какие качества личности содействовали успеху вашей практической деятельности
Качества личности, способствующие достижению успеха
Качества личности, способствующие достижению успеха
Что помогает и что мешает человеку добиться успеха? Можно ли говорить о психологическом ключе к успеху, о психологических барьерах на пути к успеху? Чтобы найти ответы на эти вопросы, рассмотрим те личностные качества, которые демонстрируют добивающиеся успеха люди.
В ряде работ выделены наиболее значимые личностные качества, которые выступают детерминантами успешности. Например, Н. Лейфрид показал, что существенной личностной предпосылкой достижения успеха является ответственность.
Развивая подход к феномену ответственности как свойству субъекта присваивать требования действительности, автор показывает, что ответственность представляет собой готовность, способность и процесс обеспечения субъектом целостности, самостоятельности и эффективности деятельности и жизнедеятельности. Данное личностное свойство в значительной мере предопределяет особенности представлений об успехе, а тем самым выработку стратегий поведения в ситуациях достижения.
Многие предпосылки высоких достижений были показаны на примерах наиболее одаренных и успешных людей. Работы свидетельствуют о том, что творческая продуктивность и психологическая основа достижения высоких результатов выражается в общих способностях, креативности, оптимизме, вере в успех, мотивации.
Психология располагает уникальными примерами историй взлета и падения представителей разных профессий, в том числе и бизнесменов. Исследователи подчеркивают, что достижению высоких результатов способствуют такие качества, как вера в значимость и важность своего дела, понимание своей миссии, высокая работоспособность, энтузиазм, вера в себя, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, внутренняя свобода. Именно высокая мотивация достижения, стремление к успеху определяют реальные результаты деятельности успешных людей.
Успеху способствуют следующие особенности личности:
Среди отдельных качеств личности, определяющих творческую активность, можно выделить стремление к новому; критичность мышления; способность к преобразованиям; стремление к творчеству.
Стремление к новому характеризуется следующими показателями: способностью к фантазии; творческим воображением; способностью создавать новые образы (в том числе неправдоподобные, фантастические, нестандартные); способностью обнаруживать новые связи между элементами творческого задания по сходству, смежности и контрасту.
Критичность мышления раскрывается следующими показателями: независимость суждений; способность пользоваться объективными критериями; умение находить причины своих ошибок и неудач; самооценка творческой деятельности; способность формулировать свои оценочные суждения.
Способность к преобразованиям характеризуется умением анализировать, сравнивать, выделять главное и второстепенное; описывать и давать определения, объяснять, доказывать, обосновывать; систематизировать и классифицировать; способностью генерировать идеи, выдвигать гипотезы, видеть противоречия; способностью осуществлять перенос знаний и умений.
Стремление к творчеству включает следующие основные показатели: интерес к профессиональному творчеству; стремление к лидерству и получению высокой оценки со стороны коллег; чувство долга.
Автор: Владимир Артурович Штpoo, кандидат психологических наук, заведующий кафедрой организационной психологии ГУ BШЭ
10 личностных качеств, способствующих успеху в бизнесе
Думаю, Вы согласитесь со мной, что для успешной предпринимательской деятельности, бизнесмену нужно обладать набором определенных личностных качеств.
1. Первое качество — самостоятельность в глобальном смысле можно определить, как стремление человека самому определять свою жизнь, самостоятельно выбирать цели в работе и средства для их достижения – одно из важнейших условий успеха. Предпринимателями становятся, в первую очередь, те люди, которых не устраивает их роль наёмного работника, которым не хватало самостоятельности на их прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели – это люди с особо выраженной потребностью к самореализации.
2. Не менее важно, по моему мнению – это умение брать на себя ответственность, не только за свои действия и результаты, но и результаты компании. Предприниматель, ссылающийся на обстоятельства, не сможет долго удерживать «лодку» своего бизнеса на плаву.
3. Следующее качество — проактивность, по теории Стивена Кови существует два типа людей: реактивный и проактивный. Быть реактивным – это значит подчиняться первой автоматической реакции на обстоятельства. Такие люди зависят от внешней среды, от социума, от мнений других людей, по сути, они отдают себя во власть обстоятельств и других людей. Проактивный человек – это тот, кто не даёт власти над собой первой автоматической реакции на внешнее обстоятельство, это человек, чьи реакции не зависят от других людей и обстоятельств, он сам осознанно решает, как ему действовать.
