какие менеджеры зарабатывают больше всего
Какую зарплату получают менеджеры в России
Россия – страна с активно развивающейся рыночной экономикой, и потому у нас менеджер – это не просто важный, а буквально незаменимый специалист. По факту без упомянутых профессионалов не способна обойтись ни одна компания. Работать менеджеры могут как на топовых должностях, так и на средних. При этом зарплата, по сути, ничем не ограничивается – данное обстоятельство и стоит рассматривать как главный плюс упомянутой сферы деятельности.
Что делают менеджеры
Менеджер обязан ежедневно оттачивать собственные навыки, поскольку без повышения профессионализма он не сможет добиться реально высокой зарплаты. В общем смысле рассматриваемая должность является управленческой, то есть человек следит за тем, что делает вверенный его заботам персонал, корректирует его работу и распределяет задания.
При этом есть категория специалистов, главная функция которых – продажа. Они занимаются только работой с уже имеющимися клиентами и привлечением новых.
Менеджеры банкострахования очень востребованы в России. Они обязаны сотрудничать с розничными финучреждениями, выдающими кредиты (в том числе ипотечные) гражданам. В их функции входит заключение страховых договоров в процессе выдачи ссуды, подготовка различных документов.
Менеджер, специализацией которого является туризм, подготавливает предложения для желающих путешествовать, оформляет им путевки, консультирует и пр. Гостиничный же занимается размещением постояльцев.
Венчурный менеджер – крайне ценный специалист, основным заданием которого становится управление инвестициями в высокорисковые проекты. Работа у него очень нервная, ведь шанс на успех не превышает 20 процентов.
Офис-менеджер – это, если говорить по-старому, завхоз. Основная обязанность – закупка всего необходимого для работы организации.
В автосалоне рассматриваемый в данной статье работник помогает покупателям подобрать автомобиль, оформляет сделку, дает консультации по кредитам и т. д.
На АЗС специалист управляет персоналом, обеспечивает пополнение запасов топлива, составляет отчетность.
Пиар-менеджер работает над формированием благоприятного имиджа. Он может продвигать конкретный бренд или даже человека. В первом случае нужно знать маркетинг, разновидности PR, основные из которых:
Контент-менеджер занимается наполнением интернет-ресурсов, страниц в соцсетях информацией по выбранному профилю. Материалы он получает от копирайтеров – их же деятельностью зачастую и управляет.
Продакт-менеджер изучает запросы потребителей, разрабатывает предложения по увеличению ассортимента, а также продвигает новинки на рынке.
Финансовый специалист занимается денежными делами компании, а потому его место работы – бухгалтерский отдел.
Кейтеринговый менеджер ведает предоставлением услуг общепита в удаленных локациях. Проще говоря, он управляет доставкой еды заказчикам, не желающим по тем или иным причинам идти в ресторан.
Кейтеринговому специалисту необходимо:
Спрос на кейтеринговых менеджеров растет постоянно, но уровень зарплат у них пока недостаточно высокий.
Зарплаты менеджеров в России
Специалисты среднего и низшего звена получают по России около 35 000 руб. При этом большая часть вакансий предполагает оплату труда до 25 000 руб.
Новички в профессии зарабатывают минимально около 20 000. Имеющие стаж от трех лет могут рассчитывать и на 40 000 руб. Успешный менеджер нередко берет 100 000.
Управленцы высшего звена в крупных компаниях (например, ЛУКОЙЛ) получают очень большие зарплаты. Здесь речь идет о миллионах. Сильно влияет на заработки и годовой бонус.
Профессионалы, следящие за работой АЗС, зарабатывают в среднем 40 000 руб. Максимальный показатель достигает 60 000, а минимум еле дотягивает до 34000. Больше получается, если на АЗС еще действует магазин. В этом случае оклад повышается примерно на 15 процентов.
Кейтеринговый сектор предлагает опытным профессионалам около 50 000 рублей. Начинающим менеджерам здесь платят не более 20 000. Среднее значение составляет 30 000. Тут есть один существенный момент – кейтеринговым работникам также иногда полагается бонус по результатам годовой деятельности.
Банкострахование – зарплаты
Менеджеры, выбравшие такое направление деятельности, как банкострахование, обязаны выполнять немало функций. На их плечах лежит очень большая ответственность. Им необходимо постоянно:
Требования к менеджеру банкострахования предъявляются такие:
К примеру, СОАО ВСК сейчас ищет специалиста в банкостраховании. Ему предлагается на старте зарплата в размере 50 000 рублей, а также:
В целом же на рынке труда менеджеру банкострахования сейчас по минимуму платят 20 000 руб., а максимальный оклад составляет 80 000 тысяч. Средний показатель по профессии – 40 000 рублей.
