Исо 18001 что это такое
Общая информация о ГОСТ Р ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018)
Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
В этой статье мы расскажем Вам о ГОСТ Р ИСО 45001-2020 (ISO 45001:2018), новая версия OHSAS 18001:2007. Что это такое, зачем он нужен и как применять его в бизнесе. Прочитав это Вы поймете, что следование принципам ГОСТ Р ИСО 45001-2020 позволит обеспечить максимальную безопасность на производстве и соблюдение закона, описывающего специальную оценку условий труда. Это позволит Вам улучшить репутацию компанию и повысить уровень доверия к организации.
ISO 45001:2018 «Occupational health and safety management systems» – это способ демонстрации заинтересованности работодателя в своих сотрудниках, который включает:
Идентичным стандартом в РФ утвержден ГОСТ Р ИСО 45001-2020 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья» (СМБТиОЗ).
Что такое Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья?
Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ) – это система управления охраной труда и профессиональной безопасностью сотрудников, которые подвержены риску в результате деятельности организации.
Цель внедрения СМБТиОЗ – это устранение или минимизация риска угрозы здоровью на предприятии.
ГОСТ Р ИСО 45001-2020 – это закон!
28 декабря 2013 году вступил Федеральный закон N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который реформировал процедуру оценки условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда призвана заменить прежние процедуры (аттестацию рабочих мест и государственную экспертизу условий труда) на более комплексный объем работ по оценке условий труда на рабочих местах.
Основные преимущества внедрения СМБТиОЗ 
Сертификат OHSAS 18001
Почему выбирают нас?
Законность документов подтверждается Росаккредитацией
Бесплатно проконсультируем по любым вопросам
Приступаем к работе без предоплаты
Получите предложение
OHSAS 18000 – серия международных стандартов, представляющая из себя систему управления в сфере охраны и безопасности труда (СМПБиОТ). В России с 01.01.2013 вступил в силу ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья» являющийся идентичным стандарту OHSAS 18001:2007.
Наши специалисты помогут быстро получить сертификат OHSAS 18001. Вы предоставляете минимальный пакет документов и мы приступаем к работе без предоплаты. За 9 лет оформили 23 000 документов для 5 800 компаний России, Беларуси и Казахстана.
Читайте похожие статьи:
Содержание стандарта OHSAS 18000
Стандарт OHSAS 18000 имеет два нормативных документа:
Центральное положение в системе стандартов мониторинга безопасности труда, занимают риски и методы управления ими, в условиях действующего производства. Введение производственной безопасности проводится для повышения показателей эффективности организации в области охраны труда.
OHSAS 18001:2007 содержит ряд определений, основными из которых являются «риск» и «опасность». Под «опасностью» понимают факторы трудовой деятельности, которые могут причинить существенный вред человеку или могут способствовать ухудшению его здоровья и нанести ущерб производственной среде. «Риск» отражает вероятность возникновения и возможные последствия конкретного опасного случая.
Таким образом, система OHSAS занимается выявлением опасностей на производстве и анализом возможных рисков в сфере профессионального здоровья и безопасности сотрудников. Это происходит посредством инструментов мониторинга, которые выполняют следующие функции:
Предприятие, разработавшее и запустившее систему OHSAS имеет больше шансов избежать штрафов, правовой ответственности и судов при возникновении травм на производстве и несчастных случаев. В соответствии с системой управления профессиональной безопасностью и здоровьем работников руководители компании должны разработать общие принципы безопасного и эффективного труда. Существующую систему нужно анализировать и корректировать с определенной периодичностью, чтобы обеспечить ее актуальность и результативность в условиях меняющихся обстоятельств.
Внедрение системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
Последовательность внедрения системы безопасности труда осуществляется в несколько этапов.
Первый этап представляет собой обучение персонала и диагностику существующей системы безопасности. Диагностический аудит проводится для получения объективной информации о слабых сторонах в функционировании компании, и он намечает пути повышения эффективности в сфере охраны труда. Диагностика системы включает в себя несколько операций:
Итоги проведенных работ оформляются в виде таблицы, куда заносятся данные по фактическому состоянию компонентов системы безопасности труда и рекомендации по их корректировке или разработке с нуля. Составляется план последовательности по запуску системы менеджмента, соответствующей международным требованиям.
Второй этап подразумевает адаптацию системы безопасности под технологические процессы, осуществляющиеся на производстве, а также на основании обнаруженных факторов риска, которым подвержены работники.