Есть 4 силы, которые помогут перейти человеку, желающему стать предпринимателем, от реактивности реакций к проактивности и свободе собственного выбора:
Самосознание – это ваша способность осознать, что у вас есть собственные ценности, собственное представление о том, что для вас хорошо, а что плохо.
Воображение – это способность в своём уме представить другие более продуктивные для вас варианты развития событий, а не те, которые продиктованы первой автоматической реакцией.
Совесть – это глубокое внутреннее ощущение того, что правильно, а что нет, руководствуясь этим ощущением, вы никогда не ошибётесь, и всегда сделаете правильный выбор.
Независимая воля – это способность действовать, следуя лишь своим внутренним ценностям, независимо от внешних влияний.
4. Амбициозность также является важным качеством, которое помогает начинающему бизнесмену преодолевать любые преграды на его пути к успеху. Интересно, что отношение людей к данному личностному качеству значительно отличается в разных культурах. В США оно оценивается как достоинство, а в России – чаще, как недостаток, по крайней мере, о таких людях нередко говорят с осуждением. Тем не менее, амбициозность – то есть повышенная самооценка и вера в успех – придает человеку дополнительные силы и помогает справляться с трудностями.
5. Настойчивость в приложении к предпринимательской деятельности означает желание делать все возможное для достижения успеха, и готовность пойти ради него на определенные жертвы. Настойчивость в приложении к бизнесу проявляется в том, что человек живет своим бизнесом, думает только о нем.
6. Трудолюбие, как личностное качество в полной мере характеризует многих успешных людей в бизнесе. Они работают не только потому, что хотят заработать побольше денег, а потому, что им нравится сам процесс труда, потому что он доставляет им удовольствие.
7. Стойкость к жизненным неурядицам и умение держать удары судьбы состоит из двух компонентов: способностью не падать духом при неблагоприятных обстоятельствах и умением извлекать позитивный опыт из неудач.
8. Очень важным качеством является аналитический ум – успешный предприниматель при получении новой информации всегда задумывается, как он может её использовать на благо своего дела, какую пользу можно извлечь, как применить в своём бизнесе.
9. Ещё один важный момент, касающийся эффективного руководства, заключается в том, что успешный руководитель должен всегда уметь находить оптимальный баланс между двумя крайностями. Анализ личностных особенностей наиболее успешных лидеров бизнеса показывает, что большинство из них обладают шестью нижеприведенными парами качеств, которые на первый взгляд кажутся взаимоисключающими друг друга:
Амбициозность – Скромность
Стратегическое мышление – Внимание к мелочам
Энтузиазм – Внутреннее спокойствие
Способность идти на риск – Умение извлекать пользу из ошибок
Самый интересный момент заключается в том, что любое из данных качеств, при своем развитии превращается в недостаток, и только в балансе со своей противоположностью, подобно восточному символу «Инь-Янь», обретает гармонию и ведет к успеху.
Амбициозность – важнейшее качество предпринимателя, которое дает успешному руководителю ту энергию, без которой невозможна победа в современном бизнесе. В то же время, скромность лидера проявляется в том, что он не будет приписывать себе все достижения организации, в противном случае, у его подчиненных может возникнуть ощущение, что шеф просто использует их. Как уже доказано, ничто так не окрыляет работников, как демонстрация и признание их достижений руководством.
Удачная стратегическая идея – это то, что отличает успешную компанию от посредственной, выдающегося лидера от подражателя чужим идеям. Главная стратегическая идея многих успешных бизнесменов заключалась в том, что они отталкивались не от своих желаний, а от нужд людей, которые платили за исполнение их желаний. Так желание людей общаться между собой, привело к росту богатства компаний сотовой связи, стремление людей к здоровью обогатило фармацевтические компании, а жажда развлечений породило индустрию шоу-бизнеса. В то же время, стараясь мыслить масштабно, руководитель должен понимать, что иногда досадная мелкая оплошность может погубить самое грандиозное предприятие. Поэтому мудрый руководитель думает и о мелочах.
Энтузиазм – это то, что заражает эмоции, что заставляет совершать трудовые подвиги. Ни один великий проект не был выполнен только на основе холодного расчета. Вера в будущее, вера в успех, гордость за свою организацию, радость совместного труда – все эти факторы значительно усиливают ресурс организации, при этом они исходят от ее лидера. В то же время, на одних чувствах и эмоциях далеко не уедешь. Когда время вдохновения и эмоционального порыва заканчивается, наступает время логики и спокойной уверенности в правильности своего пути.