Венчурный менеджер
Местом работы венчурного специалиста является профильный фонд. Сам термин обозначает сейчас инвестирование в инновационные проекты и строго на старте их деятельности. Как это работает? Молодая компания, чтобы не привлекать кредитные средства, приглашает вкладчика. Выданная им сумма обменивается на портфель акций.
Особенность венчурного менеджмента – создание нового конкурентоспособного предприятия. В этой сфере очень ценятся:
Венчурным менеджерам платят по договоренности, и обычно речь идет о большой сумме – от 100 000 руб.
Зарплата комплаенс-специалиста
Комплаенс-менеджеры следят за тем, чтобы организация вела деятельность в полном соответствии с законами страны и внутренними правилами. Они также нередко принимают участие в аудиторских проверках.
Претендент обязан знать:
Преимуществом специалиста по комплаенсу является владение английским.
Соискателю необходимо обладать следующими личностными качествами:
Какой уровень зарплат в сфере комплаенса? Молодым готовы насчитывать 50 000 рублей, опытные же зарабатывают от 80 000.
Сколько платят гостиничным менеджерам
Задача гостиничных специалистов – предоставлять необходимый сервис постояльцам. Средняя зарплата по этому направлению составляет 35 000 рублей.
По городам ситуация выглядит следующим образом:
По Подмосковью зарплаты в среднем составляют 50 000 руб., а в Алтайском крае – 35 000.
Леруа Мерлен – зарплаты
В этой сети магазинов зарплаты существенно отличаются по должностям. Так:
Продакт-менеджер – зарплата
Работа продакт-специалиста в целом по России оплачивается высоко. Средний уровень достигает 100 000 рублей. При этом в Ярославле готовы начислять 170 000, в Алтайском крае – 150 000. В Марий Эл размер зарплаты составляет 125 000.
Сравнительно мало получают продакт-менеджеры в Краснодаре, Екатеринбурге, Москве и СПб. Тут ставка не превышает 100 000 рублей.
Внимание! В рамках нашего портала вы совершенно бесплатно можете получить консультацию профессионального юриста. Задайте ваш вопрос в форме ниже!
Сколько зарабатывает менеджер
Зарплата менеджеров различных категорий в России сильно разнится и зависит от сферы их деятельности, политики компании и места в иерархической лестнице. Стажеры могут рассчитывать на 14 000-20 000 рублей в месяц. Начинающие специалисты с опытом работы 1-2 года на 20 000-40 000. Профессионалы со стажем от 4-х лет в крупных сетевых компаниях получают от 70 000.
Средняя заработная плата менеджеров
В среднем в 2018 году управляющий персонал получает следующие суммы, в зависимости от звена:
В Москве и Санкт-Петербурге суммы выплат в успешной компании могут увеличиться, начиная с 100 000. Топ-менеджеры государственных организаций зарабатывают от 500 000 и до нескольких миллионов. Эти люди координируют рабочий процесс в столице и крупнейших мегаполисах страны.
Средняя зарплата руководителей крупнейших госкомпаний по Москве:
| Название | Зарплата (руб./месяц) |
| Ашан | 150 000-170 000 |
| Газпром | от 200 000 |
| Леруа Марлен | 60 000-70 000 |
| Лукойл | 60 000-150 000 |
| Макдональдс | 60 000-110 000 |
| Магнит | 67 000-80 000 |
| Роснефть | 90 000-250 000 |
| Сбербанк России | 62 000-700 000 |
| Связной | 90 000-118 000 |
В регионах РФ менеджеры получают меньше. Среднемесячные доходы среднего звена на примере некоторых городов за 2018 год:
| Наименование | Ставка (руб./месяц) |
| Барнаул | 30 000 |
| Омск | 24 000-30 000 |
| Красноярск | 30 000-37 000 |
| Воронеж | 25 000-28 000 |
| Сочи | 32 000-40 000 |
| Челябинск | 27 000-30 000 |
| Самара | 25 000-31 000 |
От чего зависит доход
На высокий оклад может притязать узкоспециализированный работник, имеющий большой опыт в конкретной области услуг. В крупных фирмах управленцы часто получают ежегодные премии согласно итогам проделанных работ.
