодатель не ликвидировался.
Возврат неправильно начисленных декретных Важно Мне неправильно рассчитали на работе декретные, что делать? В общем, проблема с бывшими квартирантами. Начну с исходной.
Бесплатная юридическая консультация:
На сколько выдается шоферская справка
Например, переплата пособия произошла в январе, а выявлена в мае 2011 года. Расчет по форме 4-ФСС РФ за I квартал 2011 года сдан с ошибкой. Сумму удержания излишне выплаченного пособия нужно отразить в расчете по форме 4-ФСС РФ за 1-е полугодие 2011 года.
На нее уменьшают сумму начисленных пособий за тот месяц, в котором обнаружена ошибка. Если в месяце, в котором обнаружена ошибка, начислений пособий не было, в графе 15 таблицы 1 формы 4-ФСС РФ излишне начисленную сумму пособия нужно будет отразить со знаком «минус».
Отчетные периоды прошлых лет.
Если переплата пособия выявлена за отчетные периоды прошлых лет, то в этом случае необходимо представить в отделение ФСС России по месту нахождения организации уточненный расчет по форме 4-ФСС РФ за тот отчетный период, в котором данная ошибка была допущена.
Перерасчет декретных выплат
Из статьи вы узнаете, кто имеет право на получение этого пособия, официально носящего название по беременности и родам, и как рассчитать сумму декретных в 2018 году.
Что такое декретные? Пособие по беременности и родам — единовременное пособие при рождении ребенка.
Если неправильно начислили декретные куда обращаться
В компании работаю с 29 мая 2014 года, как мне рассчитают декретные, если с предыдущего места работы…читать ответы (1) Прошу Вас помочь мне разобраться в ситуации, в которой я оказалась.
Бесплатная юридическая консультация:
Куда обратиться если неправильно начислили декретные – Сборник юридических рекомендаций
Если сама молодая мать считает нужным не прекращать работу и нормально себя чувствует для этого, то ее отпуск может быть уменьшен по ее желанию. Если беременность протекает с осложнениями или ожидается двойня, сроки отпуска увеличиваются.
За день отпуска платят среднюю заработную плату. Исходя из норм ФЗ № 225, сумму больничного нужно рассчитать не позднее, чем через 10 дней после того, как будущая мать подаст заявление. Расплатиться работодатель может в день зарплаты, то есть, выдать отпускные вместе со следующей зарплатой.
Но будущей роженице следует помнить, что просто словами подтвердить свое положение недостаточно. Нужно встать на учет по беременности на ранних сроках, получить соответствующую справку и больничный лист, предъявить эти документы работодателю.
Не выплачивают декретные: почему и что делать?
На основании данного документа будет производиться расчет и начисление декретного пособия. Несмотря на наличие больничного листа, беременной также необходимо написать заявление на получение пособия по БиР.
Это связано с тем, что работница имеет право не уходить в декретный отпуск и продолжать работать. В таком случае ей может быть начислена только заработная плата за этот период. Одновременная оплата труда и больничного листа не допускается.
Порядок и сроки перечисления пособия по БиР регулируется нормами действующего законодательства.
В соответствии с ними работодатель обязан в течение 10-ти дней, с момента получения заявления сотрудницы, оформить документы для оплаты больничного листа, полученного ею в ЖК.
Перечисление денежных средств осуществляется вместе со следующим начислением заработной платы, производимой согласно установленного на предприятии графика.
Что делать, если работодатель не выплачивает декретные
При этом учитывается, сколько раз за последние два года сотрудница была на больничных и уходила в неоплачиваемый отпуск. Бланк нетрудоспособности начинает действовать с 30 недели беременности.
Причины для отказа в выплате декретных
© сайт GIPHY Предприятие может законно отказать беременной женщине в выплате пособия только в случае ликвидации или банкротства.
Тогда нужно обратиться в Фонд социального страхования и предоставить туда те же документы, что и в бухгалтерию, а также договор, подтверждающий трудовые отношения.
Когда и как выплачивается пособие по декретному больничному листу: законные сроки выплат и что делать при отказе
Документацию можно отправить по электронной почте либо обычной почтой, положив не оригиналы бумаг, а их заверенные копии.
Продолжительность больничного листа
Согласно законов №255-ФЗ от 29.12.2006г.
Количество дней нетрудоспособности и декретного отпуска определяется по следующим критериям:
Не выплачивают декретные куда обратиться
В данном случае на ваше усмотрение возможны обращение с заявлением в прокуратуру о нарушении вашим работодателем ст. 145.1 УК РФ (Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат), либо можно составить исковое заявление в суд.
При обращении с иском в суд дополнительных затрат и судебных издержек не возникнет — государственная пошлина не взимается по искам о несвоевременных выплатах со стороны работодателя. На сегодняшний день одной из приоритетных задач, которое ставит перед собой Правительство России, является поддержка молодых матерей.
Для этого используются различные инструменты.
Со стороны закона, государство обязывает работодателей производить страховые отчисления. Получить дополнительную финансовую помощь, будущая мать может посредством правильного оформления документов и своевременной постановки на учет.
Куда обратиться если не платят декретные
Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации.
В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования.В случае признания организацией банкротом выплата декретного пособия также становится обязанностью районного отделения соцзащиты.
В данном случае беременная женщина вправе получать ежемесячное пособие в размере 40% от ее среднемесячного заработка в том случае, если будут представлены документы, подтверждающие это право.Также может быть неизвестно местоположение работодателя и его имущества, на которое может быть наложен арест и последующая конфискация.