10. Все эти качества сочетаются в способность быть ЛИДЕРОМ, умение воодушевить и вести за собой людей, это качество нужно предпринимателю для организации сплочённой команды и эффективного достижения коммерческих целей компании.
Если Вы встали на трудный, но интересный путь предпринимательства, старайтесь развивать в себе все вышеперечисленные качества, которые помогут вам в достижении успеха!
Качества личности, необходимые для достижения жизненного успеха. Основные качества успешного человека
В современном мире принято считать, что успешный человек этот тот, кто добился устойчивого финансового положения. Так ли это на самом деле? Или за маской такой личности скрывается глубоко несчастное, одинокое и пустое существо? Давайте узнаем, какие качества личности необходимы для достижения жизненного успеха.
Каких людей можно считать успешными?
Что такое успех? Если описывать дословно, то это достижение определенных целей, сопутствующая удача. Однако сами успешные люди не всегда представляют собой ту личность, которые получили общественное признание. Зачастую такие люди чувствуют себя несчастными, несмотря на такие качества, как трудолюбие, целеустремленность человека и напористость.
Так кто же такой успешный человек? Это тот, который исполнил свою истинную мечту, таящуюся в потаенных глубинах души. Это тот человек, который всегда готов к новым открытия и целям. Это та личность, которая ощущает себя успешным не только внутри себя, но и является таковым в глазах окружающих его людей. Так какие же качества личности необходимы для достижения жизненного успеха? Об этом мы расскажем ниже.
Любовь к труду
Трудолюбие человека представляет собой позитивное и напористое отношение к различной деятельности. Это означает, что такая личность готова отдаваться в работу, как говорится, с душой и на широкую ногу. При этом такой человек не отвлекается на другие занятия и, как правило, доводит начатое до конца.
При этом важно не просто проявлять трудолюбие, а выбирать только ту деятельность, которая нравится именно вам. Как правило, напористая работа зачастую нравится алчным работодателям, которые возлагают тройную работу на подчиненного, не считаясь ни с его здоровьем, ни с потребностями. Именно поэтому важно быть не просто трудолюбивым, но и направлять эту энергию в нужно русло. Только так это качество личности, необходимое для достижения жизненного успеха, действительно вам поможет.
Целеустремленность
Желания и амбиции
Для начала нужно разобраться в этих двух понятиях, ведь, несмотря на их близость, они кардинально отличаются друг от друга. Начнем с желания, или вожделения. Оно представляет собой чувство, возникающее у человека, который хочет что-то, или кого-то. При этом оно связано с потребностями, образом жизни и уже имеющимся багажом за плечами (опыт, имущество). Главная особенность желания в том, что это отличное качество личности, необходимое для достижения жизненного успеха. Однако порой данная потребность остается лишь мыслью, которая никогда не перерастет в цель.
Так что же такое амбиции?
Амбиции есть в каждом человеке, но не каждый из нас умеет ими управлять. Есть тип людей, которые жаждут быть окруженным обществом, и для этого они направляют свое стремление в массмедиа. Другие же, наоборот, могут закрыться от внешнего мира, потому что их амбиции со временем перерастают в депрессию.
Если не судить предвзято, то можно создать небольшую картину амбициозного человека:
Каково это, быть лидером?
Лидерские способности позволяют вести за собой людей. Окружающие доверяют таким личностям, ведь они принимают решение за коллектив, зачастую правильные и логичные. В современном мире каждый претендует занять место главного на корабле, но не все справляются с данной задачей. Давайте узнаем важнейшие качества личности лидера:
Саморазвитие
Саморазвитие повышает наш интеллект, делает нас грамотным и осведомленным во многих областях. Эта черта позволяет получить от жизни желаемое, не затрачивая слишком больших ресурсов (времени, силы или эмоции). Для этого нужно:
Духовность, или Начало пути
Даже если человек не верует в какие-либо божества, это не значит, что нужно пренебрегать этикой, культурой, искусством или саморазвитием. Духовность позволяет находить общий язык с окружающими, лавировать в конфликтных ситуациях и добиваться желания, используя лишь красноречие и воспитание, а не дубинку или иссохшую палку.