Основная зарплата складывается из фиксированной суммы по контракту и накопленных процентов за объемы и выполнение планируемых задач за месяц. Также к важным факторам, влияющим на уровень дохода менеджера любого звена можно причислить:
Заработок менеджеров некоторых отраслевых секторов имеет следующие усредненные показатели:
| Должность | Оклад (руб./месяц) |
| менеджер автосалона по продаже грузовых автомобилей | 32 000-35 000 |
| администратор магазина | 30 000-36 000 |
| кризис-менеджер | 20 000-27 500 |
| управляющий АЗС | 35 000-47 000 |
| 1С офис-менеджер | 24 000-28 000 |
| менеджер турагентства | 25 000-55 000 |
| менеджер отдела сервиса автосалона | 37 000-50 000 |
| специалист по контекстной рекламе в пиар-агентстве | 25 000-42 000 |
| менеджер по подбору персонала | 33 000-45 000 |
| менеджер отдела кредитования | 40 000-55 000 |
| спортивный администратор | 35 000-40 000 |
| контент-менеджер интернет магазина | 20 000-30 000 |
| старший региональный менеджер отдела продаж | 45 000-60 000 |
| медиа-специалист | 25 000-58 000 |
| менеджер по операциям с кассой | 26 000-38 000 |
| клиентский менеджер финансовой организации | 30 000-50 000 |
| менеджер общественного питания | 35 000-50 000 |
| управляющий по внутреннему туризму | 20 000-45 000 |
| руководитель финансового проекта | 29 000-42 500 |
| администратор гостиничного сервиса | 24 000-27 000 |
Если сопоставить данные по доходам зарубежных менеджеров ведущих стран мира и России, то можно заметить значительный перекос в сторону первых. В Америке и Европе они измеряются тысячами долларов.
Как и в нашей стране, доход зависит от того, в какой сфере трудится работник. Но важную роль играет и экономическая развитость иностранного государства.
Например, специалист по продажам в Швейцарии получит за месяц работы 6 000-8 000$, в США 3 000-10 000$, во Франции – 3 200-5 000$.
Образование и необходимые навыки
Если у потенциального сотрудника есть высшее образование по профилю (логистика, связи с общественностью, менеджмент и так далее) или сертификат об окончании специальных курсов, а также хорошее резюме, то у него высокий шанс на трудоустройство в серьезную фирму. Получив опыт работы, имея безупречную характеристику и зарекомендовав себя в роли отличного управленца, он будет получать хорошие деньги.
Бонусом к увеличению премиальных выплат считаются знания психологии, кадрового дела, маркетинга и социологии.
Среди иных профессиональных качеств работодателями ценятся:
Современному менеджеру стоит владеть английским, немецким или другим иностранным языком. Как правило, во многих компаниях международного уровня им придется выполнять бизнес-поездки за границу для встреч с деловыми партнерами. За знания иностранных языков также платят хорошие деньги.
Где выгоднее работать менеджеру
Однозначно определить самую денежную сферу для деятельности в качестве менеджера любой из компаний невозможно. Специфика профессии предполагает, что расти в ней по карьерной лестнице можно практически постоянно. Каждая из бизнес-отраслей, в которой ведет свое дело фирма-работодатель, а также ее внутренние структуры и отделы, в которых занят администратор, имеют свои особенности, преимущества и недостатки.
В зависимости от сложности выполняемой работы и уровня ответственности, которая лежит на плечах каждого из трех звеньев в менеджменте организаций, зависит сумма итоговой оплаты, получаемой его представителями.
При освоении и развитии определенных навыков и опыта, требуемого для каждого конкретного случая, любой сотрудник-управленец может иметь высокие доходы вне зависимости от базовой ставки по контракту.
Наиболее денежными считаются такие сектора экономики России как строительство, страхование, менеджмент по развитию бизнеса, нефтегазовая индустрия.
Не стоит также забывать, что многое зависит от личностных качеств и предпочтений менеджера. Кто-то найдет себя в области общественного питания, кому-то более выгодным и предпочтительным покажется организационная работа с архитектурными проектами или в сфере здравоохранения.
Разумеется, работу выгоднее получить в головном офисе серьезной компании в Москве, чем в ее филиале небольшого населенного пункта. Но если она будет приносить удовольствие, то хорошие деньги со временем заслуженно будут выплачиваться усердному менеджеру каждой фирмы.
Где продажник может зарабатывать 200 тысяч и больше?
