Инициатива нужна для чего
Инициатива нужна для чего
Вы часто проявляете инициативу? Согласитесь, что фраза «инициатива наказуема», срабатывает всегда. Стоит нам только выдвинуть идею, как сразу нам поручают ее реализацию. Только чуть проявим активность, так на нас будут обращены все пристальные взгляды. Нужно или не нужно проявлять инициативу, и чем нам это грозит в разных жизненных ситуациях?
В кругу друзей
Помните, что лидеру достаются «сливки». Да, это происходит ценой лишних хлопот. Но все равно, внимание и одобрение друзей того стоит. Быть настоящим лидером не каждому дано, но чтобы проявить инициативу, достаточно немножко смелости и готовности взять на себя ответственность. В конце концов, в таких ситуациях Вы ничего не теряете, скорее наоборот.
На работе
Но иногда полезно и помолчать. В проявлении рабочей инициативы тоже нужно быть разумной. Недавно я остановила коллегу, которая с энтузиазмом мне рассказала, какую систему учета она видела на другом предприятии, и было бы здорово, если бы у нас была такая. Когда я спросила, потянет ли она одна организацию всего процесса, ее запал быстро остыл. Прежде, чем проявлять инициативу в работе, подумайте, справитесь ли Вы с этим в одиночку, чтобы не ударить в грязь лицом, потому как «инициатива наказуема»!
В личной жизни
Грань здесь настолько тонка, что даже опытные обольстительницы могут ошибиться. Каждый мужчина индивидуален, и, нужно быть очень внимательной и осторожной, прежде чем рискнуть проявить инициативу. То, что сработало с одним, не факт, что впечатлит другого. Но, девушки, кто не рискует, то не пьет шампанского! Взвесьте все «за» и «против» и вперед. Лучше, если эта инициатива будет незаметной для мужчины. Пусть думает, что это все он сделал сам.
Вообще, по жизни нужно быть инициативным, а то она пройдет мимо, и все сладости побед подарит активным товарищам. Горечь поражений, конечно, тоже достанется им. Но ведь нужно увидеть все краски жизни!
— Рекомендуем посетить наш раздел с интересными материалами на аналогичные тематики «Психология отношений»
Инициатива: что это простыми словами, примеры проявления
Что такое инициатива?
Инициатива (от лат. о слова «initium» т.е. начало) — это осознанно принятое решение, влекущее за собой активную деятельность. По сути, инициатива является первым шагом, своеобразным толчком, побуждающим человека к началу определенных действий в самых разных сферах жизни, в ней находит отражение активное руководящее начало личности. Именно проявление инициативы помогает человеку приходить к успеху при достижении краткосрочных и глобальных целей.
Предрасположенность личности к принятию самостоятельных волевых решений, а также умение человека четко идти к заданной цели называется инициативностью. Этим качеством обладают многие руководители, успешные предприниматели и менеджеры, к тому же, инициативность считается качеством присущим зрелой, сформированной личности. Помимо этого, инициативный человек отличается самостоятельностью, ему присущи активность и волевые качества, проявляющиеся как при выполнении умственной, так и физической работы. Инициативная личность находчива, предприимчива, не любит подчиняться навязываемым ей инструкциям и занимать пассивную позицию, наделена смелостью, решительностью и способностью нести ответственность за принятые ею решения.
Характеристика инициативного человека
Все инициативные люди обладают перечнем специфических черт и особенностей. К таковым следует отнести:
Инициативность тесно связана с таким качеством, как способность претерпевать неудачи, а затем предпринимать новые попытки на пути к цели, что, в конце концов, приводит инициативного человека к воплощению задуманного в реальность. Несмотря на устоявшийся на постсоветском пространстве стереотип о нежелательности инициативы, а иногда и её наказуемости, именно инициатива зачастую помогает человеку добиться значительных успехов в разнообразных сферах жизнедеятельности. Помимо перечисленного выше, проявление инициативы немыслимо без таких качеств как решительность, готовность оправданно рискнуть и понести ответственность за принятые ранее решения.
Примеры проявления инициативы
Одним из наиболее простых и понятных примеров проявления инициативы является инициатива в работе. Например, сотрудник считает необходимым и целесообразным переход от бумажного ведения журнала к электронному: продумывает идею, разрабатывает план и представляет его начальству. Предложение усовершенствовать рабочий процесс — это и есть инициатива. Если начальство соглашается с целесообразностью такого решения, то сотрудник, предложивший это, может всячески оказывать содействие в реализации плана. На самом деле, существует огромное количество примеров проявления инициативы в работе, это лишь один из многих.