Напористость
Возможно, без напористости лидер бы не встал у штурвала и ему не доверили жизнь сотни людей. Это качество личности представляет собой склонность доказать свою точку зрения окружающим, надавить на них или даже навязать свое мнение, желания. При этом напористость далеко не худшая черта, ведь она позволяет буквально открывать двери ногой.
Иногда данное качество может навредить, ведь оно предполагает, что человек будет идти на таран, сметая все на своем пути. Однако столкновение в этом случае неизбежно. Важно соблюдать не только рамки приличия, но и дозволенности. Напористость, в особенности неконтролируемая, может привести к некомпетентности, ведь такие люди не чувствуют, когда надо остановиться или изменить ход событий. К данному качеству подключается тактичность.
Другие черты, не менее важные
К числу качеств, которые помогут добиться жизненного успеха, можно отнести и независимость (готовность вступать на новый путь), смелость, креативность (нестандартное мышление), самостоятельность (изучение рабочих процессов и включение логики), волю и собственное мнение. Все эти черты сделают из вас не только богатого человека, но и счастливого, достойного, уважаемого.
Качества успешной личности: существует ли формула успеха?
Психологический ключ к успеху, конечно, не единственный, а один из ряда других, к которым относятся профессионализм, конкретные знания, экономическая ситуация, везение, воспитание и т.д. Но именно психологический настрой и подготовка обеспечивают значительную долю вероятности успеха. Психологически успех предполагает стремление к положительному результату, удачному завершению задуманного. Что помогает и что мешает человеку добиться успеха; можно ли говорить о психологическом ключе к успеху, о психологических барьерах на пути к успеху?
Проблема успеха является междисциплинарной; в большей степени она нашла отражение в экономических, социологических, журналистских публикациях. Но и в психологии проблема успеха разрабатывается несколько десятилетий в рамках гуманистического и когнитивного подходов (А. Маслоу, К. Роджерс, А. Бандура,Э. Скиннер, Д. Роден и др.), индивидуальной психологии (А. Адлер). Отдельные составляющие успеха исследуются при изучении эффективности деятельности и мотивации достижения (К. Левин, Ф. Хоппе, Д. МакКлелланд, X. Хекхаузен, Р. Шпернберг, Т.О. Гордеева), развития одаренных детей (Ю.Д. Бабаева, К.А. Хеллер), факторов и личностных качеств успешных руководителей и предпринимателей (А.Л. Журавлев, Ю.М. Забродин, В.В. Новиков, Т.В. Корнилова, В.Г. Булыгина, М. Мелия и др.). В результате исследований были получены многочисленные данные о влиянии социально-психологических и личностных факторов на достижение результатов в конкретных сферах жизнедеятельности. Психологические исследования успеха включают изучение представлений индивидов и разных групп об эффективности и успешности, выявление личностных качеств, способствующих достижению успеха, мотивационные факторы достижения успеха и т.д.
Кто сегодня достигает наибольшего успеха в бизнесе? Важным источником информации о личностных особенностях бизнесменов выступает наблюдение за деятельностью наиболее успешных из них. На этом построены многие работы по изучению успеха в бизнесе.
М. Мелия на основе обобщения индивидуальных историй бизнесменов выделила три группы тех, кто составляет верхушку российского бизнеса.
Отметим, что в основном исследования, посвященные личности бизнесменов, проводятся по третьей группе, поскольку именно в ней встречается больше успешных людей, которые добились всего благодаря своему труду и незаурядным личностным качествам.
Качества личности, способствующие успеху
Что помогает и что мешает человеку добиться успеха; можно ли говорить о психологическом ключе к успеху, о психологических барьерах на пути к успеху? Ответы на эти вопросы требуют обзора тех личностных качеств, которые демонстрируют люди, добивающиеся успеха.
В ряде работ выделены наиболее значимые личностные качества, которые выступают детерминантами успешности. Например, Н. Лейфрид показал, что существенной личностной предпосылкой достижения успеха является ответственность. Развивая подход к феномену ответственности как свойству субъекта присваивать требования действительности, автор показывает, что ответственность представляет собой готовность, способность и процесс обеспечения субъектом целостности, самостоятельности и эффективности деятельности и жизнедеятельности. Данное личностное свойство в значительной мере предопределяет особенности представлений об успехе, а тем самым выработку стратегий поведения в ситуациях достижения.