Сильные продажники востребованы всегда. Но сейчас работодатели ищут не просто менеджеров, хорошо владеющих техникой продаж, а специалистов, знающих определенный рынок и продукт. Новичкам же рады только в маленьких компаниях, которым нужны специалисты «попроще», или, наоборот, в крупных, где готовы вкладываться в перспективные кадры. Подробнее в обзоре «Работы для вас». текст: Тамара Арутюнян
Работодатели не рискуют
Количество вакансий для менеджеров по продажам в этом году постепенно растет — например, на сайте Rabota.ru в июне было уже свыше 3000 предложений для продажников. Но есть и другие важные изменения.
«Рынок в сфере продаж сильно изменился в плане требований к кандидатам, — отмечает Руслан Карпов, ведущий специалист по подбору персонала КА «Юнити». — Сейчас мало кто из работодателей готов рисковать и брать специалистов из других сфер или с небольшим опытом. В четырех вакансиях из пяти ключевое требование — опыт работы на аналогичном рынке с аналогичном продуктом более трех лет и желательно наличие клиентской базы. До кризиса было наоборот: «неважно, какой продукт, главное — продажник должен быть сильным, а продаст он что угодно». Количественно же изменений практически нет, все-таки у нас торговая страна и менеджеры по продажам двигают, развивают бизнес. Тем более в кризис, когда именно от качества продажников (а не от качества самой продукции) зависит судьба организаций».
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru
Растущие, перспективные, кризисные
На джоб-сайтах можно найти предложения для менеджеров по продажам от самых разных работодателей, в том числе от компаний, занимающихся производством, продажей недвижимости, оптовой торговлей, ремонтом, предлагающих финансовые и образовательные услуги и т. д.
По мнению Руслана Карпова, сейчас востребованы менеджеры по продажам в растущих и стабильных сферах, но не в «кризисных»: «Растущие — это прежде всего ИТ, там нужны менеджеры с опытом работы в этой сфере и с пониманием нюансов ИТ. Производители товаров народного потребления (FMCG) уходят от посредников (дистрибьюторов) и напрямую выходят в сети, поэтому менеджеры по сетевым продажам также очень востребованы. С учетом того, что, по прогнозам, в течение 15-20 лет сети займут 85% рынка ритейла, — это одна из самых перспективных областей. По-прежнему «в кризисе» сферы, связанные с товарами неповседневного спроса и премиального уровня: премиальная мебель, автомобили, инструмент и т. д., а также услуги — маркетинговые, кадровые, аудиторские, консалтинг. Здесь спрос на продажников падает».
Что касается зарплат, разброс очень большой. Например, в вакансии менеджера по продажам кормов для животных указана зарплата от 20 тысяч, интернет-провайдер обещает от 30 тысяч, в компании, занимающейся изготовлением сейфов, зарплата продажника также от 30 тысяч. И таких предложений немало. Но есть и работодатели, которые даже менеджеру-стажеру обещают от 100 тысяч.
«В растущих сферах плюс нефтянка, сложное оборудование, сложные технологии, там, где миллионные сделки — доход продажников от 150—200 тысяч, в FMCG — от 120—180 тысяч. Но в любой сфере успешный продажник может зарабатывать от 100 тысяч и выше», — говорит Руслан Карпов.
Новичкам сложнее
Еще год назад мы отмечали, что стало значительно меньше предложений для кандидатов, у которых нет опыта в продажах. И пока ситуация не меняется.
«Вакансии для таких кандидатов есть, но очень мало, требования действительно ужесточились, — рассказывает Руслан Карпов. — Здесь есть две крайности. Их готовы брать на работу или очень маленькие компании, у которых просто нет денег на дорогих специалистов, да и потребности в них нет. Или очень большие, которые набирают молодых на перспективу, так называемый кадровый резерв».
По оценке эксперта, совокупный доход на старте может быть от 35—40 тысяч. Но, с другой стороны, существует мнение, что начинающий продажник первые несколько месяцев практически ничего не зарабатывает — так ли это?
«Это зависит от нескольких моментов. Во-первых, длительность цикла продаж — канцелярию можно продать на второй день, отгрузку сделать на третий и получить бонус уже в первый месяц работы. А в проектных продажах (например, сложного оборудования, проектных решений) цикл сделки может длиться до полугода. Во-вторых, важны личностные качества — потенциально сильный специалист может показать результат уже в первые месяцы. Но в основном, конечно, заработок приходит после третьего месяца работы», — объясняет Руслан Карпов.