Ещё одной сферой, где часто проявляется инициатива, являются отношения. Например, когда парень только знакомится с девушкой, их отношения могут находиться в стадии неопределённости — то ли это дружба, то ли это любовь. Чтобы внести ясность, придётся проявить инициативу, например, парню сообщить о своих чувствах, или совершить поступок, свидетельствующий о намерении строить отношения (пригласить девушку на свидание, взять за руку). Всё это примеры проявления инициативы в отношениях.
Также примеры проявления инициативы могут прослеживаться во взаимоотношениях между родителями и детьми. Например, когда ребёнок ещё маленький и родители не знают его истинных желаний, он может почувствовать в себе, например, любовь к танцам. Если ребёнок при этом заявляет родителям, что хочет учиться танцам, просит помочь найти подходящую школу, выбрать тренера — это и есть инициатива, проявленная ребёнком.
В каких сфера проявляется инициатива?
Выделяют целый ряд направлений человеческой деятельности, в которых невозможно обойтись без инициативности. В первую очередь к ним следует отнести:
Положительные аспекты инициативности
Плюсы проявления индивидом инициативы очевидны и понятны. Инициативный человек способен не на словах, а на деле реализовывать свои желания и устремления, он воплощает в жизнь задуманное, занимает активную жизненную позицию, ведет себя самостоятельно и независимо. К прочим преимуществам инициативности относят следующие аспекты:
Правила удачной инициативы
Психологи выделяют три правила удачной инициативы, способной принести по-настоящему ощутимые и долгосрочные результаты:
Как формируется инициативность?
Первичные признаки инициативности можно рассмотреть у детей в очень раннем возрасте, в дальнейшем они проявляются уже на протяжении всей жизни человека. Инициативность ребенка заметна с самого юного возраста, благодаря ей формирующаяся личность начинает развиваться и осмыслять себя. Отсутствие у детей инициативности относят к достаточно тревожным признаком развития личности, требующим консультации с психологом.
Развитие инициативности складывается в следующих направлениях:
Как развить инициативу?
Инициативность относят к достаточно специфичным чертам характера, она не может сформироваться на пустом месте и требует постепенного развития. Для выработки у себя этого важного качества человеку следует, в первую очередь, научиться ответственности и умению полагаться на собственные силы. В дальнейшем необходимо изжить в себе привычку бездействовать и просто ожидать наступления лучших дней, перестать затягивать решение как важных, так и повседневных дел, работать без команды или указки сверху, исключительно по собственной инициативе.
Не нужно зацикливаться на негативе и критике, направленной в Ваш адрес. Не забывайте о том, что критике не подвергаются только те, кто ничего не делает. Кроме того, на обоснованную и конструктивную критику необходимо обращать постоянное внимание, делая выводы из сказанного, а вот пустые разговоры и сплетни лучше просто пропускать мимо ушей. Немаловажную роль в выработке инициативности играет живость ума, способность принимать неординарные и быстрые решения, а потому не ленитесь развиваться, расти как личность, постоянно получайте новые знания и анализируйте полученную из различных источников информацию.
Заключение
Люди созданы для активных действий, а не для подчинения текущим обстоятельствам, но каждый волен самостоятельно выбирать, как ему поступить в определенной ситуации. Однако, изменение обстоятельств посредством проявления инициативы вовсе не тождественно переходу человека к наглой и агрессивной модели поведения. Инициативность подразумевает под собой, прежде всего, смелость в выборе цели и путей к ее достижению, высокий уровень ответственности за свои поступки, готовность последовательно претворять в жизнь собственные желания и мечты, не нарушая при этом личного пространства других людей.
Как правило, люди чаще всего жалеют о собственных нереализованных задумках, а не о том, что предприняли попытку к их реализации, пусть и неудачную. А потому проявление инициативы можно отнести к сугубо положительным чертам характера человека.
Почему инициативы сотрудников часто вредят и работодателю, и самим сотрудникам
Инициативные сотрудники всегда в цене, и легко понять почему. Когда необходимы позитивные изменения, таких работников не нужно просить проявить инициативу. Исследования подтверждают, что по сравнению с более пассивными коллегами проактивные сотрудники демонстрируют более высокие результаты, вносят более значительный вклад и предлагают больше инноваций.
Но у проактивности есть и обратная сторона. Появились доказательства того, что, если не направить проактивность в нужное русло, она может иметь обратный эффект и отрицательные последствия для организаций, лидеров, членов команд и отдельных сотрудников. Это явление получило название «парадокс проактивности»: проактивность желательна, но только если в точности соответствует ожиданиям руководителя. Например, люди могут выступить с инициативой бесполезных или вредных изменений, что в конце концов будет стоить организации денег, или они могут с энтузиазмом вести переговоры, чтобы снизить свою рабочую нагрузку, но в результате переложить ее на других. Подобные эффекты проактивного поведения могут расстраивать коллег и руководителей, и их ответная реакция часто вредит инициатору.