Многие предпосылки высоких достижений были показаны на примерах наиболее одаренных и успешных людей. Работы свидетельствуют о том, что творческая продуктивность и психологическая основа достижения высоких результатов выражается в общих способностях, креативности, оптимизме, вере в успех, мотивации.
Психология располагает уникальными примерами историй взлета и падения представителей разных профессий, в том числе и бизнесменов. Исследователи подчеркивают, что достижению высоких результатов способствуют такие качества, как вера в значимость и важность своего дела, понимание своей миссии, высокая работоспособность, энтузиазм, вера в себя, постоянное стремление к развитию и самосовершенствованию, внутренняя свобода. Именно высокая мотивация достижения, стремление к успеху определяют реальные результаты деятельности успешных людей.
Успеху способствует следующие особенности личности:
Среди отдельных качеств личности, определяющих творческую активность, можно выделить стремление к новому; критичность мышления; способность к преобразованиям; стремление к творчеству.
Стремление к новому характеризуется следующими показателями: способностью к фантазии; творческим воображением; способностью создавать новые образы (в том числе неправдоподобные, фантастические, нестандартные); способностью обнаруживать новые связи между элементами творческого задания по сходству, смежности и контрасту.
Критичность мышления раскрывается следующими показателями: независимость суждений; способность пользоваться объективными критериями; умение находить причины своих ошибок и неудач; самооценка творческой деятельности; способность формулировать свои оценочные суждения.
Способность к преобразованиям характеризуется умением анализировать, сравнивать, выделять главное и второстепенное; описывать и давать определения, объяснять, доказывать, обосновывать; систематизировать и классифицировать; способностью генерировать идеи, выдвигать гипотезы, видеть противоречия; способностью осуществлять перенос знаний и умений.
Стремление к творчеству включает следующие основные показатели: интерес к профессиональному творчеству; стремление к лидерству и получению высокой оценки со стороны коллег; чувство долга.
Барьеры на пути роста профессионального мастерства
Перечень психологических качеств, препятствующих успеху, может быть очень широким. Выделим основные из них:
М. Мелия на основе наблюдений и обобщения биографий наиболее успешных представителей бизнеса выделила следующие личностные качества, которые помогли им добиться успеха, стать богатыми и влиятельными. Прежде всего, отметим, что среди них большинство составляют те, кто добился всего сам.
Можно сказать, что наиболее успешные люди демонстрируют: высокую способность адаптироваться к изменяющимся условиям жизни и работы, устойчивость к неприятным ситуациям и стрессам, эмпатию, общую жизненную эффективность, честолюбие, стремление к более высокому статусу, желание повысить уровень жизни, интерес к новым испытаниям, необходимость обеспечивать семью, ответственность перед окружающими.
Психологический ключ к успеху, конечно, не единственный, а один из ряда других, к которым относятся профессионализм, конкретные знания, экономическая ситуация, везение, воспитание и т.д. Но именно психологический настрой и подготовка обеспечивают значительную долю вероятности успеха. Психологически успех предполагает стремление к положительному результату, удачному завершению задуманного. Для этого приходится развивать сильные стороны и работать над слабыми.
Поскольку к успеху стремятся многие, возникает желание выстроить формулу успеха, которая поможет всем преодолеть неудачи и подняться на новый уровень. Существует много вариантов формализации факторов, которые могут привести к успеху. В качестве примера приведем, так называемую магическую формулу успеха, которую предложил X. Маккей.
Путем анализа жизни и деятельности неординарных, добившихся многого, бизнесменов, он выделил важнейшие психологические характеристики успеха. X. Маккей считает, что, хотя все мы обладаем индивидуальными способностями, благодаря которым каждый из нас является уникальным, можно выделить общие характерные особенности преуспевающих людей, которые помогли им добиться успеха. На основе этих особенностей им была построена формула успеха, которая включала сумму следующих компонентов: упорство, определение цели, сосредоточение усилий. Если к этой формуле добавить уверенность в себе, успех непременно придет. Итак, каждый из нас способен сделать очень много для развития своих способностей, характера, деловой активности, целеустремленности. Практически все из перечисленных особенностей можно изменять и развивать.
Формула успеха:
успех =
упорство +
определение цели +
уверенность в себе +
сосредоточение усилий.
Владимир Артурович Штpoo, кандидат психологических наук, зав. каф. организационной психологии ГУ ВШЭ
Источник: Элитариум