По данным «Работы для вас», RDW.RU, Rabota.ru
Форум
Павел Петрович:
Вот все говорят, что нет работы, нет работы, а посмотришь — менеджеры по продажам требуются постоянно и везде, и зарплаты указывают от 50 и до бесконечности даже в МО. Только почему тогда идет набор годами?
Денис 1982:
Господа будущие продажники, не обольщайтесь. Вакансий действительно пруд пруди, но 90% оных в связи с бешеной текучкой.
Натали-Ната:
Это замануха. Реально невозможно столько заработать. Узнайте, есть ли минимальный оклад и какой процент от проданного будут платить, и поймете, что максимум 10 000 оклад (а может, его нет) плюс процент. В итоге выйдет максимум 20 000—25 000. Пару месяцев менеджер пытается заработать, а потом сбегает. На его место берут следующего.
Кому надо тот знает:
Вот сколько работал, всегда оклад был от 35 и выше.
Натали-Ната:
Я получала больше 35 000. У нас не было оклада и платили 0,5%. При этом все не выплачивали, снимали от 10 000 в каждом месяце. Посчитайте, какой для этого должен быть объем. Я в одну субботу заключала более пяти договоров, один раз восемь штук. В девять вечера не могла уйти с работы. И мы кроме заключения договоров делали платежки, считали материалы и заказывали, с клиентами разбирались, заявки на исправления писали, телефон не замолкал. И не дай бог ошибешься в этом дурдоме. За такую зарплату можно найти поприличней работу. А сейчас все удивляются, почему такой замечательный менеджер не хочет работать в этом же направлении, а ищет любую другую работу.
Myopia_2013:
Я сейчас продажника ищу со знанием нашего продукта или аналогичного плюс наличие своей базы (продукты питания).
Кому надо тот знает:
Ну, это последнее время модно — со своей базой.
Myopia_2013:
А зачем мне продажник, который имеет свою базу в автомобильном или мебельном бизнесе, когда мне нужен человек, который будет впаривать макароны? Но макаронщики сидят на своих местах, зато все остальные — мебельщики, автозапчасти, канцтовары — ищут работу и заваливают резюме. Ну не подходят они под требования работодателя!
Кому надо тот знает:
Это ваш директор по продажам хочет на все готовое, а потом рапортовать, что он увеличил плановые показатели и т. д. А научить-то слабо какого-нибудь толкового пацана лет 25. По себе могу сказать, поменять направление легко, тупо месяц въезжаешь и погнал. И веришь — все ок с продажами было.
Топ-менеджеры, зарабатывающие больше всех в мире
Издание Bloomberg Pay Index и Goldman Sachs Group опубликовали список двухсот наиболее высокооплачиваемых менеджеров в мире, и вышло так, что все они оказались американцами. Суммы их доходов впечатляют, особенно с учётом того факта, что эти люди чаще всего являются наёмными работниками. Их зарплаты с бонусами исчисляются миллионами долларов. Это — сотни тысяч в месяц. Это — тысячи в день. Это — несколько сотен в час.
В общем, зарабатывают эти специалисты за неделю больше, чем обычный сотрудник в год. Разумеется, это общая сумма, то есть оклад вместе с премиальными, и зависит она напрямую от эффективности возглавляемого топ-менеджером предприятия, а также от котировок его акций на фондовой бирже. В каких же фирмах платит такие деньги? И, самое главное, за что? За какие такие достижения? Стоит остановиться на первой лидерской десятке. Кто эти люди и чем они занимаются?
Gamco Investors Inc., генеральный директор
На десятом месте Марио Габелли, имеющий прозвище «Супермарио» (так зовут его другие акулы с Уолл-стрит), возглавляющий компанию GBL, созданную им же. Он — признанный специалист по правильному выбору направлений инвестирования. Иными словами, он лучше всех знает, какие акции и когда покупать, а какие продавать, и делает всё это очень вовремя. Он — мастер игры как на повышение, так и на понижение.
«Супермарио» настолько хорошо владеет ситуацией на фондовом рынке, что невольно возникает подозрение в том, что он им отчасти управляет, и вполне возможно, что это так и есть. Габелли охотно принимает участие в телешоу, публикует статьи в прессе, и, вероятно, не просто так, а с какой-то целью. Помогает в работе оглашаемая им информация в первую очередь ему самому. Будучи владельцем фирмы, Марио Габелли сам назначает себе содержание. В прошедшем году оно обошлось в сумму 75 миллионов 965 тысяч. Ну и плюс 266 долларов «для ровного счёта».