Третий этап представляет собой процедуру создание документации для полноценной работы системы OHSAS 18001. Она включает в себя следующие документы:
Предприятие может самостоятельно разработать систему управления безопасностью или обратиться за помощью в консалтинговую компанию, где можно заказать систему «под ключ». Работники организации самостоятельно внедряют ее в дело. Специалисты содействуют им в таких вопросах, как:
Последний этап предусматривает распределение ответственности в системе менеджмента по должностям на предприятии. Намечается организация деятельности по мониторингу, контролю, аудиту (в том числе и предсертификационному) в рамках OHSAS 18001. Система должна быть полностью готова к сертификации.
Сертификация открывает такие возможности, как выход на зарубежный рынок, получение крупных кредитов в банках, заключение контрактов с холдингами типа Ford, NASA и др. Процедура сертификации включает в себя следующие действия:
Длительность разработки документации по стандарту OHSAS 18001 составляет полгода и требует приблизительно столько же времени на внедрение.
Преимущества внедрения OHSAS 18001
Запуск системы управления безопасностью труда позволяет организовать оптимальные условия на производстве, повысить качество труда, снизить производственные потери. Преимущества OHSAS заключаются в следующем:
Интегрированная система менеджмента качества (ИСМ) ИСО(ISO) 9001- ИСО 14001- OHSAS 18001
Что такое интегрированная система менеджмента качества ИСО 9001 ИСО 14001 и ОХСАС 18001?
Под ИСМ (интегрированной системой менеджмента) понимается совокупность нескольких (двух и более) СМК, которые работают синхронно как единое целое. В последнее время все больше организаций внедряют именно ИСМ. Самой часто внедряемой является сочетание международных стандартов:
Цели интегрированного ИСО
Интегрированные системы менеджмента актуальны, если нужно соблюдать одновременно несколько требований стандартов и если актуальны согласованные и структурированные действия внутри организации. ИСМ помогает преодолеть ряд проблем:
Преимущества внедрения интегрированной системы менеджмента
Компании, внедрившие интегрированную систему ИСО, получают преимущества:
Как происходит сертификация ИСМ?
Разработка, внедрение и сертификация ИСМ происходит поэтапно:
Как проходят аудиты в рамках ИСМ?
Аудит интегрированной системы менеджмента может быть внешним и внутренним. Внутренний проводят сами сотрудники предприятия, частоту, особенности внутренней оценки организация определяет самостоятельно. Цель – поддержание процессов в рамках установленных требований. Внешний аудит происходит с помощью экспертов сертифицирующих органов.
Это может быть первичный визит для оценки действующей системы менеджмента, аудит для решения о выдаче сертификата соответствия и инспекционный визит для оценки выполнения предписанных правил.
Как получить сертификат интегрированной системы менеджмента?
После того, как организация подготовится к сертификации, ей нужно будет обратиться в аккредитованный орган. Пакет документов, помимо заявки, содержит юридические документы организации, описание выпускаемой продукции и все подтверждающие готовность к оценке материалы. Сроки и стоимость сертификации определяются индивидуально, в зависимости от размеров компании, ее сферы. Документ выдается на 3-летний срок, каждый год будет проводиться инспекция с целью аудита. По окончанию 3-летнего периода организация сможет в упрощенном порядке снова подать заявку на подтверждение соответствия международном стандартам.
OHSAS 18001:2007,
ГОСТ Р 54934-2012
Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья
СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
Стандарт OHSAS 18001:2007 | ГОСТ Р 54934-2012
Требования OHSAS 18001
Стандарт OHSAS 18001:2007 регламентирует очень важную для эффективной работы составляющую деятельности организации и предъявляет следующие требования:
СТАНДАРТ OHSAS 18001:2007
Стандарты системы менеджмента качества
Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья
Менеджмент безопасности труда и охраны здоровья
Система менеджмента рисков
Безопасность труда и охрана здоровья
Cистема менеджмента качества
УСЛУГИ ЭКСПЕРТ-ГАРАНТ ПО OHSAS 18001
Представительства компании ЭКСПЕРТ ГАРАНТ
Проконсультируйтесь с экспертом из вашего города
Укажите ваши контакты и город в котором вы хотите встретиться
Преимущества внедрения сертификации по OHSAS 18001
Внедрение сертификации по стандарту OHSAS 18001:2007 является доказательством того, что предприятие ответственно подходит к вопросу охраны здоровья своих сотрудников и уделяет большое внимание безопасности труда. Также сертификация OHSAS 18001:2007 дает дополнительные выгоды внедряющим ее компаниям:
Исо 18001 что это такое
ГОСТ Р ИСО 45001-2020
НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
Требования и руководство по применению
Occupational health and safety management systems. Requirements with guidance for use
Дата введения 2021-04-01
Предисловие
1 ПОДГОТОВЛЕН Ассоциацией по сертификации «Русский Регистр» (Ассоциация «Русский Регистр») на основе собственного перевода на русский язык англоязычной версии стандарта, указанного в пункте 4
2 ВНЕСЕН Техническим комитетом по стандартизации ТК 076 «Системы менеджмента»
3 УТВЕРЖДЕН И ВВЕДЕН В ДЕЙСТВИЕ Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 28 августа 2020 г. N 581-ст
Введение
Организация несет ответственность за здоровье и безопасность своих работников и тех, на кого так или иначе влияет деятельность организации. Эта ответственность распространяется на поддержание и защиту их физического и умственного здоровья.