Существует 4 причины, по которым ФСС может отказать в пересчете декретных или в их выплате.Вообще работодатель не может отказать в приеме на работу женщине только по причине ее беременности.
Как быть, если не заплатили декретные
Зарегистрируйте личный кабинет на сайте Сбербанка, проконсультируйтесь в чате со специалистом и получите одобрение ипотеки без визита в банк!
Рассчитать ипотеку Вам понадобится
- — заявление в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру;- ксерокопия больничного листа или документ, подтверждающий его получение;- показания свидетелей;- диктофонная запись разговора с работодателем. Инструкция 1 Если вы сдали больничный лист в бухгалтерию, а вам не начислили и не произвели выплаты, то вы имеете право обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, в прокуратуру, или в суд. По данному делу начнут служебное расследование, опросят свидетелей и проведут проверку всех финансовых счетов предприятия.
2 Прежде, чем обращаться в указанные инстанции, обратитесь к работодателю и попробуйте узнать причину задержки выплат по больничному листу.
Перерасчет декретных выплат
Перерасчет декретных выплат производится в случае, если были обнаружены ошибки в начислениях декретного пособия.
В текущем году порядок выплат денежного пособия по беременности и родам остается неизменным – пособие начисляется с учетом средней заработной платы за 2 последних года, но при этом берутся во внимание новые лимиты.
Декретные выплаты производятся непосредственно работодателем, которому впоследствии эти средства возмещаются за счет соцстраха.
Уже при планировании беременности, многих женщин интересуют вопросы, связанные с выплатой государственных пособий на ребенка. Но не каждая женщина может получить нужную информацию и узнать о размере декретных выплат.
Зачастую права женщины в части выплат денежных пособий грубо нарушаются – деньги выплачиваются не вовремя, либо неправильно насчитывается размер выплат.
Что же делать в таком случае? Консультация трудового юриста поможет найти ответы на многие вопросы и восстановит нарушенные права.
Документы для оформления декретных выплат
Если женщина работает на предприятии, то для оформления декретного пособия ей нужно будет обратиться в бухгалтерию предприятия и предоставить следующие документы: заявление на имя руководителя предприятия и больничный лист с женской консультации (начиная с 30 недели беременности). Бухгалтерия в свою очередь должна разъяснить сотруднице, собирающейся в декретный отпуск, когда ей выплат декретные деньги и в каком размере.
Если у вас возникли трудности при оформлении декретного пособия, или вам отказывают в предоставлении информации о выплатах – воспользуйтесь поддержкой трудового юриста. Опытные, практикующие юристы нашего центра разъяснят вам законодательство, и станут на защиту интересов при оформлении декретного пособия на предприятии.
Основания для перерасчета выплат
Декретные выплаты подлежат перерасчету в нескольких случаях. В первом случае перерасчет производится при появлении дополнительных документов, либо, если есть возможность пересчитать выплаты по другим критериям.
Во втором случае перерасчет может быть произведен при обнаружении ошибок в начислении декретных средств.
В случае выявления ошибки в расчетах, необходимо обратиться в бухгалтерию, где начислялись эти выплаты для решения данного вопроса.
В бухгалтерию необходимо подать заявление на имя руководителя предприятия с просьбой пересчитать денежное пособие. При этом необходимо указать причину перерасчета декретного пособия.
Поскольку беременность и роды являются страховым случаем, работодатель обязан обеспечить страховыми выплатами застрахованное лицо в соответствии с законодательством России.
Если у вас возникли вопросы по начислению декретных выплат – воспользуйтесь юридической поддержкой специалистов нашего центра, они ответят на любые ваши вопросы.
Что делать в случае отказа в перерасчете
Случается так, что недобросовестные работодатели нарушают права женщины на получение денежных выплат по беременности и родам.
Это может проявляться в виде преднамеренного уменьшения суммы выплат или неправильного расчета денежных средств.
Если женщина обратилась в бухгалтерию предприятия с заявлением о перерасчете суммы выплат, а ей было отказано, она имеет полное право обратиться с жалобой в органы прокуратуры или в суд.
В этом случае поддержка трудового юриста будет просто необходимо. Обращение к опытному юристу – это грамотно составленные жалобы, исковые заявления и надежная защита прав и интересов клиенток. Наши юристы оградят вас от любых переживаний и волнений, взяв на себя все обязанности по защите ваших прав.
Помощь юриста – залог успеха
Вы уверены, что ваши права в области начисления выплат по беременности и родам нарушены, но не знаете, как это доказать или оспорить? Не теряйте зря времени – обращайтесь к профессионалам.
Квалифицированные трудовые юристы нашего центра окажут вам полноценную помощь в трудовых вопросах.
Мы окажем вам полный спектр услуг, начиная от бесплатных консультаций, подготовкой и сбором пакета документов и заканчивая защитой ваших прав в суде.
Помните! Участие профессионала в деле, требующего знания законодательных актов – это ваша гарантия на успех. Мы предпримем все меры для того, чтобы ваши права были восстановлены в рамках действующего законодательства.
Обратившись к нам однажды, вы впредь захотите пользоваться услугами юристов только нашего центра, поскольку наш центр – это надежность, профессионализм и демократичные цены.
Приходите в наш офис, звоните по телефону или задавайте вопросы онлайн, и мы обязательно вам поможем!