Все это означает, что проактивность бывает правильной и неправильной. В недавнем исследовании мы проанализировали 95 работ, в которых рассматривалось, когда проактивность сотрудников ведет к положительным или отрицательным результатам, и побеседовали с 25 сотрудниками из разных отраслей, чтобы выяснить, как нужно проявлять проактивность, чтобы повысить шансы на успех. На основе проведенного анализа мы выявили три составляющие, во многом соответствующие теории баланса мудрости психолога Роберта Стернберга. В этой теории доказывается, что источник мудрости – это баланс собственных интересов и интересов других людей, а также общества в более широком смысле. Так называемая разумная, или правильная, проактивность включает следующие три элемента.
Управление собой
Проактивность требует значительных затрат времени и энергии, поэтому важно признавать, что невозможно решить все проблемы. Слишком много инициатив или слишком крупные задачи могут легко привести к выгоранию. Приведем пример Джейн, одной из наших собеседниц. Она работала консультантом в компании, занимающейся консалтингом в IT, и решила, что организации пойдет на пользу получение сертификата системы управления ISO. Джейн предложила возглавить инициативу во всей компании в целом, что было нелегкой задачей, учитывая высокий уровень сопротивления, в том числе со стороны руководителя организации. Она добивалась внедрения системы и много работала в течение 12 месяцев, пытаясь заручиться всеобщей поддержкой. В конце концов ей это удалось, но она так вымоталась, что теперь сомневается, стоит ли действовать проактивно в будущем. «Конечно, результат был хорошим, – рассказывает она, – но не знаю, стоил ли он потраченного здоровья».
Как развить инициативность?
Развитый человек характеризуется набором определенных качеств и умений. Одним из показателей развитости является инициативность. Достаточно часто люди слышат об инициативности, однако, некоторые до конца не понимают определение данного слова. В этой статье вы узнаете об основных характеристиках инициативности.
Понятие инициативности
Под инициативностью понимается способность индивида к свободной активной деятельности, которая помогает достичь определенных целей. Инициативная личность является активной, находчивой, самостоятельной и всегда отвечает за свои поступки. Человек проявляет инициативу не благодаря чьему-то влиянию, а делает упорно, осознавая последствия.
Лишь благодаря инициативности и энтузиазму в мире появилось множество новшеств. Только смелые люди обладают инициативностью, так как они готовы делать первый шаг и принимать важные решения. Это качество является прекрасным помощником в проявлении себя в политической и общественной деятельности, когда своим примером человек вдохновляет общественность. Важным качеством инициативность является и в бизнесе, где предприниматель должен быть способным принимать смелые решения.
Последствия инициативности
Инициативность помогает людям вовремя рассмотреть возможность и воспользоваться ей, что приведет к достижению определенной цели. Инициативность отлично помогает сотрудникам в работе на предприятии, где она щедро поощряется. Любой инициативный человек может воплотить все свои амбиции и желания. Данное качество приносит моральное удовлетворение и помогает занять высокое социальное положение. Инициативные личности часто становятся душой компании и к ним готовы прислушиваться.
Инициативность — отличное качество, но она может быть и безответственной. Почему инициативность могут считать безответственной? К примеру, когда человек что-то придумывает и сразу же берется за развитие данной идеи, не продумывая нюансы. Подобный процесс может повлечь за собой массу негативных последствий. Если вы хотите изменить вашу жизнь к лучшему, необходимо просто научиться быть инициативным.
Развитие инициативности
Лучше всего начинать развитие данного качества в детстве. Но даже взрослый человек может себя перевоспитать:
Главное различие инициативных и безынициативных людей состоит в том, что первые добиваются чего они хотят, а другие просто плывут по течению, оставаясь недовольными собственной жизнью. Говорить о каком-либо сходстве таких личностей просто не имеет смысла, так как достижения в их жизни совершенно разные.
Развивайте не только инициативность, но и другие полезные качества вместе с Викиум. Например, курс «Эмоциональный интеллект» поможет развить умение управлять собственными эмоциями.
Что такое инициатива
Инициатива — это осознанный выбор в принятии решения, чтобы достичь что-то или выполнить определённую работу. Сегодня подробней разберёмся в том, что такое инициатива, а также какие признаки имеет инициативный человек. Расскажем, в каких сферах деятельности уместна инициатива, ведь избыток активности может привести к пагубным последствиям. Обсудим важный момент, а именно какие плюсы всё же имеет инициатива.
В конце статьи расскажем общие правила применения такого волевого решения как инициатива. Все рекомендации предназначены лишь для ознакомления, а потому при возникновении серьёзных проблем обращайтесь за квалифицированной медицинской помощью.