Применение системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (ОЗБТ) нацелено на то, чтобы дать возможность организации обеспечить безопасные в плане здоровья и условий труда рабочие места, предотвратить производственные травмы и ущерб, а также постоянно улучшать показатели в области ОЗБТ.
0.2 Цель системы менеджмента ОЗБТ
Назначение системы менеджмента ОЗБТ состоит в том, чтобы обеспечить среду для управления рисками и возможностями в области ОЗБТ. Целью и ожидаемыми результатами системы менеджмента ОЗБТ являются предотвращение травм и ущерба для здоровья сотрудников, а также обеспечение безопасных в плане здоровья и условий труда рабочих мест; соответственно, крайне важно для организации исключить или минимизировать риски в области ОЗБТ за счет принятия результативных предупреждающих и защитных мер.
При осуществлении таких мер организацией в рамках ее системы менеджмента ОЗБТ улучшаются ее показатели в области ОЗБТ. Система менеджмента ОЗБТ может быть гораздо результативнее и эффективнее, если заранее предпринимать действия по реализации возможностей для улучшения показателей в области ОЗБТ.
Внедрение системы менеджмента ОЗБТ, соответствующей настоящему стандарту, позволит организации управлять рисками в области ОЗБТ и улучшать показатели в области ОЗБТ. Система менеджмента ОЗБТ может помочь организации выполнять законодательные и иные требования.
Внедрение системы менеджмента ОЗБТ является стратегическим и оперативным решением для организации. Успех системы менеджмента ОЗБТ зависит от лидерства, обязательств и участия на всех уровнях и от взаимодействия всех функций организации.
Реализация и поддержание системы менеджмента ОЗБТ, ее результативность и способность достигать ожидаемых результатов зависят от определенного числа ключевых факторов, которые могут включать в себя следующее:
a) лидерство, приверженность, ответственность и подотчетность высшего руководства;
b) формирование, продвижение и поощрение высшим руководством в организации корпоративной культуры, которая обеспечивает поддержку запланированных результатов системы менеджмента ОЗБТ;
c) обмен информацией;
d) консультации и участие работников и представителей работников при их наличии;
e) выделение необходимых ресурсов для обеспечения системы;
f) политики в области ОЗБТ, которые согласованы с общими стратегическими целями и направлением развития организации;
g) результативный(ые) процесс(ы) идентификации опасностей, управления рисками в области ОЗБТ и реализации возможностей в области ОЗБТ;
h) постоянную оценку и мониторинг показателей системы менеджмента ОЗБТ с целью их улучшения;
i) интеграцию системы ОЗБТ в бизнес-процессы организации;
j) цели в области ОЗБТ, которые согласованы с политиками в области ОЗБТ и учитывают опасности, риски и возможности в области ОЗБТ, существующие в организации;
k) соответствие законодательным и иным требованиям.
Успешное внедрение положений настоящего стандарта может быть использовано организацией, чтобы дать работникам и другим заинтересованным сторонам уверенность в том, что результативная система менеджмента ОЗБТ внедрена. Принятие настоящего стандарта, однако, не дает само по себе гарантии предупреждения производственных травм и ухудшения здоровья работников, обеспечения безопасных в плане здоровья и условий труда рабочих мест, а также улучшения показателей в области ОЗБТ.
Уровень детализации, сложность, объем документированной информации и необходимых ресурсов для гарантии успеха системы менеджмента ОЗБТ организации будут зависеть от определенного числа факторов, таких как:
— среда организации (например, число работников, размер, географическое расположение, корпоративная культура, законодательные и иные требования);
— область применения системы менеджмента ОЗБТ организации;
— характер деятельности организации и связанных с ней рисков в области ОЗБТ.
Концепция PDCA заключается в повторяющемся процессе, применяемом организацией для достижения постоянного улучшения. Она может применяться к системе менеджмента в целом и к каждому отдельному элементу следующим образом:
a) Планируй: выявлять и оценивать риски и возможности в области ОЗБТ, а также иные риски и возможности, устанавливать цели в области ОЗБТ и процессы, необходимые для получения результатов в соответствии с политикой ОЗБТ;
b) Делай: выполнять процессы, как запланировано;
c) Проверяй: вести мониторинг и измерять результаты деятельности и процессов с учетом политики и целей в области ОЗБТ, а также сообщать о результатах;
d) Действуй: предпринимать действия для постоянного улучшения показателей в области ОЗБТ, чтобы достичь ожидаемых результатов.