CBS, генеральный директор
Бывший не очень известный актёр Лесли Мунвс, исполнявший роли в телесериалах, впоследствии занялся административной работой в компании «Коламбия бродкэстинг» и добился куда больших успехов на коммерческом поприще. Ранее он сопредседательствовал и был операционным директором Viacom, до того как фирма эта разделилась в 2005 году. На CBS Мунвс за девять лет прошёл ряд ступеней карьерной лестницы. За его трудовой год корпорация заплатила 83 миллиона 655 тысяч.
Viacom Inc., экс-гендиректор
Можно считать прощальную выплату Филиппу Дауману «золотым парашютом», но щедрость бывших работодателей, безусловно, восхищает. В Viacom его руководитель, теперь уже с приставкой «экс», работал более десяти лет, и успешность его карьеры не вызывала сомнений. Начинал Дауман финансовым юристом и дослужился до поста генерального директора. Владельцам холдинга нравилось, как он управляется с работой, но в какой-то момент топ-менеджер, возможно, излишне увлёкся реструктуризацией кинокомпании «Парамаунт», что чуть было не привело к большим финансовым потерям и утрате позиций одной из ведущих американских студий.
Возникли трения и споры, и привели они к увольнению Даумана, хотя ранее с ним был подписан контракт до 2018 года. В качестве компенсации и была выплачена столь внушительная сумма — 87 миллионов 841 тысяча «с хвостиком». Чем теперь займётся бывший гендиректор, неизвестно. С трудоустройством он может не спешить, ведь на ближайшее время денег хватит.
Caesars Acquisition Co., генеральный директор
Митч Гарбер зарабатывает много, потому что крутится как белка в колесе. Он и сам предприниматель, и руководит двумя крупными компаниями Caesars Acquisition Company и Caesars Interactive Entertainment, а кроме того, он — председатель совета директоров цирка «Дю Солей». Так что забот хватает. Денег, по всей видимости, тоже. Год Гарбер закрыл с доходом 91 миллион 146 тысяч 468 долларов. О том, устал ли он, генеральный директор не распространяется, но выглядит хорошо.
IBM, генеральный директор
Вирджиния Рометти полностью держит в своих нежных, но сильных руках корпорацию International Business Machines Corp. Она с начала 2012 года выполняет обязанности председателя совета директоров, президента и генерального директора компании, причём каждый из этих постов впервые в истории IBM занимается женщиной. Ранее она была старшим вице-президентом и исполнительным директором, и в сферу её ответственности входили организация продаж, маркетинг и общая финансовая стратегия.
Следует отметить и долгий стаж работы Вирджинии Рометти в «Ай-Би-Эм». Она трудится в этой фирме с начала эпохи «доперсональных» компьютеров (с 1981 года), начав свой путь с должности инженера-системщика в Детройтском отделении компании. В 2016 году Рометти получила от IBM 96 миллионов 764 тысячи 750 долларов в благодарность за свой труд. Кстати, она — единственная женщина в первой десятке высокооплачиваемых менеджеров.
Tesla Inc., генеральный директор
Было бы удивительно, если бы руководитель корпорации Tesla, сам же её и создавший, обидел себя при подсчёте годового оклада. Илон Маск — не только администратор, но и технический гений. Он попутно выполняет обязанности главного разработчика, генерального директора и возглавляет совет директоров Tesla Inc. Кроме этого, Маск участвует в руководстве фирмы SolarCity, созданной его кузенами, входя и там в совет директоров. С конца прошлого года участвует в Президентском форуме по стратегии и политике, в котором кроме него работают ещё полтора десятка ведущих промышленных предпринимателей США.
Google Alphabet Inc., генеральный директор
С 2004 года гендиректор подразделения Alphabet корпорации Google Сундар Пичаи руководит самыми ответственными проектами. Он курировал программу Android, Chrome OS, Google Chrome и отчасти Google Drive. В его обязанности также входил надзор за разработкой Google Maps и Gmail. в 2011—2013 годах Пичаи — директор Jive Software.
Перечисление всех этих архиважных направлений о многом говорит опытным пользователям персональных компьютеров, а в общем и целом следует признать, что нынешний глава по вопросам разработки продукции Google (с 2014 года) весьма преуспел на своём посту и вскоре, вероятнее всего, возглавит всю компанию, о чём в 2015 году уже было объявлено. За прошедший год ему выплачено 106 с половиной миллионов долларов.
Evercore Partners Inc., и. о. председателя совета директоров
Apple Inc., гендиректор