Инициатива: разбор понятия
Активные работники первыми выдвигают неординарные идеи и начинают реализовать анализированные этапы плана. Данная особенность работника и отлично завершённая работа привлекает внимание начальства, что хорошо сказывается на продвижении по карьерной лестнице. Большинство успешных руководителей — это инициативные люди, склонные добиваться успеха и достижений в любой сфере деятельности человечества.
Инициатива: признаки
Инициативный человек — это самостоятельная личность, склонная принимать волевые решения. Он не любит следовать чужим советам и пассивно наблюдать за реализацией планов. Его решения вызваны:
Инициативные личности ответственно подходят к выполнению работы и если совершают ошибку, то не пытаются избежать последствий.
Каждый член общества должен активно жить, работать и реализовать собственные желания. Подчинение обстоятельствам и чужой воли лишает личность способности самостоятельно принимать решения. Однако в понимании такого термина, как инициатива не может быть рассмотрено негативное и агрессивное поведение.
Особы, применяющие данную особенность характера, обладают тремя явными чертами личности:
Инициатива: где использовать
Инициатива может проявляться в разных жизненных ситуациях, а потому существует целый список сфер деятельности:
Следует понимать, что инициатива в профессиональной деятельности бывает наказуемой, а в отношениях так и вовсе можно наломать дров. А вот в учёбе или саморазвитии она действительно имеет благоприятное влияние. Давайте кратко опишем каждый из пунктов, а также приведём несколько положительных и негативных моментов.
Профессиональная деятельность
Инициатива работников заключается в своевременном и грамотном выполнении своей трудовой деятельности, а также оказание помощи коллегам и в особых случаях начальству. Руководитель должен помогать своим работникам, направляя их трудовую деятельность и вводя в курс их обязанностей.
Инициативное начальство следит за продуктивной атмосферой своих сотрудников, награждая за успехи и наказывая за провалы. Активность в работе при выполнении заданий позволяет добиваться лучших результатов, а самые продуктивные и активные сотрудники получают продвижение по карьерной лестнице.
Отношения
Хорошие отношения влюблённых, друзей и коллег строятся на основе такого первого шага как инициатива. Любые отношения формируются из желания людей общаться, разделять свои и чужие чувства, а также испытать любовь. Кто-то должен первым заговорить, а именно проявить активность в завязывании знакомства.
Читайте также: Что такое критика
В дальнейшем особа проявляет активность в поиске общих тем и интересов для разговора. Люди проводят вместе время и становятся ближе, начиная, понимать чувства друга или партнёра. Инициатива необходима для построения отношений, без неё люди не могут понимать чужие эмоции, а также не способны открыть свою душу другой личности. Влюблённые люди желают стать лучше ради партнёра, чтобы понимать и разделять его чувства.
Развитие личности
Чтобы развиваться и совершенствоваться, людям требуется стимул, некий толчок, который заставит их двигаться в нужное направление. Этим стимулом становиться инициатива. Она помогает добиваться новых свершений, направляет личность к знаниям. Люди создают, и анализирую планы в стремлении добиться желаемого, и инициатива даёт смелости принять сложное, но нужное решение.
Активный человек, развивая свою личность, начинает осознавать себя и своё место в мире. Развитие невозможно если индивидуум неспособен к активным действиям. Инициатива должна проявляться правильно, а её использование в деле — это первый шаг в саморазвитии и становления новой личности.
Учёба
Для продуктивного образования личность должна хотеть получать новые знания. Если индивид не проявляет активности в обучении, то знания не закрепляются в его разуме. В ситуации, когда ученик не желает учиться, процесс обучения в его понимании становится сложным и скучным.
Инициатива нужна для качественного усвоения знаний учениками и студентами. Без неё процесс обучения становится бессмысленной тратой времени преподавателей и учеников.
Творчество
С самого раннего возраста детей обучают творчеству на уроках труда и изобразительного искусства. Чтобы заниматься определённым ответвлением творчества, личность должна быть заинтересована и проявлять желание, что-то создавать.
Читайте также: Виды хобби
От уровня проявления такого импульса, как инициатива будет зависеть степень увлечённости данным искусством и превращение его в постоянное хобби. Недостаток инициативы проявляется в виде незаконченных работ, и нежелания продолжать творить в выбранном ранее искусстве.
Инициатива: плюсы
Если инициатива проявляется в работе и отношениях, тогда личность всегда сможет добиться успеха. Действуя самостоятельно в принятии решений, она анализирует все этапы плана на возможные проблемы и реализует его с поправками. Инициатива имеет следующие плюсы:
Инициатива: правила применения
Существует три основных совета, которые помогают достичь наилучших результатов в использовании такой положительной активности как инициатива:
Спасибо, что прочли статью до конца и не забывайте делиться информацией в социальных сетях, ведь Вам несложно, а нам приятно.