Структура настоящего стандарта основывается на концепции цикла PDCA, как показано на рисунке 1.
0.5 Содержание настоящего стандарта
Настоящий стандарт соответствует требованиям ИСО к стандартам на системы менеджмента. Эти требования включают в себя структуру высокого уровня, идентичный основной текст и общие термины с основными определениями, ориентированные на пользователей, внедряющих несколько стандартов ИСО на системы менеджмента.
Настоящий стандарт не содержит требований, специфичных для других объектов управления, например качества, социальной ответственности, экологии, безопасности или финансов, но его элементы могут быть согласованы или объединены с элементами других систем менеджмента.
Настоящий стандарт содержит требования, которые могут быть использованы организацией для внедрения системы менеджмента ОЗБТ и оценки соответствия. Организация, которая хочет продемонстрировать соответствие настоящему стандарту, может сделать это посредством:
— проведения самооценки или самодекларации;
— обращения за подтверждением соответствия к сторонам, заинтересованным в организации, например потребителям;
— обращения за подтверждением результатов самодекларации к внешним сторонам;
— сертификации/регистрации ее системы менеджмента ОЗБТ внешней организацией.
Разделы 1-3 определяют область применения, нормативные ссылки, термины и определения, которые используются в настоящем стандарте, а разделы 4-10 содержат требования, которые должны быть использованы для оценки соответствия настоящему стандарту. Приложение А предоставляет пояснения этих требований. Термины и определения, приведенные в разделе 3, расположены в семантическом порядке, а алфавитный перечень приведен в конце настоящего стандарта. В настоящем стандарте используются следующие глагольные формы:
a) «должен» указывает на требование;
b) «следует» указывает на рекомендацию;
c) «могло бы» указывает на разрешение;
d) «может» указывает на возможность или способность.
Информация, оформленная как «примечание», приведена для понимания или разъяснения соответствующего требования. Примечания к определению, приведенные в разделе 3, содержат дополнительную информацию, которая дает более подробные сведения о термине и может описывать условия, относящиеся к его применению.
1 Область применения
Настоящий стандарт устанавливает требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (ОЗБТ) и содержит руководства по их применению в целях возможного обеспечения организацией безопасных и благоприятных условий труда и предотвращения производственных травм и ущерба для здоровья, а также принятия предупреждающих мер по улучшению показателей в области ОЗБТ.
Настоящий стандарт применим к любой организации, которая планирует разработать, внедрить и поддерживать систему менеджмента ОЗБТ для улучшения состояния в сфере охраны здоровья и безопасности труда, исключения опасностей и минимизации рисков в области ОЗБТ (включая «слабые места» системы), реализации возможностей в сфере ОЗБТ, а также принятия мер в отношении несоответствий требованиям системы менеджмента ОЗБТ, связанных с деятельностью организации.
Соблюдение требований настоящего стандарта помогает организации достигать ожидаемых от ее системы менеджмента ОЗБТ результатов. В соответствии с политикой организации в области ОЗБТ ожидаемые результаты в области ОЗБТ включают в себя:
a) постоянное улучшение показателей в области ОЗБТ;
b) выполнение законодательных и иных требований;
c) достижение целей в области ОЗБТ.
Настоящий стандарт предназначен для применения в любой организации, независимо от ее размера, типа и видов деятельности. Стандарт применяется к рискам в области ОЗБТ, находящимся под управлением организации, принимая во внимание такие факторы, как среда, в которой функционирует организация, а также потребности и ожидания ее работников и других заинтересованных сторон.
Настоящий стандарт не устанавливает специфичных критериев для показателей ОЗБТ и требований относительно структуры системы менеджмента ОЗБТ.
Настоящий стандарт дает возможность организации посредством ее системы менеджмента ОЗБТ интегрировать другие аспекты, касающиеся охраны здоровья и безопасности труда, такие как здоровье/хорошее самочувствие работника.
Настоящий стандарт не рассматривает такие вопросы, как безопасность продукции, повреждение собственности или воздействие на окружающую среду вне рисков, которые они представляют для работников и других соответствующих заинтересованных сторон.
Настоящий стандарт может быть применим в целом или частично для систематического улучшения менеджмента в сфере охраны здоровья и безопасности труда. Однако заявления о соответствии настоящему стандарту неприемлемы до тех пор, пока все его требования не реализованы в рамках системы менеджмента ОЗБТ организации и выполняются без исключений.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте нормативные ссылки отсутствуют.
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены следующие термины с соответствующими определениями.